宜賓建筠建設(shè)開發(fā)有限公司
關(guān)于招聘6名項(xiàng)目聘用人員的公告
宜賓建筠建設(shè)開發(fā)有限公司是由宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬子公司宜賓市鐵路產(chǎn)業(yè)投資有限公司和筠連城市和交通建設(shè)集團(tuán)有限公司共同出資組建，具有獨(dú)立法人資格的全資國(guó)有公司，于2022年11月3日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金為2000萬元人民幣，公司經(jīng)營(yíng)范圍主要包括建設(shè)工程施工；土地整治服務(wù)；土地調(diào)查評(píng)估服務(wù)；農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動(dòng)；土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)；灌溉服務(wù)；休閑觀光活動(dòng)；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)業(yè)機(jī)械服務(wù) ;農(nóng)林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用等。
為進(jìn)一步增強(qiáng)公司發(fā)展建設(shè)能力，宜賓建筠建設(shè)開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘6名項(xiàng)目聘用人員，其中：規(guī)劃設(shè)計(jì)管理人員1名，造價(jià)招投標(biāo)合同管理人員1名，施工管理人員1名，行政管理人員1名，會(huì)計(jì)1名，出納1名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工程管理部
（一）規(guī)劃設(shè)計(jì)管理人員1名，
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡要求35周歲及以下，工程設(shè)計(jì)類或城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)，有鄉(xiāng)村土地增減掛鉤、土地整治相關(guān)管理工作經(jīng)歷；
2.具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、口頭和書面表達(dá)能力，有較好的AutoCAD、PPT等專業(yè)軟件運(yùn)用能力，具有獨(dú)立負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全過程管理能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)、施工圖紙審核優(yōu)化等；
2.負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度控制協(xié)調(diào)；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)咨詢及服務(wù)；
4.按流程簽署技術(shù)文件及變更商洽；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）造價(jià)招投標(biāo)合同管理人員1名
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡要求35周歲及以下，土木工程或工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，有工程造價(jià)職位工作經(jīng)驗(yàn)（持有造價(jià)工程師證書者優(yōu)先）；
2.了解招投標(biāo)政策及流程；
3.熟悉計(jì)量計(jì)價(jià)規(guī)則，具有較強(qiáng)的識(shí)圖能力；
4.能熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)或斯維爾算量軟件，能熟練運(yùn)用宏業(yè)、同望等計(jì)價(jià)軟件；
5.完成過2個(gè)及以上工程類項(xiàng)目預(yù)結(jié)算或決算工作；
6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)守信，溝通協(xié)調(diào)能力佳。
崗位職責(zé)：
1.了解工程造價(jià)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，正確編制并審核項(xiàng)目工程預(yù)算；
2.負(fù)責(zé)復(fù)核工程材料價(jià)差，并進(jìn)行造價(jià)預(yù)算；
3.參與工程項(xiàng)目的圖紙審查流程與技術(shù)交底，依據(jù)會(huì)議記錄合理調(diào)整工程預(yù)算；
4.協(xié)同開展項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)、招投標(biāo)、開工報(bào)批、竣工驗(yàn)收等工作；
5.實(shí)時(shí)掌握項(xiàng)目施工動(dòng)態(tài)，熟悉施工合同條例，為項(xiàng)目決算復(fù)核做準(zhǔn)備；
6.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工后的決算審核工作，并上報(bào)上級(jí)簽字審批；
7.將項(xiàng)目決算結(jié)果送達(dá)審計(jì)部門，配合做好審計(jì)工作；
8.對(duì)項(xiàng)目工程造價(jià)資料進(jìn)行歸檔整理；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）施工管理人員1名
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡要求35周歲及以下，土木工程相關(guān)專業(yè)，有鄉(xiāng)村土地增減掛鉤、土地整治相關(guān)管理工作經(jīng)歷（持有二級(jí)及以上建造師證書或中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先）；
2.具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、口頭和書面表達(dá)能力，具有獨(dú)立負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全過程管理能力；
3.吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理；
2.制定整體施工方案，編制施工進(jìn)度計(jì)劃；
3.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)行管理協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)各部門和外部機(jī)構(gòu)；
4.控制施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本、人員，組織進(jìn)行環(huán)保安全教育及管理；
5.對(duì)施工組織設(shè)計(jì)方案、項(xiàng)目成本等進(jìn)行把控，并參與合同擬定；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、綜合管理部
（一）行政管理人員1名
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡要求35周歲及以下，熟悉人力資源管理、文秘、漢語言文學(xué)管理工作，具有企業(yè)辦公室、綜合管理部門工作經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)公文寫作能力者優(yōu)先；
2.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金管理、用人制度、保險(xiǎn)待遇、培訓(xùn)等方面的政策；
3.能熟練使用office等辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉公文的起草和處置流程，具備較強(qiáng)的語言溝通能力、文字組織能力和業(yè)務(wù)公關(guān)能力；
4.品行端正、謙虛好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神，具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
5.具有黨政機(jī)關(guān)、國(guó)企或大型企業(yè)黨建工作、人力資源、辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理部相關(guān)工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)的督辦工作；
2.負(fù)責(zé)相關(guān)公文的起草和上報(bào)工作，擬定本單位上傳下達(dá)的各類文件；
3.負(fù)責(zé)本單位各項(xiàng)信息的收集、整理和利用工作，做好各類簡(jiǎn)報(bào)、信息和相關(guān)材料的報(bào)送工作；
4.做好會(huì)務(wù)、接待及后勤保障相關(guān)工作；
5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
（二）會(huì)計(jì)1名
任職要求：
