東方電氣股份有限公司公開招聘公告
因工作需要，東方電氣股份有限公司戰略投資部、公司治理部、財務部、核設備設計所、信息技術中心面向社會（含集團內）公開招聘相關專業人員，現將招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及職數
1.戰略投資部
規劃管理員 1人
投資管理員 1人
2.公司治理部
企業管理員 1人
3.財務部
預算管理員 1人
4.核設備設計所
設計工程師（材料方向） 1人
5.信息技術中心
軟件開發工程師 2人
網絡工程師 1人
二、招聘崗位任職要求
（一）崗位基本要求
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質、職業素養與業務能力，作風品德正；
2.遵守國家法律法規，無違法違紀和違反社會公德不良記錄；
3.認同東方電氣企業文化，能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的學習能力、創新能力、溝通能力、組織能力和團隊合作精神，具有較強的事業心和責任心；
4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團隊協作規則、能與團隊成員和諧共處；
5.遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業秘密和工作秘密；
6.身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（二）崗位職責、任職資格及主要工作內容
戰略投資部規劃管理員
1.崗位職責
負責集團戰略規劃管理、產業研究等相關工作。
2.任職資格
（1）1987年1月1日后出生，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上戰略規劃、投資管理工作經驗，較為熟悉能源領域、裝備制造、節能環保等領域政策法規；
（3）具有較強的戰略思維、學習能力、信息搜集處理能力、邏輯思維能力，有較好的語言表達和文字撰寫能力；
（4）具有政府或大中型企業規劃管理、產業研究工作經驗者優先。
3.主要工作內容
（1）參與健全集團公司規劃管理體系，包括各類發展規劃研究制訂、分解落實、評估、調整等工作；
（2）負責收集研究國家能源領域、裝備制造、數字經濟以及氫能儲能等新興產業行業政策、發展趨勢，研究全球相關單位動態并撰寫相關分析報告；
（3）負責相關專項會議籌備或專項調研（工作）方案編制工作，參與產業發展項目的調研、可行性論證，國際業務研究等工作；
（4）負責撰寫報送上級部門綜合性報告等文字材料；
（5）完成領導交辦的其他事項。
戰略投資部 投資管理員
1.崗位職責
負責股權與固定資產投資、交易與處置管理，負責投資立項、投資審批、投資統計等工作。
2.任職資格
（1）1987年1月1日后出生，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上工作經歷；
（3）具有經濟、金融、管理、投資或能源等相關專業背景，熟悉國資監管有關政策法規；
（4）具有較強的信息搜集與處理能力、邏輯思維能力、文字表達能力、溝通協調能力；
（5）具有國有企業投資管理相關工作經驗者優先。
3.主要工作內容
（1）負責公司投資管理相關制度、政策文件起草等；
（2）負責開展重點股權投資、固定資產投資項目前期工作；
（3）負責投資項目、資產處置項目的審核、審批或備案；
（4）負責國資委、商務部等各類報表和相關系統填報；
（5）負責指導所屬企業開展投資管理相關工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
公司治理部 企業管理員
1.崗位職責
組織指導所屬企業董事會建設及規范化運作、開展專職董事履職的日常管理和服務、委派股東代表相關事項管理、開展公司章程的修訂及所屬企業章程的審核等工作。
2.任職資格
（1）1987年1月1日以后出生，全日制大學本科及以上學歷，管理類、法律類、財務管理類相關專業，3年以上相關工作經歷；
（2）熟悉中國特色現代企業制度、國資監管、公司治理體系相關法律法規和國家政策，了解東方電氣戰略規劃、產業發展、運營管理等方面知識；
（3）具備較強的邏輯思維、創新思維、文字撰寫、信息處理、策劃組織、溝通交流、團隊合作等能力，具有較強責任心和事業心；
（4）具有政府或大中型企業公司治理、董事會運作、集團管控、企業管理、法務管理或財務管理工作經驗者優先。
3.主要工作內容
（1）負責研究國家有關公司治理法律法規、國務院國資委有關政策要求，推進企業建立完善中國特色現代企業制度，統籌推進公司治理體系建設，起草相關管理制度及方案建議；
（2）對子企業股東會、董事會制度建設、運行管理、決議及執行、考核評價等進行業務管理，提出專業建議；
