宜賓發展仁城置地有限公司2023年第一次招聘公告
公司簡介
宜賓發展仁城置地有限公司（以下簡稱：宜發展仁城置地公司）是宜賓發展產城投資有限公司（以下簡稱：宜發展產城公司）的直管全資子公司，成立于2022年9月1日，注冊資本金2億元。
宜發展產城公司作為全市國資國企參與城市開發運營的市場化主體，堅持“經營城市、平衡運營”思維，秉承“人產城”協調發展的使命，承擔城市區域開發建設、運營和產城融合發展的職能；堅持以人為本，以產城融合為核心、城市開發為基礎、城市運營為支撐，加快城市拓展，加強與城市相適應的產業導入，助力市場穩定，推升城市能級和區域價值。為進一步發揮好城市區域開發建設運營和產城融合發展的職能，宜發展產城公司按照企業發展定位與目標，投資設立了全資子公司宜發展仁城置地公司，以高水平項目建設助推城市高質量發展。
宜發展仁城置地公司經營范圍涵蓋房地產開發經營、工程管理服務、房地產咨詢、商業綜合體管理服務及酒店管理等。公司堅持以“仁智匠心、品質筑城”為宗旨，搶抓渝昆高鐵站前二期商住項目開發建設契機，持續推進產品價值創新，在助推宜賓城市發展和經濟建設中實現“專注城市未來、引領美好生活”的公司使命。
一、應聘人員基本要求
（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。
（二）具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。
（三）具有強烈的事業心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得報名：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受過行政處分或被開除公職的;
3.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的;
4.被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的；
5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關規定不適宜參加應聘的人員。
二、本次招聘共計5人，具體崗位及要求如下：
綜合管理（1名）
1.本科及以上學歷，專業不限，年齡40歲以下；
2.具有1年以上目標管理與考核相關工作經歷；
3.具有較強的溝通協調能力、數據分析能力、文字組織能力和工作推動能力；
4.原則性強，具備較強的抗壓能力；
5.具有國有企業目標考核及運營管理相關經歷的優先；
6.具有碩士研究生以上學歷、能力特別優秀者可適當放寬條件。
營銷助理（1名）
1.大專及以上學歷，市場營銷、房地產、經濟學、廣告學、新聞等相關專業，年齡30歲以下；
2.具有3年以上相關工作經驗；
3.具有良好的職業操守，正直、誠實、公正，溝通協調能力較強，能獨立開展相關工作；
4.工作責任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神；
5.碩士及以上學歷、具有國企工作經驗優先。
會計（1名）
1.全日制大專及以上學歷，金融、經濟、財務相關專業，年齡35歲（含）以下；
2.會計初級及以上職稱；
3.有3年及以上房地產開發企業工作經驗，熟悉房地產行業各項稅收政策，能夠獨立完成各項稅收申報、清算匯算工作，具有房地產開發企業項目測算工作經驗者優先；
4.熟練使用用友財務軟件及各類辦公軟件，能獨立完成公司全套賬務核算；
5.有良好的職業操守，工作責任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，有較強的溝通能力；
6.碩士及以上學歷、有大型國有房地產開發企業工作經歷或會計中級及以上職稱者優先，能力特別優秀者可適當放寬條件。
黨建專員（1名）
1.本科及以上學歷，中共黨員，年齡35歲（含）以下；
2.有3年以上黨建工作經驗；
3.有較強的文字功底和溝通協調能力；
4.工作責任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，原則性強；
5.碩士以上學歷、具有國企工作經驗優先，能力特別優秀者可適當放寬條件。
宣傳專員（1名）
1.本科及以上學歷，中共黨員，年齡35歲（含）以下；
2.有3年以上相關工作經驗，了解新媒體運維管理；
3.有較強的文案撰寫能力和宣傳推廣組織實施能力，可獨立完成各類文案的材料搜集、組織和撰寫，能夠獨立策劃、組織各類專題活動，熟練操作攝影和圖片軟件；
4.工作責任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，原則性強；
5.碩士以上學歷，具有國企工作經驗或融媒體工作經驗優先，能力特別優秀者可適當放寬條件。
本次招聘按網上報名、資格初審、綜合測試(筆試+面試)、體檢、考察及聘用等相關程序進行。
三、報名時間
自招聘公告發布之日起至2023年2月15日18:00。
四、報名方式
此次招聘采用網上報名，應聘人員認真閱讀本招聘簡章及附件，確認本人符合崗位條件后，按要求準確如實填寫《應聘人員報名登記表》（見附件）并附身份證、學歷證、學位證、職業資格證書、獲獎證書等相關資料投遞至指定郵箱：yfzrczd@163.com（郵件主題請按“應聘崗位+姓名+聯系電話”格式注明，務必按要求發送，請在文末掃描二維碼下載附件）。
五、資格審查
1.公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求，審核是否符合崗位條件。其中：學歷以畢業證書記載為準；專業以畢業證書或學位證書記載為準；職稱/職(執)業資格以實際取得的有效證書為準；年齡以身份證件記載為準；應聘登記表須附正面免冠照片。
2.應聘人員所提供的資料必須真實無誤，對提供虛假信息者，一經發現，取消其報考資格。
六、綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。應聘人員根據公司通知的測試時間、地點，攜帶有效身份證原件準時參加。筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分，總成績滿分100分。總成績=（筆試成績+面試成績）×50%。根據各崗位錄取人數，總成績由高到低確定擬錄用人員進入體檢和考察環節。
七、體檢
體檢在三甲醫院進行，由公司統一組織實施，費用自理。
八、考察
擬聘用為公司中層管理崗位的按有關規定組織開展考察或背景調查。
九、聘用
本次招聘崗位試用期為2個月，入職后按規定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。
1.薪酬待遇。本次招聘人員試用期和正式錄用（任職）后的薪酬按公司《薪酬管理辦法》執行。
2.勞動保險。凡經錄用（任職）員工，公司依法依規為其繳納基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。
十、聯系方式
吳女士：0831-5515972
十一、其他事項
1.簡章中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2023年2月15日。
2.未按規定要求參加筆試、面試、體檢及考察環節的，視為自動放棄。
3.若公司經過綜合考察，認為該崗位應聘人員未達到公司要求，可取消該崗位人員聘用。
4.根據我公司實際需要，保留對應聘者實際聘任崗位進行一定程度調整的權力。
5.應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自負，對公司造成損失的，依法追究法律責任。
6.本次招聘工作由公司監督職能部門進行全程監督。如涉及違規違紀情況及相關投訴舉報，由公司監督職能部門負責受理和調查處理。
7.應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
8.本公告未盡事宜，由宜賓發展仁城置地有限公司負責解釋。
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來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/25240_1.html
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