宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司的招聘公告
一、公司簡介
宜賓三江匯海數(shù)智產(chǎn)融有限公司是宜賓三江匯海科技有限公司的全資子公司。公司成立于2022年7月22日，注冊(cè)資本金1億元。公司圍繞京東•西南數(shù)字化產(chǎn)融平臺(tái)的建設(shè)和運(yùn)營，結(jié)合京東線上資源和宜賓本地線下優(yōu)勢，以公、私域互通的方式，以B2B（集采集銷平臺(tái)）、B2C（提供購物和本地生活服務(wù)平臺(tái)）、B2P（供銷管理中臺(tái)）為主營業(yè)務(wù)，打造集商貿(mào)、物流、金融、科技為一體的綜合性服務(wù)平臺(tái)，全面助力“宜賓產(chǎn)”“宜賓造”積極融入國內(nèi)國際雙循環(huán)的新發(fā)展格局，建成政企合作超級(jí)鏈?zhǔn)缴鷳B(tài)圈。
二、招聘崗位
本次擬招聘的具體崗位如下：
| 崗位名稱 | 招聘人數(shù) |
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平臺(tái)運(yùn)營會(huì)計(jì) |
1人 |
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招商BD |
1人 |
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客服專員 |
1人 |
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策劃專員 |
1人 |
三、招聘條件
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳見崗位描述（附件1）。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得報(bào)名參加招聘。
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受過行政處分或被開除公職的；
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的。
五、招聘程序
本次招聘按網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測試、體檢、錄用等相關(guān)程序進(jìn)行。
六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間。自招聘公告發(fā)布之日起至2022年11月27日，若崗位未招滿，視招聘情況進(jìn)行適當(dāng)延期。
（二）報(bào)名方式。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘簡章及附件，確認(rèn)本人符合崗位條件后，按要求準(zhǔn)確如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2）并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料，投遞至ybsjhhkjhr@163.com。郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送。
（三）報(bào)名要求。應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供不實(shí)資料信息者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)申簡歷須附正面免冠照片。每人限報(bào)名1個(gè)職位，若重復(fù)投遞視為服從調(diào)劑。
（四）綜合測試。采用筆試、面試、專業(yè)技能測試等方式進(jìn)行綜合測試。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的測試時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)參加。資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料信息不實(shí)影響招聘結(jié)果，或干擾、影響公司客觀公正做出結(jié)論的，一律取消招聘資格。對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。
（五）體檢。確定擬錄用人員參加體檢。
（六）簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期管理和目標(biāo)績效管理。
（七）疫情防控。招聘實(shí)施過程中，嚴(yán)格按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。
（八）其他。在各招聘環(huán)節(jié)中，對(duì)于未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式有效、暢通。因所留通訊方式不暢、未查看郵箱、未接聽電話等情況影響招聘的，所致后果應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
七、福利待遇
薪酬福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行嚴(yán)格的試用期和日常工作KPI考核管理。享受法定節(jié)假日、社保、公積金、體檢、工會(huì)慰問等相關(guān)福利。
八、工作地點(diǎn)
四川省宜賓市。
九、聯(lián)系方式
高女士：0831-2364496
附件：1.招聘崗位與任職要求
附件1 招聘崗位與任職要求表
| 崗位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 |
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平臺(tái)運(yùn)營會(huì)計(jì) |
1人 |
1、平臺(tái)日常運(yùn)營問題收集、需求提交等； 2、平臺(tái)上線各模塊BRD、PRD評(píng)審； 3、與平臺(tái)商家對(duì)接，對(duì)商家需求進(jìn)行調(diào)研，并收集整理；處理平臺(tái)與商家之間的各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來； 4、平臺(tái)各業(yè)務(wù)板塊操作流程規(guī)范； 5、平臺(tái)交易統(tǒng)計(jì)表、資金統(tǒng)計(jì)表的管理； 6、平臺(tái)所涉資金管理、稅務(wù)管理。 |
1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位），財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)（0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0257審計(jì)、0351法律、0254國際商務(wù)、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)）； 2、3-5年企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有電商平臺(tái)方運(yùn)營端、商家端財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、須持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師以上職稱者優(yōu)先； 4、熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)和政策，熟悉電商企業(yè)相關(guān)政策； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力； 6、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬以上部分要求。 |
