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麗江市法院系統

2023年公開招聘聘用制書記員、輔警公告

因工作需要，麗江市中級人民法院委托四川全盛人才服務有限責任公司面向社會公開招聘聘用制書記員15名、輔警3名。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘計劃詳見《麗江市法院系統2023年公開招聘聘用制書記員、輔警崗位設置表》（以下簡稱《崗位設置表》）。

二、招聘條件

（一)報考人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；

3.具備國民教育大學專科及以上學歷；

4.年齡在18周歲以上（2005年2月10日以前出生，具體年齡要求詳見《崗位設置表》）；

5.掌握崗位必需的業務技能；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；

2.曾被開除公職或者被機關事業單位、國有企業等單位辭退的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

5.有其他不適宜擔任聘用制司法輔助人員情形的。

三、報名與資格審核

1.報名時間：2023年2月13日9:00-2023年2月17日24:00。

2.報名方式：本次報名采用網絡報名的方式，請電腦登錄人事考試服務平臺（http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2237）按系統提示進行報名。本次考試不接受其他方式報名。

3.報名所需材料：本人身份證、畢業證、學位證（如崗位條件需要則需提供）、報名表;本人近期免冠電子版彩色照片；在職人員在報考前須準備單位同意報考證明備查；與報名條件相關的其他材料。

4.注意事項：

（1）報名提供的個人信息必須真實有效，同時提供清晰的彩色電子照片。

（2）請報考人員關注本人報名審核情況，如系統未審核通過，請及時按系統提示補充完善報名信息。

5.網絡報名技術咨詢電話：0871-63584824

四、考試內容和方法

考核由筆試、技能測試（體能測試）和面試三個部分組成。

（一）筆試和技能測試

1.采取線上考試的方式進行，書記員崗位筆試和技能測試一起進行，輔警崗位只進行筆試。筆試主要測評時事政治、法律基礎、公文綜合應用等內容，滿分100分；崗位技能測試考察計算機文字錄入，分為看打和聽打兩部分，滿分以100分計（其中看打成績占崗位技能測試成績的50%，聽打成績占崗位技能測試成績的50%）。看打判分規則為：最低正確率70%（低于70%為0分），速率60字/分鐘（60分），速率100字/分鐘及以上為滿分（100分）。聽打判分規則為：最低正確率50%（低于50%為0分），速率60字/分鐘（60分），速率100字/分鐘及以上為滿分（100分）。

2.具體考試時間在“麗江市中級人民法院”官方微信公眾平臺公布。

（二）體能測試

1.輔警崗位筆試結束后，按照筆試成績從高到低順序，以1:8的比例確定進入體能測評人員。如該崗位人數不足1:8的，按實際人數進入體能測評。體能測評科目為縱跳摸高，10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑。參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行。體能測評有一個項目不合格即視為體能測評不合格，體能測評不合格的人員不進入后續招聘程序。

2.體能測評時間和地點在“麗江市中級人民法院”微信公眾號進行公布。

（三）面試

1.書記員崗位按筆試和技能測試成績之和（筆試成績+崗位技能測試成績），按照崗位招聘計劃人數與面試人數1:2的比例從高分到低分順序依次確定進入面試人選（含末尾并列人員）；輔警崗位從通過體能測試合格人員中按筆試成績，按照崗位招聘計劃人數與面試人數1:2的比例從高分到低分順序依次確定進入面試人選（含末尾并列人員）。人選不足1:2比例的崗位，均按實際人數進行面試；出現放棄的情形，依次遞補。

2.面試采取人機面試的方式，面試為結構化面試，最低合格分60分，滿分為100分。主要考察報考人員的邏輯思維、語言表達、隨機應變等能力。

（四）綜合成績計算

1.報考人員的綜合成績按百分制計算：書記員崗位綜合成績=筆試成績×30%+崗位技能測試成績×30%+面試成績×40%，輔警崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各類成績折算如出現小數，按照四舍五入保留小數點后兩位計算。如出現綜合成績相同情況，依照面試成績從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現相同成績，書記員崗位依照崗位技能測試成績從高分到低分的順序確定排名先后，輔警崗位依照筆試成績從高分到低分的順序確定排名先后。

2.報考人員綜合成績排名從高分到低分順序，按照招聘崗位人數和招聘人數1:1的比例進入體檢和考察環節。

（五）體檢

1.體檢由麗江市中級人民法院政治部組織，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

2.體檢費用由報考人員自行承擔。

（六）考察

考察由各用人單位組織實施。重點對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現等情況進行全面考察。

（七）公示和聘用

1.擬聘用人員公告在麗江市中級人民法院官方微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。體檢、考察階段出現放棄的情形，依次遞補一次；公示后出現放棄情形的，不再遞補。

2.公示期滿后，對沒有反映或雖有反映但不影響聘用的，進入后續的試用環節；對反映有影響錄用的問題并查實的，不得進入后續的試用環節；公示期內有反映且對反映的問題一時難以查明的，暫緩試用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映，本院將嚴格做好保密工作。

3.遞補。根據考試綜合成績排名，按照招聘崗位將進入面試未被聘用且面試成績在合格分數線以上的人員確定為該崗位的遞補候選人，如本崗位或同類崗位出現空缺時，從當次招聘到下次招聘前，可從本崗位或同類崗位遞補候選人中按考試綜合成績排名順序遞補，經體檢、考察、公示等程序后聘用。

五、待遇和保障

1.待遇和保障按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經費保障辦法（試行）》執行。

2.試用期2個月，試用期工資全額發放。

六、其他事宜

（一）筆試、技能測試（體能測試）、面試、體檢、考察等招聘工作由麗江市中級人民法院政治部統籌，部分環節委托四川全盛人才服務有限責任公司組織實施。對筆試和崗位技能測試、面試、體檢、考察、公示等環節的其他具體事宜，將及時在麗江市中級人民法院官方微信公眾號發布。

（二）報考人員應及時關注招聘公告，保持聯絡電話暢通，因通訊不暢導致相應后果由報考人員本人承擔。

（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責，如若查實報名信息虛假，由此帶來其他后果，由報考人員承擔。

（四）為保證本次招聘工作公開、公平、公正，麗江市中級人民法院督察室對招聘工作進行全程監督。舉報監督電話0888-5158804。

（五）本公告由麗江市中級人民法院負責解釋。

政策咨詢電話：

麗江市中級人民法院政治部 聯系電話：0888—5162603

附件：麗江市法院系統2023年公開招聘輔助人員崗位設置表

麗江市中級人民法院

2023年2月10日

來源：http://yn.ljzysfgk.gov.cn/article/detail/2023/02/id/7137549.shtml