廣安交旅集團2022年第三批次公開招聘公告
廣安交通文化旅游投資建設開發集團有限責任公司（簡稱：廣安交旅集團）于2021年12月根據《廣安市市屬國有企業改革重組方案》，由原廣安交投集團和廣安文旅集團，納入廣安鄧園文化旅游發展有限公司、廣安市廣泰公共交通有限責任公司、廣安市康發交通事業公司共同整合而成。整合重組后，廣安交旅集團業務涵蓋工程建設、地產開發、實業經營、文化旅游、交通服務等多個領域，現有勞動合同及勞務派遣員工1500余人，專業技術人員234人，資產規模達149億元。
因我集團旗下企業發展需求，擬面向社會公開招聘4個崗位職數7名工作人員（用工性質為勞動合同），現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
（一）公平、公開、公正；
（二）以德為先、人崗適配；
（三）雙向選擇、擇優錄用。
二、招聘崗位、職數、職責及任職資格
（一）廣安交旅集團商貿分公司：主管會計1名；
（二）廣安交投公路市政勘察設計院有限公司：設計人員4名；
（三）廣安市金億旅游開發有限公司：財務副經理1名、講解員1名；
（具體職責及資格條件詳見附件1）。
三、報名條件
（一）思想政治素質高，態度端正，品行優良，遵紀守法；
（二）身體健康，吃苦耐勞，誠實守信，愛崗敬業，有較強的工作責任心；
（三）具備獨立判斷、分析和處理崗位專業問題的能力；
（四）退役軍人或大學畢業生士兵優先；
（五）符合招聘崗位所要求的其他條件。
（六）具有下列情形之一的，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.因貪污、受賄等經濟問題受黨紀政務重處分人員，被開除黨籍的、開除公職的；
3.行業禁止性規定人員，在影響期內的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關專責機關審查尚未做出結論的；
6.受處分期間或者未滿影響期限的；
7.法律、法規規定的其他情形。
四、招聘程序
采用發布公告、網絡報名、資格審查、考試、人員確定、體檢、考察、公示、用人等程序。
（一）發布公告
通過廣安市人民政府官網、廣安市人力資源和社會保障局官網、集團官網、集團微信公眾號發布招聘公告。
（二）報名、收集簡歷、資格審查
符合條件的應聘者請于報名時間截止之前將報名材料的電子文檔打包壓縮通過網絡遞交的方式發送至我集團指定報名郵箱（gajljt＠126.com），電子文檔標題和E-mail主題為：應聘者姓名+應聘崗位+手機號碼（每人僅限報考1個崗位，請仔細確認后，在規定報名時間內報名，并確保報名資料的真實性。未按照要求提交報名材料或在規定報名時間外報名的，一律視為無效報名或取消報考資格）。報名材料包括：
1.應聘人員報名表（見附件2）；
2.身份證掃描件；
3.學歷、學位證書掃描件（附學信網電子注冊備案表）；
4.執業資格證書/職稱證書、任職文件（在原單位任職部門負責人的紅頭任職文件）掃描件；
5.原工作單位出具的工作經歷（勞動合同、錄〔聘〕用文件）或社保證明材料、重要榮譽證書等的掃描件）。
以上資料提交后恕不退回，我集團承諾對個人信息嚴格保密。應聘人員所留聯系方式應準確無誤，并確保招聘期間保持通暢。
報名時間：公告發布之日起至2022年10月29日18：00。
對初審合格的報名人員的身份證、畢業證、學位證、執業資格、職稱證書等原件進行現場資格審查，資格審查貫穿整個招聘工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考（聘用）資格，且不做任何經濟補償。
資格審查時間、地點：以通知為準。
（三）考試
1.考試及計分。
考試總分為100分。考試分為筆試和面試，筆試成績占40%、面試成績占60%。面試成績低于60分，不予錄取。
2.筆試。
