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中國光大銀行成都分行2023年校園招聘啟事

一、成都分行簡介

中國光大銀行成都分行成立于1998年5月18日，系中國光大銀行在川設立的省級機構。成都分行現有經營網點26家（含分行營業部，綿陽、自貢及眉山二級分行），社區銀行10家，擁有近千名員工，資產規模超千億元，資產質量在同業間始終保持優良地位。自成立以來，成都分行堅持以服務四川實體經濟為己任，聚焦“財富管理”和“民生服務”戰略定位，發揮“綜合金融、產融結合、陸港兩地”光大特色，積極踐行國有金融企業初心使命，不斷開拓市場，創新業務產品，提升服務水平，圍繞建設一流財富管理銀行標準，在投行、資管、托管、供應鏈金融、普惠、理財、電子銀行等業務領域，先后形成了一大批極具特色的優勢產品，通過不斷鞏固和強化市場競爭優勢，為省內實體經濟發展持續貢獻光大力量。

在集團和總行黨委的堅強領導下，成都分行認真貫徹集團、總行的戰略方針，繼續加快業務發展步伐，加大網點機構的籌建速度，加大人才選拔、培養和儲備力度，努力踐行“有情懷、有質量、有特色、有創新、有底線、有口碑、有活力、有責任”經營理念，為建設繁榮和諧美麗四川積極貢獻光大力量。

中國光大銀行成都分行現面向2023年應屆畢業生誠聘英才：

二、招聘崗位

秋季校園招聘崗位分為：市場營銷類、綜合柜員共2大類崗位。崗位說明如下：

三、招聘條件

（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。

（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。

（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。

（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。

（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。

（七）管理培訓生崗應為碩士研究生及以上學歷，其余崗位應為大學本科及以上學歷，其中：

1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2023年畢業生統分計劃，2023年7月31日前取得畢業證、學位證；因疫情影響，2022年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

3.具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力，實踐經驗豐富者優先；取得銀行從業資格、基金從業資格，持有AFP、CFP或CFA等相關金融類證書者優先。

（八）對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

四、招聘流程及時間安排

（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）

五、簡歷投遞方式

簡歷投遞截止時間：2022年10月20日

簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事項

（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。

（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。

（四）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

來源：http://campus.51job.com/cebbank/xb/index.html