玉溪市紅塔區(qū)文化和旅游局公開招聘編制外工作人員公告
因工作需要，玉溪市紅塔區(qū)文化和旅游局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘編制外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢、政審，綜合評定、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、職數(shù)
文秘崗位2名（男女各1名）。
三、招聘條件
（一）報名條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法、品行端正、思想政治素質(zhì)好；
2.吃苦耐勞，有較強的責(zé)任心和團隊合作精神，服從工作安排；
3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，文秘、漢語言文學(xué)專業(yè)及有文秘崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.熟悉電腦操作，熟練掌握各類常用辦公軟件，具有一定的文字編輯及寫作能力；
6.工作認真、細心、責(zé)任心強。
（二）下列人員不得報名
1.被辭退未滿5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
3.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；
4.曾參加過邪教組織的；
5.有過吸毒史的；
6.列為失信人員的；
7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。
四、招聘程序
按照報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2023年02 月20 日—2023年02月24日，上午08:00—11:30，下午14:30—17:30（節(jié)假日、周末除外）。
2.報名方式：現(xiàn)場報名。
現(xiàn)場報名地點：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（云南省玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號2幢5樓507室；李老師，電話：18608779377。
現(xiàn)場報名須填寫提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（附件），本人身份證、學(xué)歷證書、及報考崗位所需的相關(guān)資格證書、獲獎證書原件及復(fù)印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。
3.報名人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則，取消其報名、考試、聘用資格。
4.根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元。
5.報名后，報名人員應(yīng)及時查看玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進程和有關(guān)事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報名人員不及時查詢考錄工作進程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負責(zé)。
（二）資格審查
依據(jù)招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表、提交的相關(guān)證書、證明材料等進行資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試、聘用資格。
（三）考試
1.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設(shè)70分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)的，不予錄用。
2.面試時間：2023年2月28日上午09:00。08:30開始簽到，08:45后不允許進入考點，視為考生自動放棄面試資格。面試地點：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（彩虹路59號2幢506辦公室）。其他事項：現(xiàn)場公布成績，并要求考生現(xiàn)場簽字確認。
（四）確定擬聘用人員
根據(jù)面試成績由高到低排序，按崗位招聘計劃1:1的比例確定擬錄取人員進入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。
（五）體檢
體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進行，其他醫(yī)療機構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可以進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費用由報考人員自理。
（六）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進行政審。
（七）公示
體檢和政審結(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示期3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用。
（八）聘用及人員管理
1.由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同，派遣到玉溪市紅塔區(qū)文化和旅游局，由玉溪市紅塔區(qū)文化和旅游局統(tǒng)一安排工作崗位，統(tǒng)一進行日常管理。
2.聘用人員的崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作考核、薪酬待遇等按玉溪市紅塔區(qū)文化和旅游局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、薪酬待遇、作息時間
（一）薪酬待遇
招聘人員的薪酬待遇按《玉溪市紅塔區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外人員待遇實施方案（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險。
（二）作息時間
作息時間按玉溪市紅塔區(qū)文化和旅游局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，日常工作中雙休日和節(jié)假日正常休息。
六、其它事項
（一）當(dāng)出現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢、政審不合格，弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市紅塔區(qū)文化和旅游局研究決定是否按本次招聘的人員依次遞補。
（二）本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（三）在招聘過程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理，取消報名、考試、錄用資格。
（四）進入考場的考生需全程佩戴口罩。
（五）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市紅塔區(qū)文化和旅游局具體研究確定，并負責(zé)解釋。
附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2023年02月20日
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