廣東省電力開發(fā)有限公司投資并購總監(jiān)社會公開招聘公告
廣東省電力開發(fā)有限公司（以下簡稱“開發(fā)公司”）是廣東省能源集團有限公司新能源板塊二級平臺企業(yè)，專注綠色清潔能源供應(yīng)和能源高效利用領(lǐng)域，是一家集新能源業(yè)務(wù)開發(fā)投資建設(shè)運營為一體的平臺企業(yè)。近年來，開發(fā)公司緊緊圍繞碳達峰、碳中和的綠色能源高質(zhì)量發(fā)展新要求，著力打造廣東省光伏新能源龍頭企業(yè)，加快建設(shè)全國一流的新能源企業(yè)，在廣東地區(qū)光伏發(fā)電總裝機容量規(guī)模穩(wěn)居第一。截至2022年6月底，開發(fā)公司及下屬單位資產(chǎn)總額近152億元、投產(chǎn)裝機容量超過2008兆瓦，在建容量1860兆瓦，全資（控股）新能源企業(yè)35家，合資多元化企業(yè)7家。
為進一步深化三項制度改革，加大投資并購業(yè)務(wù)力度，有效控制并購交易重大風(fēng)險，推動落實集團公司新能源大發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
廣東省電力開發(fā)有限公司投資并購總監(jiān)1名。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)。講政治、守規(guī)矩，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。
2.具有良好的職業(yè)道德。遵紀守法、清正廉潔、誠信務(wù)實、勤奮敬業(yè)、團結(jié)合作，認真執(zhí)行黨組織決策部署和董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄，認同公司文化理念。
3.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)。熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)思維、專業(yè)知識、專業(yè)能力，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認可度。
4.具有過硬的治企能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運作模式，有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識、競爭意識，懂經(jīng)營、會管理、善決策，能夠處理復(fù)雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績。
5.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任工作要求。
（二）崗位資格條件
1.現(xiàn)任大中型能源企業(yè)部門負責(zé)人及以上管理人員，具有8年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，3年及以上新能源項目收并購或市場開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在45周歲及以下。
2.具備普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，“雙一流”建設(shè)高校碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。
3.有中級及以上崗位相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格。
4.熟悉國內(nèi)新能源行業(yè)整體狀況和相關(guān)政策法規(guī)；精通投資并購項目的運作要點和流程；具備新能源發(fā)電、金融、財務(wù)相關(guān)理論知識；有較為豐富的風(fēng)險識別和控制能力。
5.具備良好的判斷決策能力、談判溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、問題處理能力、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。
三、崗位職責(zé)
協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展投資并購工作，負責(zé)組織擬訂并購合作模式、并購交易結(jié)構(gòu)、商務(wù)談判策略等，解決并購過程重大事項，推動達成并購交易，落實投資并購目標(biāo)，防范和化解重大并購?fù)顿Y風(fēng)險。
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司投資、并購戰(zhàn)略規(guī)劃及年度投資并購計劃，落實年度并購任務(wù)目標(biāo)；
2.組織投資并購項目的調(diào)研、評估、立項、盡職調(diào)查、談判、交易及退出；
3.負責(zé)項目拓展、商務(wù)談判、以及項目投資方案設(shè)計、履行決策手續(xù)、實施及項目投后管理；
4.指導(dǎo)并監(jiān)控投資并購項目的實施。
四、薪酬待遇
1.投資并購總監(jiān)實行年薪制薪酬模式，包括基本年薪、績效年薪、任期激勵三個部分。
2.提供具有競爭力的薪酬，如需詳細了解，可聯(lián)系咨詢。
3.五險一金齊全，并提供企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、法定節(jié)假日，每年健康體檢、員工宿舍、工作餐等福利。
五、招聘程序
按照報名、資格審查、筆試面試、體檢、正式錄用等程序進行。
（一）報名
1.應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東省電力開發(fā)有限公司投資并購總監(jiān)應(yīng)聘報名表》（見附件），將報名表、個人簡歷與其它證件、證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其它相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱lujingtao@geg.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”。
2.報名時間為公告發(fā)布之日起至2022年11月25日。
（二）考核測評
通過簡歷篩選的應(yīng)聘者，參加筆試、面試等考核測評。
六、其他事項
（一）不接受報名的情形
1.受過刑事處罰的；
2.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
3.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
5.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
6.不具有中華人民共和國國籍的；
7.其他不宜報名的。
（二）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性、有效性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格，不予錄用。
（三）招聘相關(guān)事宜將通過應(yīng)聘資料預(yù)留的聯(lián)系方式（手機和郵箱）與應(yīng)聘者聯(lián)系，請應(yīng)聘者注意保持通訊暢通，注意查收電子郵件。
（四）應(yīng)聘人員須對應(yīng)聘過程中接觸到的資料、信息等承擔(dān)保密義務(wù)。
（五）本次招聘所有報名資料恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達到崗位要求，公司有權(quán)少招或不招。
（六）應(yīng)聘人員參加考核測評產(chǎn)生的交通住宿等費用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
七、聯(lián)系人
陳先生（020-85137612）、盧先生（020-85137572）
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附件：廣東省電力開發(fā)有限公司投資并購總監(jiān)應(yīng)聘報名表.docx
來源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2022/24162.html
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