中國電力工程顧問集團有限公司崗位公開招聘公告
中國電力工程顧問集團有限公司（以下簡稱“中電工程”），于2002年底在原國家電力公司所屬中國電力工程顧問（集團）有限公司基礎上組建，現為中國能源建設股份有限公司的全資子公司。中電工程是面向國內外市場，為政府部門、金融機構、投資方、發展商和項目法人提供工程建設一體化解決方案的服務商，主要從事能源與基礎設施領域規劃研究、咨詢、評估、工程勘察、設計、服務、工程總承包、投資與經營、相關專有技術產品開發等業務，技術力量雄厚，專業配套齊全，具有豐富的工程實踐經驗和堅實的綜合管理能力，是中國電力工程領域的“國家隊”和“排頭兵”。
根據業務發展需要，現面向社會（包括中電工程本部及所屬企業）開展生產與項目管理事業部、開發投資公司相關崗位招聘工作，有關事項公告如下：
一、專業需求及職責
專業需求：項目管理、運營管理
機構職責詳見附件1，工作職責詳見附件2。
二、競聘條件及任職資格
（一）基本條件
1.部門（分公司）負責人、部門（分公司）內設機構負責人或同職級項目經理
（1）堅決執行黨和國家的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩和國家法律法規，認真遵守廉潔自律各項規定，自覺落實國有企業領導人員“二十字標準”。
（2）堅持以《若干意見》為統領，堅定實施“1466”戰略，堅決執行“1234567”總體方針，緊盯“再造一個高質量發展的新能建”目標，做到思想認同、戰略認同、管理認同、文化認同和情感認同。
（3）堅持“六有”干部標準，一是有信仰、有情懷、有追求，二是有擔當、有責任，三是有能力、有實招，四是有合力、有協同，五是有奉獻、有犧牲，六是有紀律、有約束。
（4）具有正常履行職責的身體條件。
2.主管或同職級專業經理
（1）具有良好的政治素養，政治立場堅定，遵紀守法、誠實守信。
（2）具有較好的職業道德和個人操守，愛崗敬業，敢于擔當，作風正派，清正廉潔。
（3）專業知識扎實，綜合分析能力強，語言和文字表達能力好，具有較好的組織能力、執行力和較強的溝通協調能力。
（4）具有良好的心理素質，身體健康，能承擔較大工作壓力。
（二）任職資格
競聘人員除具備上述基本條件外，還應具備相應的任職資格：
1.部門（分公司）負責人或同職級項目經理
（1）具有履行崗位職責所需的專業知識和業務能力，具有較強的專業管理能力、組織協調能力，具有較好的執行力。
（2）具有較好的專業理論功底和較為豐富的實踐經驗，在相關領域取得一定成績，在行業內具有一定影響力。
（3）大學本科及以上學歷，其中35歲以下的應具有碩士研究生及以上全日制學歷。
（4）具有10年及以上相關專業工作經歷以及相關專業高級及以上職稱。
（5）年齡一般男性不超過45周歲，女性不超過40周歲（年限條件計算日期截止至2022年9月25日）。
（6）現任職務級別為副處級及以上。
（7）特別優秀的，條件可適當放寬。
2.部門（分公司）內設機構負責人或同職級項目經理
（1）具有履行崗位職責所需的專業知識和業務能力，具有較強的綜合管理能力和組織協調能力。
（2）大學本科及以上學歷，其中35歲以下的應具有碩士研究生及以上全日制學歷。
（3）具有5年及以上相關專業工作經歷以及相關專業中級及以上職稱。
（4）年齡一般男性不超過45周歲，女性不超過40周歲（年限條件計算日期截止至2022年9月25日）。
（5）現任職務職級為正科級及以上。
（6）特別優秀的，條件可適當放寬。
3.主管或同職級專業經理
（1）具有履行崗位職責所需的專業知識和業務能力，具有較強的綜合管理能力和組織協調能力。
（2）全日制脫產碩士研究生及以上學歷。
（3）具有3年及以上相關專業工作經歷以及相關專業中級及以上職稱。
（4）年齡一般男性不超過45周歲，女性不超過40周歲。（年限條件計算日期截止至2022年9月25日）。
（5）特別優秀的，條件可適當放寬。
三、競聘程序
（一）網上報名
1.報名時間：即日起至9月30日截止。
2.報名方式：競聘人員請下載并填寫《應聘人員報名表》（見附件3）；提供各階段學歷學位證、專業技術職務任職資格證書、執業資格證書、成果獎勵證書等相關支撐材料的電子版（單個文件大小不超過3M），同時提供個人競聘演講PPT。
上述材料的電子版形成一個壓縮文件，以“姓名+競聘崗位”命名，發至報名郵箱：zhaopin@cpecc.net。
（二）資格審查
公司對競聘人員簡歷及相關資格進行審查，通過電話、短信等方式通知審查通過者參加綜合測試，未通過者恕不另行告知。填報材料不齊全、不嚴謹、有嚴重錯誤的，一律作廢處理，不進入篩選流程。
（三）綜合測試
結合疫情防控的要求，對入選應聘人員進行綜合測試，綜合測試一般由筆試、面試組成。應聘者接到電話或郵件通知后，在規定時間到達指定地點參加，并攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、獲獎證書、現任職務任職文件等能夠證明本人能力、學歷水平的證書等資料原件，供現場審驗。確實無法現場面試的，可進行網絡視頻面試。
面試內容包括本人經歷、工作業績、對招聘崗位的理解和認識、未來工作思路等。
（四）考核或考察
公司將查核擬錄用人選的人事檔案等相關信息，涉及提拔任用的按規定程序組織考察。
（五）聘用
有關人選經公司研究決定后按規定辦理聘用手續。試用期和勞動合同期內，不具備崗位所要求的任職資格而無法履行崗位職責的，不能按質按量完成工作或達成工作目標的，按規定考核不合格的，公司有權解除勞動合同。
四、有關待遇
聘用人員相關薪酬福利等待遇按公司相關政策執行。
五、其他事項
（一）資格審查貫穿崗位競聘工作全過程，在任一環節發現資格不符或弄虛作假的，均取消競聘及錄用資格，并追究相關單位和個人責任。
（二）面試時間、地點另行通知，交通、食宿費用由競聘人員自理。
（三）競聘人員在競聘期間請不要更換手機號碼，并保持工作時間信號暢通。競聘工作流程可能會因疫情防控工作要求進行調整，屆時將及時通知競聘人員。
（四）公司將對所有競聘人員個人信息視作個人隱私予以保護，不對任何第三方透露。
附件1：中電工程生產與項目管理事業部和開發投資公司介紹和內設機構主要職責.doc
來源：http://www.ceec.net.cn/art/2022/9/9/art_11018_2523867.html
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