中建四局第五建筑工程有限公司招聘簡章
中建四局第五建筑工程有限公司，成立于1982年1月，現有職工3000余人。下設廣州、湛江、惠州、總承包、云南、基礎設施建設、水利水利等7家分公司。作為建筑產業鏈的集成者，我們背靠全球最大的建筑產業資源，依托設計、集采、機電安裝、裝飾園林等專業中心，深入探索裝配式、BIM應用、智能工地等新型建設模式，爭做EPC模式的先行者，提供建設工程全生命鏈整體解決方案；作為專業建造的引領者，我們堅持優質建造和智慧創造，打造了以投資、民生工程、文旅、水環境治理為特色的多元化拳頭產品，形成了多元驅動的業務格局。
我們是世界500強第9強中國建筑旗下的佼佼者。
我們擁有遍布祖國大江南北的建筑作品和行業內眾多的頂尖優秀人才。
2022年9月起，我們的全系業務/職能全面公開校園招聘。
加入中建四局五公司，讓我們一起站在萬丈高樓之巔，共享傾世美景！
我們的優勢
NO.1 相信年輕的力量，在一個員工平均年齡不超過30歲的央企，讓年輕的你在年輕的團隊創造出無限可能！
NO.2總部雄踞大灣區腹地——深圳，盡享頂尖人才與供應鏈，和行業大牛一起披荊斬棘，給你最刻骨銘心的成長經歷！
NO.3沒有諸多的條條框框，極具競爭力的薪酬福利待遇等你來拿，不論資排輩，專業序列職級晉升與管理崗位晉升兩個渠道助力你的職業發展！
NO.4堅持拓展幸福空間，公司獲評智聯招聘2021中國年度最佳雇主、前程無憂2022人力資源管理杰出獎——杰出雇主，讓離開校園的你擁有更溫馨的港灣！
薪酬福利與人才培養
NO.1薪酬福利
基本工資：崗位工資+職級工資，見習期滿后“定崗定級”，開始雙通道發展；
績效獎金：季度績效獎金/項目履約獎+年終績效獎金/項目兌現獎+專項獎金（創優類+創效類近20項獎金）；
津補貼：年功津貼+住房補貼+交通津貼+地區補貼+項目施工津貼+職（執）業資格津貼+特殊環境津貼+項目安全崗位津貼+借調補貼+其他專項津補貼；
福利：五險兩金+節日慰問+生日慰問+婚喪慰問+生育慰問+防暑防寒費+通訊補助+出差補助+工作餐補助+入深圳集體戶。
NO.2人才培養體系
★領航計劃：引領新員工融合發展，養成組織認知，確立職業航向，讓員工心有所屬、才有所用、勞有所獲。
入職培訓+“246培養計劃”+“師帶徒”
啟航：跟班見習（2個月）；步入建筑行業，“五大模塊”扎實構筑專業基礎；
護航：輪崗見習（4個月）；融入項目運營，“六大體系”全面拓展專業思維；
續航：定崗見習（6個月）；深入專業模塊，“一個貫穿”深度提升專業能力。
★領英計劃：引領骨干員工穩健發展，給空間，配資源，使其專業精、心態穩、能力強。
★領創計劃：引領高創能群體縱深發展，管創、技創、能創并進。
我們需要你
面向對象：
2023屆各大高校應屆畢業生。
專業需求：
工程類：土木、力學、道路橋梁、市政、水利水電、造價、安全、測繪、工程管理、建筑學、建筑設計、建筑電氣與智能化、暖通、給排水等。
職能類：人力資源、勞動與社會保障、思想政治教育、馬克思主義、新聞學、漢語言文學、行政管理、財務管理、法學、工商管理、金融類等。
工作地點：
廣東、湖南、云南、海南、重慶、四川等。
應聘流程
Step1：測評登錄完成 http://cscec.zhiye.com/Portal/Account/Login“中國建筑高校畢業生接收考試”。
Step2：投簡歷有意向者可直接將簡歷投遞至郵箱：4b5.hrr@cscec.com（郵件名稱統一為：2023屆-學校-專業-姓名）； 或掃描二維碼選擇投遞簡歷。
投遞簡歷掃碼：
Step3：面試收到簡歷后我們會第一時間進行篩選，如果簡歷通過篩選，HR將以電話或電子郵件的方式與您取得聯系，安排面試。
線下宣講的學校可直接在招聘現場進行簡歷投遞及面試。
Step4：發放Offer學生接收錄取通知書并簽訂就業協議。
來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=515451
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