（3）負責為專職董事履職提供支撐服務，包括協助專職董事開展子企業重大事項的審核/審批、統籌管理專職董事的履職記錄和相關報告、配合開展專職董事評價及培訓等工作；
（4）負責對公司及出資企業的公司章程提出完善建議；
（5）負責委派股東代表有關事項管理；
（6）負責撰寫崗位工作所需的制度、方案、報告及建議等材料；
（7）完成領導交辦的其他事項。
財務部預算管理員
1.崗位職責
負責組織開展、落實公司全面預算管理相關工作，協助全面預算辦公室開展日常相關工作。
2.任職資格
（1）1982年1月1日后出生，全日制大學本科及以上學歷，3年及以上相關工作經驗；
（2）具備一定的專業知識和政策水平，熟悉會計法、會計制度和會計準則等國家相關財會制度；
（3）具備較強的組織、計劃、協調、溝通、分析和文字表達能力；
（4）具備中級及以上職稱或具有注冊會計師、注冊建造師、金融分析師等國家認可的高端執業技術資格優先。
3.主要工作內容
（1）負責公司全面預算管理體系建設和實施工作；負責組織實施全面預算編制、下達、分析、調整等各項工作；負責對所屬企業全面預算管理工作進行指導、監督和檢查工作；
（2）參與組織實施公司成本管理工作，推進目標成本管理、內部市場化機制和全價值鏈成本管理建設；
（3）參與組織公司財務信息化建設管理工作；
（4）參與組織公司財務制度體系搭建和完善，對所屬企業財務制度體系建設做好指導工作；
（5）參與組織開展對所屬企業資產、財務管理內控制度建設與執行情況和財務管理情況的監督、檢查工作；
（6）完成領導交辦的其他事項。
核設備設計所設計工程師（材料方向）
1.崗位職責
完成所承擔的設計和研發任務；按設計質保體系要求開展設計活動；按程序文件要求，完成設備設計（或校對、審核）并簽署設計文件；為營銷、制造、安裝和運維等環節提供技術服務；參與公司核設備設計證的取證、續證、擴證、維護和使用。
2.任職資格
（1）1987年1月1日后出生，全日制本科及以上學歷，材料科學與工程、冶金工程、金屬材料工程、焊接技術與工程等相關專業；
（2）取得中級及以上專業技術職務任職資格；
（3）5年以上核電、電力、石油化工等相關行業材料工藝（或焊接）、設計、技術開發及科研工作經驗，有核電材料研發或應用研究工作經驗的優先；
（4）熟悉國外金屬材料及制造標準，熟悉RCC-M和ASME標準的優先；
（5）具備良好的溝通協調能力、學習能力、團隊精神、工作激情和責任心。
3.主要工作內容
（1）負責設備的材料研發、材料選型、相關技術要求編制等工作；
（2）負責材料技術文件的編制或校核；
（3）負責設備各專業之間收提資及接口溝通工作；
（4）配合設計評審和相關報告的撰寫工作；
（5）負責材料專業的新技術跟蹤消化吸收工作等；
（6）為營銷、制造、運行、維護等環節提供技術服務工作；
（7）參與公司核設備設計證的取證、續證、擴證、維護和使用；
（8）完成領導交辦的其他事項。
信息技術中心 軟件開發工程師
1.崗位職責
負責軟件系統的開發、維護和推廣應用及其相關的工作。
2.任職資格
（1）1987年1月1日后出生，全日制大學本科及以上學歷畢業，計算機、軟件工程、信息與計算科學、數學等相關專業，取得CET4級證書，
（2）3年及以上相關工作經歷；
（3）熟練掌握Java編程語言，Java基礎扎實，熟練掌握io、多線程、集合等開發技術；熟悉JavaEE規范，熟悉常用的設計模式，熟悉Spring、SpringMVC、Spring Boot、Mybatis、Hibernate、Maven等常用框架；熟悉分布式、微服務系統的開發；
（4）熟練掌握至少一種主流數據庫（Oracle、MySql等）的編程和基本系統管理，能夠編寫常用的SQL語句；
（5）前端熟悉HTML、CSS、JavaScript等開發語言，熟悉Web應用系統開發相關的標準協議、技術框架，以及常用工具和方法技巧，熟悉Angular等主流MVVM框架的思路和開發；
（6）熟悉Linux操作系統，能夠根據實際需要快速編寫shell腳本；熟悉docker容器化的相關技術和工具，具有Kubernetes（K8S）經驗者在同等條件下優先；
（7）熟練掌握git使用的基本原理和命令，熟悉DevOps中常用的思路與工具，熟悉敏捷開發相關理念，熟悉Scrum開發過程、主要活動和實踐；
（8）熟悉軟件工程的相關知識和應用軟件系統的業務流程；
（9）熟悉國家有關網絡與信息安全保密方面的制度和規定；
（10）具有良好的中英文閱讀能力、語言和文字表達能力、信息溝通能力；
（11）具有前端或移動端開發項目經驗者優先。
3.主要工作內容
（1）負責參與軟件開發公共平臺建設并推廣應用；
（2）負責公司應用軟件開發工作；
（3）負責信息系統的集成測試、業務驗證和正式系統上線發布；
（4）負責信息系統和網絡設備運維的軟件技術支持，包括軟件故障排查及修復等；
（5）負責軟件類信息化項目的組織實施；
（6）負責提出信息化軟件采購需求、編制采購技術規范書和簽訂技術協議；
