北京陽光消費金融股份有限公司
2023年校園招聘啟事
一、北京陽光消費金融股份有限公司簡介
北京陽光消費金融股份有限公司是一家經中國銀保監會批準設立的，持有消費金融牌照的科技創新型金融機構。公司由中國光大銀行股份有限公司作為主要出資人發起設立，中青旅控股股份有限公司與王道商業銀行股份有限公司作為一般出資人入股。本著“科技向善、產品向善、消費向善”的價值主張，陽光消費金融公司作為光大銀行專業化布局消費金融細分市場的戰略單元將依托中國光大集團的戰略生態優勢，光大銀行的全面風控能力和金融科技能力，匯聚大財富，服務大民生，順應旅游、教育、文化、健康、養老等升級型消費需求，為客戶提供優質、便捷的消費金融服務，助力實體經濟增長，體現國有金融企業的社會擔當和惠民使命。
二、招聘崗位
秋季校園招聘崗位分為管理培訓生、金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下：
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 專業要求 | 工作地點 |
| 金融科技類 | 數據分析崗 | 1.根據風險管理工作要求，構建風險管理數據分析與數據挖掘框架，對風險數據進行跟蹤、分析、報告，為風險管理工作提供數據支持和決策依據。 2.制定并不斷完善風險管理監控指標體系，負責風險管理相關各類報表的科技開發需求的提交，并出具各類監控報表。 3.負責風險數據集市的科技開發需求，對風險分析基礎數據進行規范。 4.負責風險管理部歸口管理的監管數據的報送，提交數據提取的科技開發需求，進行報表編制、復核及報送。 | 數學統計類專業、金融學相關專業 | 北京市石景山區 |
| 金融科技類 | 數據治理崗 | 1.參與大數據平臺治理類項目的實施，梳理數據資產，提高系統的數據質量； 2.參與梳理數據字典，繪制數據分布，整理數據資產，制定數據標準，進行數據標準執行的指導、監督和檢查； 3.與數據分析師密切配合，結合分析內容和維度，保障數據分析結果的準確和客觀； 4.參與數據資產管理類項目的實施。 | 計算機類相關專業優先 | 北京市石景山區 |
| 金融科技類 | 數據應用崗 | 1.參與大數據平臺通用數據類項目開發以及數據應用類相關模塊開發工作，包括可視化分析平臺、風險集市、運營集市、客戶畫像、數據服務、監管報送等建領域設； 2.全面拉通數據資產，設計基于業務全場景的協同數據產品架構，推動業務形成數據應用閉環，拉通各業務環節推動數據產品建設； 3.負責數據模型的設計、開發及推廣落地工作，合理使用機器學習技術，完成相應數據分析及預測。 | 計算機類相關專業優先 | 北京市石景山區 |
| 金融科技類 | 數據開發崗 | 1.參與面向PB量級的數據存儲、數據模型與管理、離線和實時計算、實時查詢的總體架構與優化，提升數據查詢的響應效率； 2.跟進開源組件社區的動向及版本升級； 3.解決系統中的性能、穩定性問題，確保各系統的高可用性； 4.保障數據平臺的信息安全、穩定。 | 計算機類相關專業優先 | 北京市石景山區 |
| 金融科技類 | 運維崗 | 1.負責參與和落實信息安全監管部門、內控合規部門的信息安全監管要求和報送； 2.組織信息安全風險評估、監控、報告工作； 3.負責網絡安全等級保護和國家關鍵基礎設施定級、測評、整改跟蹤工作； 4.負責內部信息安全檢查工作，制定檢查方案、內容、評分和結果運用方案； 5.負責運維流程的審核工作，參與整理、優化和改進各項運維工作流程。 | 計算機類相關專業優先 | 北京市石景山區 |
| 金融科技類 | 測試崗 | 1.負責IT測試管理規范與流程的制定和落地執行； 2.引入、研發自動化測試工具和框架，并推動自動化測試的應用； 3.獨立或帶領團隊成員進行測試需求分析、制定和編寫測試計劃、設計和執行測試用例、編寫測試總結和報告； 4.測試環境的搭建和維護、測試數據的準備，開發、設計、執行相關測試程序和腳本； 5.保持和產品人員、項目經理、開發工程師、QA積極有效的溝通，驅動問題解決； 6.不斷優化測試流程、提高測試效率、保證系統/產品質量。 | 計算機類相關專業優先 | 北京市石景山區 |
| 金融科技類 | 開發崗 | 1.參與項目的需求分析、功能設計、編碼、技術測試，并完成相關技術文檔編寫； 2.參與系統問題分析排查，軟件代碼性能調優； 3.承擔所負責產品/系統投產后的二線應用運維工作； 4.跟進系統研發、開發領域最新動態，并進行新技術應用可行性研究。 | 計算機類相關專業優先 | 北京市石景山區 |
三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。
（二）愛國愛司，愛崗敬業，認同我司企業文化，認可我司規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我司核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
（六）符合公司員工行為管理相關要求，符合公司任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2023年畢業生統分計劃，2023年7月31日前取得畢業證、學位證；因疫情影響，2022年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
（八）對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。
（九）應聘者須為從最高學歷學位畢業院校入學后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未繳納社會保險。
四、招聘流程及時間安排
| 序號 | 階段 | 時間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網上報名 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
| 3 | 在線測評 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
| 4 | 筆試 | 2022年10月下旬 |
| 5 | 面試 | 簡歷投遞截止前每月2次 |
| 6 | 簽約 | 簡歷投遞截止前每月1次 |
| 7 | 體檢 | 待定 |
| 8 | 入職 | 待定 |
（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年10月20日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我司有權取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環節中，我司會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我司不再發布通知。
（三）我司未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
來源：http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html
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