1.35歲以下，本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，具有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.態(tài)度端正，為人誠(chéng)實(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力，思維清晰、反應(yīng)敏銳；
3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅收法律、法規(guī)；
4.熟悉財(cái)務(wù)預(yù)決算，具有一定的財(cái)務(wù)分析能力；
5.熟練使用金蝶、用友財(cái)務(wù)軟件、Word、Excel等辦公軟件；
6.具備一定公文寫作能力、良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。
7.具有黨政機(jī)關(guān)、國(guó)企或大型企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策、會(huì)計(jì)制度，復(fù)核會(huì)計(jì)憑證，保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作；為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，完成月度、半年度及年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
3.按照會(huì)計(jì)制度，審核原始憑證，指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人粘貼憑證附件，填制記賬憑證，做好記賬、算賬、結(jié)賬、報(bào)賬工作。
4.配合稅務(wù)申報(bào)、辦理退稅工作，實(shí)施稅務(wù)計(jì)劃，參與進(jìn)行納稅籌劃、合理應(yīng)用稅收政策、配合稅務(wù)稽查。
5.在制定內(nèi)部會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理制度方面提出創(chuàng)建性建議，做好與部門各崗位和各部門和基地的斜街工作。
6.建立核算臺(tái)賬，先登臺(tái)賬后付款，合同支付前與合同跟蹤支付臺(tái)賬及財(cái)務(wù)賬套核對(duì)再審核請(qǐng)款資料。
7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)賬冊(cè)、報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料收集、裝訂、歸檔等管理工作。
8.配合投資融資、各類審計(jì)工作。
9.復(fù)核出納支付和收取的款項(xiàng)。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（三）出納1名
任職要求：
1.35歲以下，本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證（或助理會(huì)計(jì)師）及以上職稱，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.態(tài)度端正，為人誠(chéng)實(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力，思維清晰、反應(yīng)敏銳；
3.了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、收稅法律法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
5.能熟練使用金蝶、用友財(cái)務(wù)軟件、Word、Excel等辦公軟件：
6.具有黨政機(jī)關(guān)、國(guó)企或大型企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé)：
1.按規(guī)定管理和開具支票、匯票支票，與臺(tái)賬登記，并按月報(bào)告票據(jù)使用情況。
2.定期將粘貼好的完整原始憑證放到憑證附件。
3.及時(shí)準(zhǔn)確編制現(xiàn)金和銀行存款日記賬。
4.做到日清月結(jié)。庫存現(xiàn)金余額符合管理制度規(guī)定。
5.編制現(xiàn)金和各銀行每日收支日?qǐng)?bào)表，并報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)。
6.搜集和編制月度資金計(jì)劃，編制資金相關(guān)報(bào)表，監(jiān)督、控制計(jì)劃執(zhí)行，收集、整理資金計(jì)劃執(zhí)行信息。
7.管理銀行賬戶，完成網(wǎng)銀支付各類款項(xiàng)的制單工作、及時(shí)與銀行定期對(duì)賬，并熟練掌握網(wǎng)上銀行的運(yùn)作與維護(hù)。
8.負(fù)責(zé)管理職工欠款事項(xiàng)、貸款利息按時(shí)支付、與人事斜街好按時(shí)支付工資，按法律法規(guī)、政策和公司制度及時(shí)支付其他款項(xiàng)。
9.負(fù)責(zé)稅務(wù)咨詢，依法依歸按時(shí)計(jì)算并申繳稅款、退稅工作，單獨(dú)抽出抵扣聯(lián)，編制稅收抵扣聯(lián)清單，登記稅務(wù)臺(tái)賬，配合稅務(wù)稽查等。
10.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料收集、裝訂、歸檔等管理工作。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、選擇崗位及報(bào)名
（一）選擇崗位
報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次招聘中只限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名
1.應(yīng)聘人員下載并按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》，同時(shí)附上身份證、學(xué)歷、學(xué)位、技術(shù)職稱、榮譽(yù)證書、執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的電子掃描件，以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”為主題發(fā)送至郵箱150407215@qq.com；；
2.簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年12月30日；
3.疫情防控要求：應(yīng)聘人員應(yīng)遵守宜賓市新冠肺炎疫情防控最新規(guī)定，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）方可參加考試各環(huán)節(jié)。
（三）資格審查
公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（四）綜合測(cè)試
綜合測(cè)試分為筆試和面試，筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。考試總成績(jī)根據(jù)筆試、面試成績(jī)進(jìn)行折算，各占50%。
（五）體檢
根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)并列的，按面試得分確定排名）確定進(jìn)入體檢人選；
確定體檢的人員自行選擇二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，并將體檢報(bào)告反饋至公司。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（六）聘用
體檢合格人員，電話通知其按公司要求辦理入職手續(xù)，聘用性質(zhì)為項(xiàng)目用工，聘用合同為一年一簽（試用期為一個(gè)月）。
（七）薪酬待遇
本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬待遇，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）其他事項(xiàng)
1.未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄；
2.在體檢環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該崗位總成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)；
3.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘相關(guān)資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任；
4.招聘實(shí)施過程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施；
5.應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
（九）解釋與咨詢
1.報(bào)名應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間參加面試的，或在接到聘用通知后未按期報(bào)到的，均視作自動(dòng)放棄；
2.本公告由宜賓建筠建設(shè)開發(fā)有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋；
3.聯(lián)系人：劉先生18783119323。
宜賓建筠建設(shè)開發(fā)有限公司
2022年12月19日
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