陜西鋼鐵集團(tuán)有限公司龍鋼集團(tuán)公司
2023年鋼材深加工產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)技能人員招聘公告
陜西鋼鐵集團(tuán)有限公司是陜西省委、省政府為振興陜西鋼鐵產(chǎn)業(yè)而組建的大型鋼鐵企業(yè)集團(tuán)，2011年12月重組加入陜煤集團(tuán)，具備千萬(wàn)噸級(jí)粗鋼綜合生產(chǎn)能力，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力排名A級(jí)（特強(qiáng)），2019年粗鋼產(chǎn)量位居全國(guó)第16位，是中國(guó)西部最大的精品建材生產(chǎn)基地，入選國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”。
陜西龍門鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“龍鋼集團(tuán)公司”）是陜鋼集團(tuán)的全資子公司。歷經(jīng)幾十年轉(zhuǎn)型發(fā)展，目前龍鋼集團(tuán)公司已形成鋼材深加工及貿(mào)易、鐵礦采選及國(guó)內(nèi)礦貿(mào)易、冶金固廢(水渣、鋼渣、金屬灰)資源化利用、電子招投標(biāo)、工程建設(shè)、旅游服務(wù)等多元產(chǎn)業(yè)板塊。地域涉及陜西西安、渭南、商洛、河南鄭州等多個(gè)區(qū)域。
近年來(lái)，龍鋼集團(tuán)公司著眼綠色環(huán)保低碳發(fā)展，深度融入陜鋼集團(tuán)“一體兩翼雙千”產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，著力發(fā)展非鋼多元產(chǎn)業(yè)。聚焦加快推進(jìn)現(xiàn)代化礦山建設(shè)，依法治企、穩(wěn)產(chǎn)順行、擴(kuò)大貿(mào)易、綠色發(fā)展；聚焦打造冶金固廢循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范基地，加快鋼鐵渣粉項(xiàng)目、礦渣、尾渣綜合循環(huán)利用項(xiàng)目、新能源建設(shè)；聚焦鋼材加工產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)建設(shè)和打造集鋼材貿(mào)易及深加工、配送、倉(cāng)儲(chǔ)、物流于一體的鋼筋加工配送中心，擁有西安、韓城兩個(gè)加工基地。
龍鋼集團(tuán)公司西安涇渭新城鋼材深加工智能制造項(xiàng)目是推進(jìn)西安基地發(fā)展的重要支撐，以打造總部基地、發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)、爭(zhēng)做行業(yè)標(biāo)桿為己任，持續(xù)貫徹綠色發(fā)展新理念和精益建造理念。項(xiàng)目通過數(shù)字化車間和智能化工廠建設(shè)，為高端鋼鐵材料服務(wù)商轉(zhuǎn)型升級(jí)賦能，打造西部最大、競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)的鋼材加工示范基地，為陜鋼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“十四五”發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障和有力支撐。經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘人才，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、報(bào)名范圍
（一）社會(huì)成熟性人才
（二）受黨、政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)人員，不在報(bào)名范圍。
二、報(bào)名時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月17日—2023年2月12日。
三、招聘崗位及報(bào)名條件
（一） 招聘崗位
| 崗位名稱 | 編制 | 主要職責(zé) | 工作地點(diǎn) |
| 鋼結(jié)構(gòu)（含鋼筋加工）技術(shù)主管 | 1 | 1.具備獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)或鋼橋工程全周期的能力； 2.參與編制施工組織設(shè)計(jì)及施工方案； 3.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)成本分析、參與項(xiàng)目總結(jié)等； 4.負(fù)責(zé)車間安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制、文明生產(chǎn)管理； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體組織和實(shí)施，按照公司項(xiàng)目管理要求開展工作，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。 | 西安 |
| 鋼橋技術(shù)主管 | 1 | 西安 | |
| 鋼結(jié)構(gòu)（含鋼筋加工）生產(chǎn)作業(yè)長(zhǎng) | 1 | 1.依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織、實(shí)施生產(chǎn)，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保安全、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.組織編寫、修訂并審核生產(chǎn)文件及制度，不斷規(guī)范管理，提升生產(chǎn)管理水平； 3.進(jìn)行安全督導(dǎo)與巡查，排除安全隱患，嚴(yán)防安全事故發(fā)生，做好安全生產(chǎn)工作； 4.對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)把控，規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)因素，提高生產(chǎn)質(zhì)量。 | 西安 |
| 鋼橋生產(chǎn)作業(yè)長(zhǎng) | 1 | 西安 | |
| 深化設(shè)計(jì)員 | 2 | 1.熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)流程，熟練運(yùn)用結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件并了解鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范； 2.獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、安全目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)圖紙細(xì)化工作，包括提報(bào)材料，核算重量； 4.負(fù)責(zé)圖紙預(yù)算的審核，實(shí)現(xiàn)技術(shù)部門相互配合。 | 西安 |
（二）基本條件
1.思想政治素質(zhì)高、品行端正，遵紀(jì)守法；
2.具有良好的專業(yè)素質(zhì)和能力，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)，服從組織分配；
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能及崗位資格條件和要求；
