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一重集團國際資源有限公司社會公開招聘公告

按照一重集團國際資源有限公司（以下簡稱“國際資源公司”）發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘營銷總監(jiān)等崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、公司簡介

國際資源公司系中國一重集團有限公司的控股子公司，成立于2017年12月，注冊資本1億元人民幣。主要圍繞“一帶一路”沿線國家和地區(qū)開展黑色金屬、有色金屬、化工品、農(nóng)產(chǎn)品等大宗商品采購供應(yīng)綜合服務(wù)，并逐步向相關(guān)產(chǎn)業(yè)上下游延伸發(fā)展。國際資源公司自成立以來積極踐行國家“一帶一路”倡議，秉持客戶至上的理念，重合同、守信譽，大力發(fā)展國際貿(mào)易供應(yīng)鏈服務(wù)業(yè)務(wù)，目前公司與“一帶一路”沿線國家中的俄羅斯、印度尼西亞、南非及中東等多個國家有貿(mào)易往來，業(yè)務(wù)涵蓋鎳鐵、電解銅、聚乙烯等10余種大宗商品。公司擁有長期穩(wěn)定的資源渠道，與國內(nèi)外近百余家供應(yīng)商、客戶及物流公司建立了合作關(guān)系，通過不斷整合上游采購、中游儲配流通、下游銷售服務(wù)三大網(wǎng)絡(luò)，致力于構(gòu)建全球化高效的大宗商品營銷網(wǎng)絡(luò)和物流體系，持續(xù)為供應(yīng)鏈系統(tǒng)中的目標(biāo)客戶提供增值服務(wù)。

二、招聘崗位

1.公司營銷總監(jiān)1人，工作地點：天津、上海。

2.公司業(yè)務(wù)拓展部部長1人，工作地點：天津、上海。

三、招聘程序

1.招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。

2.按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實行1-6個月的試用期。

3.報名時間：2022年9月13日至9月30日。

4.報名方式：請應(yīng)聘者詳細(xì)真實填寫附件報名表，在報名時間內(nèi)發(fā)送至郵箱：sunhuiping656@126.com。

5.聯(lián)系人：孫慧蘋，面試前請準(zhǔn)備述職PPT（與公開崗位申報表一同發(fā)送至郵箱），時間限8分鐘內(nèi)，內(nèi)容包括但不限于自我介紹、工作經(jīng)歷、主要業(yè)績及崗位設(shè)想。面試時間另行通知，咨詢電話：15945258525。

四、任職資格

（一）營銷總監(jiān)（按職業(yè)經(jīng)理人管理）

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，具有中級及以上職稱或相應(yīng)等級執(zhí)（職）業(yè)資格證書。

2.一般應(yīng)當(dāng)具有中央企業(yè)三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備中央企業(yè)三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正、副職累計5年以上的工作經(jīng)歷；或具有地方國有企業(yè)、大型民營企業(yè)所屬二級單位正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備所屬二級單位正、副職累計5年以上工作經(jīng)歷。

3.10年以上貿(mào)易領(lǐng)域（包括但不限于大宗商品類）工作經(jīng)驗，5年以上同崗位相近行業(yè)營銷、管理經(jīng)驗，具有較強的綜合管理能力，對貿(mào)易領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解。

4.具有大項目的營銷管理經(jīng)驗（國內(nèi)外從立項到實施），具有較強的項目分析能力、市場拓展能力、談判能力、溝通能力、策劃能力及協(xié)調(diào)能力。

5.具有行業(yè)人脈、大型企業(yè)、銀行關(guān)系資源及供應(yīng)鏈行業(yè)從業(yè)背景人選可適當(dāng)放寬條件。

6.認(rèn)同企業(yè)文化，勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn)。

7.具有英語聽、說、讀、寫能力，熟練操作辦公軟件。

8.原則上年齡不超過45周歲。

9.特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。

（二）業(yè)務(wù)拓展部部長

1.全日制本科及以上學(xué)歷，貿(mào)易、金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，具有中級及以上職稱或相應(yīng)等級執(zhí)（職）業(yè)資格證書。

2.貿(mào)易行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，熟悉金屬類、化工類等大宗商品產(chǎn)業(yè)鏈，熟悉國際、國內(nèi)、貿(mào)易業(yè)務(wù)模式。

3.有優(yōu)質(zhì)上游渠道或大中型終端客戶資源，與上游或終端客戶有密切的合作關(guān)系者優(yōu)先。

4.責(zé)任心和抗壓能力強，吃苦耐勞，誠實敬業(yè)，有較強的商務(wù)談判、市場拓展能力，團隊合作意識強，具有服務(wù)意識和良好的職業(yè)操守。

5.認(rèn)同企業(yè)文化，勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn)。

6.具有較好的英語熟練聽、說、讀寫，可獨立進(jìn)行英語商務(wù)談判者優(yōu)先。

7.原則上年齡不超過43周歲。

五、崗位職責(zé)

（一）營銷總監(jiān)（按職業(yè)經(jīng)理人管理）

1.在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項經(jīng)營管理工作，全面負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)與營銷工作。

2.依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的戰(zhàn)略實施，規(guī)劃公司業(yè)務(wù)體系的整體運營、業(yè)務(wù)方向，對公司經(jīng)營管理目標(biāo)和經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)。

3.建立、健全各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度，梳理、完善業(yè)務(wù)流程，推動公司業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步。

4.依據(jù)公司整體經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，提交業(yè)務(wù)拓展計劃方案，監(jiān)督實施業(yè)務(wù)開展全過程，完成經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)。

5.參與團隊組建，培訓(xùn)業(yè)務(wù)營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的業(yè)務(wù)團隊。

6.組織、搜集和研究市場信息、商業(yè)模式，了解供求信息，為公司決策提供參考意見。

7.落實公司黨組織和董事會作出的重大決策事項。

8.完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作。

（二）業(yè)務(wù)拓展部部長

1.負(fù)責(zé)管理部門內(nèi)部各項工作、加強業(yè)務(wù)管理及業(yè)務(wù)團隊建設(shè)、完善相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

2.根據(jù)公司中長期的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)，制定部門年度、月度工作計劃并有效執(zhí)行，完成公司下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊開展金屬類、化工類等大宗商品的進(jìn)出口貿(mào)易或國內(nèi)供應(yīng)鏈服務(wù)有關(guān)工作。

4.負(fù)責(zé)上游供應(yīng)商和下游客戶的開發(fā)、考察、評估及維護，及時關(guān)注并反饋市場動態(tài)、行業(yè)信息及操作思路。

5.負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)務(wù)執(zhí)行情況和日常運營管理工作，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險，制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)方案。

6.做好公司經(jīng)營領(lǐng)域相關(guān)品種的研究，及時了解、掌握行業(yè)內(nèi)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢。

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

附件：中國一重公開招聘報名表

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c25992212/content.html