廣東能源集團科學技術研究院有限公司社會公開招聘公告
廣東能源集團科學技術研究院有限公司（以下簡稱“廣東能源集團科技研究院”）是廣東省能源集團有限公司踐行創新驅動發展戰略，提升自主創新能力，著力組建的科技創新平臺，由廣東省能源集團有限公司全資控股。
廣東能源集團科技研究院堅持“融合創新、合作共贏”的原則，堅持以加強行業前沿技術研究、解決現有產業技術難題、推進科技成果轉移轉化為抓手，堅持以人才引進與培養并重為根本，統籌集團內外科技資源，聚力打造集團的科技創新平臺、戰略咨詢機構、高層次人才基地、創新投資孵化工具和對外技術交流合作窗口。堅持目標導向和問題導向，以科技項目為依托，通過技術創新，推動和引領集團未來發展和產業布局，切實增強集團核心競爭力和發展后勁，助推集團成為國內一流、具有國際競爭力的創新型綜合能源企業。
廣東能源集團科技研究院堅持引進與培養并重的人才理念，現有科研團隊高級職稱以上人員占比48%，碩士研究生及以上學歷人員占比81%。
廣東能源集團科技研究院廣泛整合集團內外各類創新資源，充分依托集團煤電、水電、氣電、風電、光伏發電、天然氣等核心產業優勢，重點圍繞氫能與儲能、碳達峰與大氣污染協同治理、數字能源、傳統能源高效清潔利用、可再生能源發展和能源綜合服務等開展重點技術攻關。
為滿足科技創新和業務發展需要，按照公開公平、競爭擇優原則，廣東能源集團科技研究院面向社會公開招聘優秀管理人員和專業技術人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘人數
本次招聘人數共13人，其中工程師9人，專責4人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規，品行良好，敬業愛崗，專業對口，愿意為本企業服務。
2.身體健康狀況符合崗位工作要求。
3.年齡原則上不超過35周歲，關鍵技術技能人才年齡不超過40周歲。
4.本科及以上學歷且專業對口，博士研究生優先考慮，具體要求詳見《廣東能源集團科學技術研究院有限公司社會招聘崗位職責及條件表》（附件1）。
5.具有3年以上同類崗位工作經歷。
6.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。
7.與廣東能源集團科技研究院現有員工不存在直系、三代以內旁系、近姻親屬關系。
（二）崗位職責及任職條件
詳見《廣東能源集團科學技術研究院有限公司社會招聘崗位職責及條件表》。
三、招聘程序
（一）報名
1.應聘人員請下載并填寫《廣東能源集團科學技術研究院有限公司社會招聘報名表》（附件2），將《報名表》與其他證件或證書掃描件（身份證、學歷、學位、專業技術資格、職業資格、業績證明及其他相關證明材料）一起以壓縮文件形式發送至指定郵箱（郵件主題統一命名為“應聘崗位＋姓名”），每名應聘人員限報1個崗位。簡歷收取郵箱：jasmine@geg.com.cn。
2.簡歷投遞時間：自公告發布之日起至2022年12月20日24:00。
3.應聘者應保證所填信息完整、準確、真實，經資格審查符合要求的，將由專人通知參加考核測評。
（二）考核測評
采取能力測試、面試評審相結合的方式對應聘人員進行選拔考評。根據能力測試情況擇優選擇面試人員，最終成績將根據綜合能力測試、面試評審兩個考評環節得分按相應權重加總得出綜合成績。
1.能力測試
統一試題，采取閉卷考試的方式開展測試，滿分100分。
2.面試評審
由面試小組對應聘人員進行專業面試，滿分100分。
3.考核測評根據疫情情況，采取線上或線下形式組織。
四、招聘人員管理
（一）錄用人員與廣東能源集團科技研究院簽訂勞動合同，試用期6個月。
（二）享有國家規定的法定節假日、五險一金、帶薪年假等福利。
（三）薪資面議，具體按廣東能源集團科技研究院薪酬管理規定執行。
五、其他事項
（一）應聘人員對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者或不正當手段獲取應聘資格，一經查實，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。
（二）應聘人員筆試遲到30分鐘或面試當天未到視為棄權，取消考試資格。
（三）本次招聘所有報名資料嚴格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應聘人員素質不能達到崗位要求，廣東能源集團科技研究院有權少招或不招。
（四）應聘人員參加考核測評產生的交通住宿等費用由應聘人員本人承擔。
請點擊下載附件：
附件1：廣東能源集團科學技術研究院有限公司社會招聘崗位職責及條件表.xls
附件2：廣東能源集團科學技術研究院有限公司社會招聘報名表.docx
來源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2022/24196.html
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