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招商BD |
1人 |
1、負(fù)責(zé)全平臺(tái)（貨架電商+本地生活）業(yè)務(wù)的商家開拓，挖掘零售客戶、美業(yè)、生鮮、烘焙等客戶； 2、負(fù)責(zé)整合公司優(yōu)勢及平臺(tái)資源，與客戶建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行洽談合作與簽約，完成上線流程； 3、了解并根據(jù)商戶需求，制定合理的運(yùn)營方案和支持； 4、及時(shí)處理問題及突發(fā)事件，來自商家和用戶的反饋、建議等，以提高客戶的滿意度； 5、定期進(jìn)行市場數(shù)據(jù)分析，整合資源開展商戶賦能培訓(xùn)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1、35周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷，1以上年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的客戶資源積累； 2、具有美團(tuán)和本地生活招商工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有本地頭部客戶資源者優(yōu)先； 3、有本地商超便利、生鮮、快銷、非餐或連鎖等零售行業(yè)電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，執(zhí)行力，談判能力； 5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力； 6、熟悉本地生活行業(yè)，對(duì)店鋪運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營有一定知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)； 7、別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬以上部分要求。 |
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客服專員 |
1人 |
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)日常用戶咨詢及答疑，受理各用戶反饋，跟進(jìn)處理用戶問題，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并甄別用戶反饋問題中的輿情風(fēng)險(xiǎn)，積極暴露問題，協(xié)調(diào)解決； 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)日常用戶調(diào)研，持續(xù)進(jìn)行用戶關(guān)懷，有效提升用戶滿意度，降低用戶流失率，整理并分析用戶反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化提供支持，持續(xù)提升用戶體驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)日常工作，平臺(tái)賬戶、開店、巡檢、審核等工作，基于規(guī)則進(jìn)行溝通，同時(shí)進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容沉淀，形成標(biāo)準(zhǔn)化文檔； 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)異常服務(wù)和訂單跟進(jìn)處理及客戶提醒，輔助平臺(tái)進(jìn)行結(jié)算、合同、發(fā)票等內(nèi)容處理。 5、處理突發(fā)或重大投訴案件，輿情收集、應(yīng)對(duì)、反饋，以及后續(xù)跟進(jìn)解決。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1、35周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用Word、Excel等軟件，具有文檔編輯、分析及總結(jié)能力； 2、口齒清晰，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，表達(dá)邏輯性強(qiáng)，思維靈活，具備快速學(xué)習(xí)能力與優(yōu)秀的溝通談判能力； 3、對(duì)工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力，有系統(tǒng)性思維、思路清晰、善于主動(dòng)挖掘問題； 4、為人踏實(shí)，有上進(jìn)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；具有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，能夠及時(shí)響應(yīng)工作需求； 5、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬以上部分要求。 |
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策劃專員 |
1人 |
1、獨(dú)立策劃平臺(tái)相關(guān)的營銷活動(dòng)并高效執(zhí)行，包括線上線下活動(dòng)及傳播； 2、負(fù)責(zé)對(duì)接市場及營銷業(yè)務(wù)，消化業(yè)務(wù)需求，儲(chǔ)備業(yè)務(wù)、供應(yīng)商資源等，制定相關(guān)營銷計(jì)劃； 3、市場相關(guān)活動(dòng)的準(zhǔn)備、執(zhí)行，保障活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果； 4、熟知當(dāng)下各社交平臺(tái)玩法，并能獨(dú)立搭建推廣模型，為平臺(tái)進(jìn)行引流； 5、了解用戶需求并挖卷潛在用戶，為平臺(tái)尋找、培養(yǎng)KOL，篩選優(yōu)質(zhì)合作達(dá)人，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行有效投放； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作、 |
1、35周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷，文案策劃、廣告策劃相關(guān)專業(yè)； 2、執(zhí)行力強(qiáng)，有創(chuàng)新思維和良好的策略思考能力并能獨(dú)立撰寫活動(dòng)方案； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，談判能力及學(xué)習(xí)能力，具有一定的市場分析能力； 4、有2年以上相關(guān)策劃或活動(dòng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)相關(guān)媒體資源可優(yōu)先考慮； 5、思維活躍，工作主動(dòng)，有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 6、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬以上部分要求。 |
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