通過資格審查人員參加筆試或實操，同一崗位招聘人數與該崗位通過資格審查的人員的筆試比例原則上需達到1：3方可開考，如果達不到開考比例，則相應調減招聘名額，并在集團官網公布（對通過資格審查且符合急需緊缺崗位的，如達不到開考比例，可按實際報名人數參加考試）。
筆試時間、地點：以通知為準。
3.面試。
按照筆試成績從高到低依次確定參加面試人員，招聘崗位職數與參加面試人員比例為1：3，如達不到開考比例，則相應調減招聘名額，并在集團官網公布（符合急需緊缺崗位的，如達不到開考比例，可按實際人數參加面試）。
面試時間、地點：以通知為準。
（四）人選確定
根據考試成績折合總成績（保留兩位小數）從高到低按招聘計劃數1：1的比例確定擬錄用人選報集團研究決定，擬錄用人選若未達到用人單位要求，經集團研究有權取消或減少該崗位招聘名額。
（五）體檢、考察
1.由用人單位組織擬錄用人選入職體檢，體檢費用由用人單位承擔。如體檢不合格的（具有無法正常履行崗位工作的身體條件），可以申請復檢一次，復檢費用由應聘人員自行承擔，復檢后仍不合格，由集團研究是否遞補。凡在體檢中弄虛作假，有意隱瞞影響工作的疾病的應聘者，取消聘用資格。
2.對體檢合格者按要求進行任職考察。
（六）公示
考察合格者，在集團官網公示5個工作日。
（七）用人
公示期滿無異議后，由用人單位辦理入職試用手續，試用人員實行崗位管理，試用期不超過6個月，薪酬福利按用人單位管理制度執行。試用期內被證明不符合崗位錄用條件的，予以解聘。
因考生放棄參加體檢、考察不合格、公示期存在異議經核實不予錄用、個人原因放棄入職等，由集團研究是否按考試總成績遞補人員。
五、工作要求
（一）工作回避
凡集團人員（主要為集團領導、用人單位班子成員及招聘工作人員）與報名人員存在親屬關系（包括配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）的，招聘過程中雙方均應主動向我集團人力資源部（或招聘工作組）提出，集團人員應進行回避，不得參加與本次招聘相關的工作和會議。
（二）紀律監督
本次公開招聘嚴格按照我集團員工招聘管理制度執行。為確保招聘工作公開、公平、公正實施，我集團監事會、紀委辦對招聘工作進行全過程監督。本次公開招聘設置監督電話，歡迎社會各界予以監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，無條件清退。
監督電話：0826-2223879
六、其他
（一）根據招聘崗位報名及實際用人需求情況，我集團有權調整或終止個別崗位的招聘，我集團對本次公開招聘工作負有最終解釋權。
（二）疫情防控管理
1.市外來廣應聘人員應嚴格遵守廣安市疫情防控管理規定，自覺進行體溫監測、登記。
2.具有中高風險地區旅居史人員按規定解除隔離后，需出示現場資格審查前三天兩次（間隔24小時）有效的核酸檢測陰性證明；低風險旅居史人員需出示現場資格審查前48小時內有效的核酸檢測陰性證明；未按要求提供相應核酸檢測陰性證明及其他有關證明的考生不得參加現場資格審查。
3.考生務必嚴格遵守疫情防控管理要求，履行疫情防控義務。如違反相關規定，造成不良后果的，責任由應聘人員自行承擔。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消應聘資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。
（三）公司地址：廣安市廣安區迎賓大道299號廣高新城
聯系人：夏先生
聯系電話：0826—2619122
附件1：廣安交旅集團2022年第三批次公開招聘崗位條件一覽表
附件2：應聘人員報名表
廣安交旅集團
2022年10月17日
來源：http://www.guang-an.gov.cn/gasrmzfw/zkxxx/2022-10/17/content_d856d5e3473a4c69b41a89001019dc73.shtml
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