5.基本條件、資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日。
（三）報(bào)名條件
| 崗位名稱 | 學(xué)歷/職級(jí)等要求 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 管理經(jīng)驗(yàn) | 年齡要求 |
| 鋼結(jié)構(gòu)（含鋼筋加工）技術(shù)主管 | 本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱 | 5年及以上建筑工程工作經(jīng)驗(yàn) | 3年及以上相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)歷 | 40周歲及以下 |
| 鋼橋技術(shù)主管 | 本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱 | 5年及以上建筑工程工作經(jīng)驗(yàn) | 3年及以上相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)歷 | 40周歲及以下 |
| 鋼結(jié)構(gòu)（含鋼筋加工）生產(chǎn)作業(yè)長(zhǎng) | 大專及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱或高級(jí)工及以上技能等級(jí) | 5年及以上建筑工程工作經(jīng)驗(yàn) | 3年及以上鋼構(gòu)、鋼橋加工生產(chǎn)管理經(jīng)歷 | 35周歲及以下 |
| 鋼橋生產(chǎn)作業(yè)長(zhǎng) | 大專及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱或高級(jí)工及以上技能等級(jí) | 5年及以上建筑工程工作經(jīng)驗(yàn) | 3年及以上鋼構(gòu)、鋼橋加工生產(chǎn)管理經(jīng)歷 | 35周歲及以下 |
| 深化設(shè)計(jì)員 | 大專及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱 | 5年及以上鋼結(jié)構(gòu)和鋼筋工程深化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) | 35周歲及以下 |
四、招聘程序步驟
本次崗位招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、測(cè)評(píng)、面試、體檢背調(diào)、公示、聘用等程序進(jìn)行。
五、招聘評(píng)價(jià)方式
（一）筆試
筆試采取閉卷考試，筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。主管崗位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)，結(jié)果作為人員性格與崗位匹配度的評(píng)價(jià)參考，不計(jì)入綜合成績(jī)。
（二）面試
面試采取競(jìng)聘演講+結(jié)構(gòu)化面試評(píng)價(jià)，包括競(jìng)聘演講、評(píng)委提問、答辯三個(gè)環(huán)節(jié)。
（三）體檢背調(diào)
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；
2.體檢環(huán)節(jié)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)施，并由體檢中心出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢報(bào)告之日起的3個(gè)工作日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為主。體檢不合格的，取消該人員應(yīng)聘資格；
3.本次人員招聘采用背景調(diào)查的方式，全面了解應(yīng)聘人員身份信息、高等教育-學(xué)歷、社會(huì)負(fù)面記錄、商業(yè)利益沖突、網(wǎng)絡(luò)黑名單、法院涉法涉訴信息、法院失信被執(zhí)行人信息、工作履歷訪談及工作表現(xiàn)等。如發(fā)現(xiàn)個(gè)人情況與崗位條件不符、瞞報(bào)謊報(bào)個(gè)人信息等，則背景調(diào)查不合格，取消相應(yīng)人員應(yīng)聘資格。
（四）擬錄用人員公示
1.人員采用擇優(yōu)錄用原則，錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
2.公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或不影響聘用的人員，由龍鋼集團(tuán)公司按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
（六）聘用及薪酬待遇
1.社會(huì)成熟性人才采取工資協(xié)議制商定工資。
2.公司提供生活設(shè)施完善的員工宿舍和員工餐廳，文體娛樂、后勤保障等設(shè)施健全。
3.正式錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，各項(xiàng)保險(xiǎn)均按照國(guó)家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
六、信息發(fā)布及報(bào)名方式
（一）信息發(fā)布
陜鋼集團(tuán)體系內(nèi)通過OA及各子公司公眾號(hào)進(jìn)行招聘信息的發(fā)布。外部通過陜煤集團(tuán)、前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站進(jìn)行招聘信息的發(fā)布。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員可從陜煤集團(tuán)、陜鋼集團(tuán)官網(wǎng)通知公告欄或前程無(wú)憂西安頻道下載《應(yīng)聘人員登記表》，填寫完畢后,會(huì)同本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（從學(xué)信網(wǎng)下載打印），留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《境外學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證書》掃描件，職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料的電子掃描件，近期1寸免冠彩色照片，一并發(fā)送至指定郵箱外部成熟性人才報(bào)名投遞郵箱：sxlmgt@hr.51job.com，郵件標(biāo)題務(wù)必填寫為“應(yīng)聘+崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名”。
七、注意事項(xiàng)
（一）每個(gè)申請(qǐng)報(bào)名者只能填報(bào)1個(gè)崗位。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員填報(bào)信息、提供資料不屬實(shí)，一律取消招聘資格。
（三）招聘公告信息以陜煤集團(tuán)、陜鋼集團(tuán)、前程無(wú)憂公告為準(zhǔn)，招聘環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用。
聯(lián)系人：胡尊安
聯(lián)系電話：15399133399
(工作日09：00-12：00;14：00-17：00)
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