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哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司公開招聘公告

哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司（簡稱哈電集團(tuán)）是我國最早組建、全國最大的發(fā)電設(shè)備、艦船動(dòng)力裝置、電力驅(qū)動(dòng)設(shè)備研究制造基地和成套設(shè)備出口基地，是中央管理的關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有重要骨干企業(yè)之一。經(jīng)過70余年的發(fā)展，哈電集團(tuán)累計(jì)創(chuàng)造200余項(xiàng)“共和國第一”，實(shí)現(xiàn)了發(fā)電設(shè)備由中國制造向中國創(chuàng)造的新轉(zhuǎn)變新跨越，為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘崗位及主要職責(zé)

（一）招聘崗位

1.哈電融資租賃（天津）有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名；

2.哈電融資租賃（天津）有限責(zé)任公司副總經(jīng)理（租賃業(yè)務(wù)方向）1名。

（二）崗位職責(zé)

1.哈電融資租賃（天津）有限責(zé)任公司總經(jīng)理：對董事會(huì)負(fù)責(zé)，主持公司經(jīng)營管理全面工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，推進(jìn)落實(shí)經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實(shí)、強(qiáng)管理職權(quán)。負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章等工作。落實(shí)黨的建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。

2.哈電融資租賃（天津）有限責(zé)任公司副總經(jīng)理（租賃業(yè)務(wù)方向）：協(xié)助總經(jīng)理做好分管工作以及其他經(jīng)營管理工作，主要負(fù)責(zé)組織完善業(yè)務(wù)拓展制度體系，組織融資租賃產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場開發(fā)、收益測算評估及合同執(zhí)行、項(xiàng)目租后管理等工作，建立客戶管理體系，按業(yè)績責(zé)任書要求完成業(yè)績指標(biāo)和相關(guān)重點(diǎn)工作。落實(shí)黨的建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)。

二、任職基本條件和資格

（一）任職基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉能源領(lǐng)域和裝備制造業(yè)的企業(yè)管理運(yùn)營工作，法治素養(yǎng)好、法治思維和依法辦事能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。

4.工作業(yè)績優(yōu)秀，具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流裝備制造企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，緊緊圍繞哈電集團(tuán)“三個(gè)系統(tǒng)”優(yōu)化戰(zhàn)略布局，加快推進(jìn)“三商”轉(zhuǎn)型，推動(dòng)“三步走”戰(zhàn)略安排落地見效，埋頭苦干、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

5.嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同哈電集團(tuán)文化，有全局意識(shí)，忠誠企業(yè)、遵紀(jì)守法，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，勤勉務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)合作，品行端正、作風(fēng)形象好。

6.具有完全民事行為能力的中國公民，有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

7.嚴(yán)格落實(shí)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位禁入制度，嚴(yán)格按照《公司法》《國有資產(chǎn)法》和黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）任職資格

1.應(yīng)具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的經(jīng)歷。

2.應(yīng)聘哈電融資租賃（天津）有限責(zé)任公司總經(jīng)理崗位的，應(yīng)具有大型企事業(yè)單位相當(dāng)層級(jí)或比照正處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)崗位2年以上工作經(jīng)歷；應(yīng)聘哈電融資租賃（天津）有限責(zé)任公司副總經(jīng)理崗位的，應(yīng)具有大型企事業(yè)單位相當(dāng)層級(jí)或比照副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)崗位3年以上工作經(jīng)歷。

3.應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格。

4.同等條件下，優(yōu)先、重點(diǎn)使用優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員。

5.一般應(yīng)具有應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷，或者熟悉應(yīng)聘崗位領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)。

6.應(yīng)承諾按照任期制和契約化管理要求，承接年度和任期《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》確定的目標(biāo)任務(wù)，并承諾按照契約約定完成目標(biāo)任務(wù)。

7.特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、職稱的任職資格要求。

三、工作地點(diǎn)及待遇

工作地點(diǎn)：天津市；

工資待遇：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、公開招聘程序

公開招聘按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合測試、組織考察或背景調(diào)查、決定聘用等程序進(jìn)行。所有聘用人員職位試用期一年。

五、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2022年10月10日。

（二）報(bào)名方式

本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名郵箱：he-gbzp@harbin-electric.com

咨詢電話：0451-58590720

（三）注意事項(xiàng)

1.每名應(yīng)聘人員僅限申報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫《哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》，并對個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

2.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消個(gè)別崗位招聘計(jì)劃，并對本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。

3.公司在招聘過程中不設(shè)中介環(huán)節(jié)，不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。對發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

4.報(bào)名時(shí)需遞交的材料和注意事項(xiàng)：

（1）《哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》word版及簽字掃描版各一份。

（2）身份證、學(xué)歷及學(xué)位證、資格證書、職稱證書、所獲獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)證書等有關(guān)證書掃描件，形成1個(gè)PDF文檔。

（3）所有資料應(yīng)形成一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱，無相關(guān)證明材料將不予資格審查。

（4）哈電集團(tuán)承諾對應(yīng)聘者信息保密。請保持通訊暢通，具體事宜另行電話通知。

來源：https://www.harbin-electric.com/human3_view.asp?id=14522