中鋁新材料有限公司2022屆高校畢業生招聘簡章
我們的目標：建設具有全球競爭力的世界一流精細氧化鋁資源供應商和集成服務商，做精細氧化鋁現代產業鏈鏈長，引領行業持續、健康、高質量發展。
一、公司簡介
中鋁新材料有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年3月8日，隸屬于中國鋁業股份有限公司。公司總部設在無錫，下設研發中心、營銷中心和3個生產基地，其中研發中心、營銷中心設在無錫總部。公司資產總額197.44億元，2022年上半年實現營業收入98.74億元，利潤總額5.94億元
公司從事精細氧化鋁研發、生產、銷售業務，是全球最大的精細氧化鋁供應商，精細氧化鋁全球市場占有率24%、國內市場占有率52%，公司擁有5家高新技術企業，1個國家認可實驗室，5個省級研發平臺，6個市級研發平臺，2個博士后工作站。與中石油、中石化、聯合利華、BASF、克萊恩和圣戈班等30多家中央企業及世界五百強企業建立了長期緊密的合作關系，行業內具有較高的知名度和較強影響力。
二、招聘崗位
|
招聘專業/p> |
擬招聘人數/p> （strong>碩士strong>研究生strong>及以上strong>）/p> |
招聘崗位/p> |
薪資待遇/p> |
|
有色冶金類 |
3 |
研發中心 研發工程師 |
1.研究生: 20萬元/年左右；
2.博士生：面議 |
|
材料與加工類 |
3 |
研發中心 研發工程師 |
|
|
合計 |
6 |
三、福利待遇
（一）培訓體系
公司擁有專屬研發基地大樓，占地6000㎡，投資1.2億元。“產學研”相結合的技術創新體系，幫助優秀的你“知行合一”的同時，助力公司飛速發展，我們共贏！
1.學習培訓：新員工入職培訓、安全培訓、年輕干部培訓等；
2.訓戰結合：導師帶徒、輪崗交流培訓等。
（二）薪酬待遇
薪酬體系：基本薪酬+業績薪酬+激勵薪酬。
（三）休息休假
員工享有國家法定假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、護理假等假期。
（四）人文關懷
1.基礎保障：員工食堂、年度健康體檢、租房補貼等；
2.生活補助：出差補助、工作日用餐補助、生日慰問等。
3.六險二金：養老保險+醫療保險+工傷保險+失業保險+生育保險+補充醫療保險+住房公積金+企業年金。
4.其他：落戶政策、節日活動、文體活動等。
四、職業發展規劃
根據個人專業情況分為經營管理類、工程技術類、科技技術類。薪酬待遇根據不同職位予以提升。
1.經營管理類：在經營管理崗位可以晉升為一般管理人員、副科級、正科級、副處級、正處級和高層管理人員。
2.工程技術類：在工程技術崗位可以晉升為支持工程師、區域工程師、主管工程師、主任工程師、首席工程師。
3.科技技術類：從事科技活動的科技人才可以晉升為基層工程師、卓越工程師、首席工程師、首席科學家。
同時，到達相應的工作年限，可以參加公司職稱評審或者國家資格考試，取得助理、中級、高級、正高級職稱資格。
五、應聘條件
讓我們用全新的視角相互認識、相互吸引、共同奮斗。
（一）核心
文化認同：請認同中鋁新材料企業文化，樹立“責任、價值、協同、卓越”的核心價值觀，請你“無創新不工作”、請你“創造客戶價值”、請你“一切工作高標準”。
（二）請展示冰山模型上的你
知識與技能：亮出你的成績單、獲獎證書以及一切可以展現你優秀的成果（掃描成pdf文件發送至簡歷投遞郵箱）。我們給你一個平臺，讓你的“知識”轉化為“技能”，“技能”轉化為“結果”。
（三）請讓我們感受冰山模型下的你
1.角色定位：請在你的簡歷中告訴我們，你對應聘崗位的預期。
2.價值觀：請在你的簡歷中告訴我們，未來的職業生涯你的價值取向。
3.自我認知：請在你的簡歷中告訴我們，你如何定義優秀的你。
六、招聘流程
（一）報名時間：2022年9月27日—10月13日
（二）資格審查
（三）綜合考評：包含筆試、面試。具體時間待通知
（四）提出錄用建議
（五）體檢
（六）確定人選
（七）公示5個工作日
（八）正式錄用
（九）入職面談
七、聯系我們
聯 系 人：谷瑩
聯系電話：15565609791
簡歷投遞郵箱：zlxclrlzyb@163.com
簡歷投遞格式：學校+專業+學歷+姓名
附件：
來源：https://www.chinalco.com.cn/rlzy/rlzy_zpxx/202209/t20220927_100276.html
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試