為滿足企業(yè)生產(chǎn)管理需要，根據(jù)泰順縣人民政府〔2010〕11號(hào)專題會(huì)議紀(jì)要精神，決定面向社會(huì)公開招考企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考名額、崗位
共招考15名。具體工作單位和工作崗位見(jiàn)《2012年宇豐集團(tuán)公開招考工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。
二、招考對(duì)象及條件
1、政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，服務(wù)企業(yè)管理，愿意承擔(dān)企業(yè)工作義務(wù)；
2、考慮企業(yè)工作實(shí)際，要求身體健康，且具有正常履行崗位職責(zé)需要的健全的身體條件；
3、本人具有泰順常住戶籍或者具有泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍；年齡在18—30周歲之間（1981年10月23日至1994年10月23日期間出生）；
4、具有符合報(bào)考崗位的其他資格條件（參閱附件1）。
5、身體健康。
三、招考程序、方法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)用工的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月23—24日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：浙江宇豐水電集團(tuán)有限公司宇豐集團(tuán)綜合部（地址：泰順縣羅陽(yáng)鎮(zhèn)泰慶南路165號(hào)，聯(lián)系電話：67599870）；
3、報(bào)名辦法：實(shí)行按專業(yè)要求和崗位要求報(bào)名。報(bào)名時(shí)，填寫《2012年面向社會(huì)公開招考企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人近期免冠1寸同底照片3張、戶口簿、畢業(yè)證書、身份證及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件2份。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供報(bào)考所需材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
經(jīng)報(bào)名資格審查和繳費(fèi)后，如符合報(bào)考條件人數(shù)依招考計(jì)劃3名及以下按1：3、招考計(jì)劃4名及以下按差額3名的辦法開考。如未達(dá)到上述開考要求的，將酌情核減招聘計(jì)劃數(shù)或決定是否開考。核減或取消的計(jì)劃數(shù)，原則上劃轉(zhuǎn)到其他專業(yè)崗位開考。招聘計(jì)劃核減、取消、劃轉(zhuǎn)情況將在泰順人事人才網(wǎng)“http://www.tsrsrc.com.cn/”予以公告。請(qǐng)報(bào)考人員持本人身份證在2012年11月1日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）考試
考試為筆試形式，總分為100分。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)（A卷）》一科，筆試不指定具體范圍和參考用書。筆試由浙江宇豐水電集團(tuán)有限公司會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，不再另行通知，請(qǐng)考生憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
（三）體檢
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇最后一名考試成績(jī)相同的，則一并列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕109號(hào)）等文件執(zhí)行。
按規(guī)定參加體檢結(jié)束后，如體檢合格人數(shù)不足招考名額的，則按考試成績(jī)?cè)诳荚嚦煽?jī)從高分到低分人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）公示
根據(jù)考試、體檢情況，按招考計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用對(duì)象，并在泰順人事人才網(wǎng)“http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，如遇最后一名考試成績(jī)同分的，原則采取重新考試的方法確定。
（五）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，擬聘用人員統(tǒng)一由集團(tuán)公司研究確定擬聘用單位。擬聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同首簽為三年，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，按企業(yè)內(nèi)部有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行考核。考核合格的，建立正式用工關(guān)系。
勞動(dòng)關(guān)系建立后，聘用人員的工資薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇比照企業(yè)同類人員確定。
對(duì)未在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到或不服從集團(tuán)公司工作分配的，視為自動(dòng)放棄本次擬聘用資格處理。
辦理正式用工關(guān)系手續(xù)前放棄的，按照考試成績(jī)從高分到低分人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。辦理正式用工關(guān)系手續(xù)后放棄的，不再遞補(bǔ)。
四、其他
（一）整個(gè)招考過(guò)程接受監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按有關(guān)人事考試規(guī)定予以處理。
（二）本公告其他未盡事宜及公開招聘過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注浙江宇豐水電集團(tuán)有限公司網(wǎng)站或咨詢電話：67599870。
2012年宇豐集團(tuán)公開招考工作人員計(jì)劃一覽表
泰順縣人力資源和社會(huì)保障局
浙江宇豐水電集團(tuán)有限公司
二〇一二年十月十二日
2012年宇豐集團(tuán)面向社會(huì)公開招考企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
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《2012年宇豐集團(tuán)面向社會(huì)公開招考企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于泰順人事人才網(wǎng)，最近更新2012年10月12日。
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