各有關單位：
根據區政府辦公室《關于印發<杭州市余杭區事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（余政辦〔2008〕96號）精神，為做好2012年下半年我區事業單位招聘工作人員需求計劃申報工作，現將有關事項通知如下：
一、申報范圍
申報范圍為區級機關和鎮、街道所屬事業單位，以及區直屬事業單位，不包括參照或已申報參照公務員法管理的事業單位。
二、申報內容
申報內容包括單位的名稱、經費形式、編制數、實有人數、缺編數，招聘職位，招聘人數，學歷、專業要求及其他所需資格條件等。
三、申報要求
（一）各單位招聘工作人員需求計劃，必須嚴格控制在機構編制部門核定的人員編制限額內申報，原則上不能超編招聘，對缺編單位要考慮人員結構和工作需要，適當留有余地。
（二）申報招聘職位的學歷要求一般應具有國家承認的大專及以上學歷；年齡要求一般在35周歲及以下，招聘高級專業技術人員和高級管理人員年齡可放寬至40周歲；戶籍要求除部分緊缺專業可不受戶籍限制外，其他本科及以下學歷的應為余杭區戶籍。
四、上報程序及時間
請申報單位認真填寫《杭州市余杭區事業單位招聘工作人員需求計劃表》（一式二份），經主管部門審核蓋章后，于2012年10月21日前，以書面形式分別報區編委辦編制管理科、區人力社保局公務員管理科，同時將電子表格分別發送至編制管理科羅素云同志（聯系電話86223891）、公務員管理科王堅同志（聯系電話86145127）。
五、其他事項
（一）區編委辦負責審核各事業單位的招聘人數，區人力社保局負責審核各招聘職位的報考條件等。
（二）我區2012年下半年事業單位招聘工作人員仍實行網上報名，具體報名時間屆時詳見《城鄉導報》及《余杭人才網》等網站。
杭州市余杭區機構編制委員會辦公室
杭州市余杭區人力資源和社會保障局
2012年10月10日
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《2012年杭州市余杭區事業單位招聘工作人員需求計劃表.doc》來源于余杭政府網，最近更新2012年10月11日。
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