（7）參與制定軟件相關的管理制度和規范；
（8）負責軟件相關技術支持和服務工作；
（9）完成領導交辦的其他工作。
信息技術中心 網絡工程師
1.崗位職責
在系統運維與網絡安全室負責人領導下，負責信息化基礎設施相關的項目策劃、立項和實施；具體負責網絡與信息安全保障工作；負責建立信息化基礎設施運維的技術標準體系并組織實施；負責信息化基礎設施、網絡系統和計算機軟硬件的運行維護；負責公司本級和成都地區小規模所屬企業信息化系統的運維服務；參與所屬企業開展信息技術研究與推廣等工作。
2.任職資格
（1）1987年1月1日后出生，全日制大學本科及以上學歷畢業，計算機、軟件工程、網絡工程、信息安全等相關專業，取得CET4級證書；
（2）3年及以上相關工作經歷；
（3）熟練掌握網絡和信息技術專業知識，了解信息技術發展趨勢，具備網絡系統、服務器操作系統、數據庫管理系統、存儲系統、數據備份與災難恢復系統、計算機機房等方面的專業知識；
（4）了解網絡安全的相關標準、政策法規及技術實現，熟悉軟件工程、計算機機房建設、存儲架構、云計算、大數據等方面的專業知識；
（5）熟悉國家和公司有關網絡與信息安全保密方面的制度和規定；
（6）具有良好的中英文閱讀能力、語言和文字表達能力、信息溝通能力；
（7）具有較強的組織協調能力、學習創新能力、獨立分析與決策判斷能力、執行力和服務意識；
（8）熟練掌握網絡系統、服務器操作系統、視頻會議系統等的配置技術；
（9）具有較強的動手能力和運維管理能力；
（10）具備編制集團級信息技術基礎設施項目技術方案的能力。
3.主要工作內容
（1）負責信息化基礎設施相關的項目策劃、立項和實施；
（2）負責制訂信息化基礎設施運維的技術專業標準、管理制度，并負責貫徹落實；
（3）負責信息化基礎設施的日常及技術維護工作，負責核心網絡、公司園區網絡的日常及技術維護工作；
（4）參與對前沿信息技術開展調查研究，參與前沿信息技術開展試點應用及推廣；
（5）根據質量、環境、職業健康安全管理體系及相關制度，負責業務范圍內涉及到的質量、環境和安全工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
三、招聘程序
1.發布公告；
2.應聘報名；
3.資格審核、確定參加考核人選；
4.開展筆試（若有）、面試考核；
5.綜合評定，形成錄用建議方案（根據應聘報名資格審查及綜合考核結果等情況，在招錄計劃內確定錄用名額，綜合考核得分低于70分的不予錄用）；
6.公司審批；
7.公示；
8.入職體檢；
9.辦理入職手續。
四、報名事宜
1.報名方式
請報名人員登錄東方電氣集團官網（www.dongfang.com）并在“招賢納士”欄目下載《DEC應聘人員報名表》，或者登錄四川人才網（www.scrc168.com）、四川招聘網（www.scrcjob.com）的招聘公告中下載《DEC應聘人員報名表》，通過電子郵件形式發送至招聘郵箱，郵箱地址：zhaopin@dongfang.com。郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發送，郵件大小請勿超過10M。
2.報名材料
（1）準確完整填寫《DEC應聘人員報名表》內容，采用其他格式表格填寫的視為無效；
（2）本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種執業資格證書（掃描件）等作為附件發送；
（3）個人工作業績、獲得成果等相關材料。
3.報名時間：即日起至2022年11月30日，逾期不予受理。
4.聯系人：李老師028-86695212
五、應聘須知
1.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾為各位應聘者保密，并保證招聘過程公平公正。凡提供不實信息者，一經查實，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動合同；
2.錄用人員薪酬待遇實行崗效工資制，具體按照東方電氣職工薪金管理辦法及用人部門崗位業績考核管理規則確定；
3.錄用人員享受國家規定的“五險一金”、年休假、公司規定的企業年金及統一的員工福利待遇；
4.應聘人員應對本人可能涉及的職業變化等進行評估，并規范處理好勞動關系、知識產權保護及競業限制等相關事項；
5.涉及應聘所產生的交通、住宿等費用自理，提請應聘者注意并自行負責人身與財產安全。
6.本次招聘委托四川全盛人才服務有限責任公司負責組織，招聘公告僅在東方電氣官方平臺、四川人才網、四川招聘網、四川人才微信公眾號、全盛人才微信公眾號發布，請各應聘者認真辨識招聘公告發布渠道與錄用郵件真偽，謹防上當。
來源：https://www.dongfang.com/info/1395/16539.htm
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