吉林省衛(wèi)星應(yīng)用研究院有限公司公開招聘公告
吉林省衛(wèi)星應(yīng)用研究院有限公司成立于2023年2月，是集衛(wèi)星應(yīng)用高位統(tǒng)籌、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)、人才培育、成果轉(zhuǎn)化于一體的現(xiàn)代化高科技企業(yè)，致力于推動吉林省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，構(gòu)建“立足吉林、服務(wù)全國、走向世界”的衛(wèi)星應(yīng)用產(chǎn)業(yè)研發(fā)高地。
為推動各項工作的高效有序開展，現(xiàn)面向社會公開招聘4名工作人員：
一、招聘崗位與條件
（一）綜合管理部主任1名
1、崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)綜合管理部全面工作。
（2）及時跟蹤掌握軍委、國家各部委、省市黨委政府各單位相關(guān)的政策、趨勢，及時提取要點，進行深入分析，提交有關(guān)部門來捕捉市場苗頭。
（3）對于重點動態(tài)組織有關(guān)政府部門、研究機構(gòu)、協(xié)會、專家等進行深入分析。
（4）組織制定各項管理制度、工作流程，推動落地執(zhí)行。
（5）負責(zé)各項招標(biāo)申請報告、招標(biāo)公告、招標(biāo)文件等的審核工作。
（6）負責(zé)采購計劃審核工作。
（7）對網(wǎng)站等宣傳內(nèi)容進行審核確認(rèn)。
（8）匯總各部門重點工作內(nèi)容并進行督辦。
（9）董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理辦公會、專家委員會等會議記錄，形成會議紀(jì)要。
2、招聘條件：
全日制本科及以上學(xué)歷，55周歲以下（1968年3月1日以后出生），有10年以上綜合辦公室工作經(jīng)歷，具有大型國有上市公司6年以上辦公室負責(zé)人工作經(jīng)歷，精通人力、行政、文秘、宣傳、資管、安全等管理工作。
（二）綜合管理部綜合專員（文秘方向）1名
1、崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)公文撰寫、編輯及處理。
（2）負責(zé)董事會、理事會、總經(jīng)理辦公會、專委會相關(guān)工作安排、聯(lián)系、落實。
（3）聯(lián)系法律顧問，對公司合同簽訂、項目開展、有關(guān)決議等事項進行法律咨詢、協(xié)調(diào)出具法律意見書。
（4）負責(zé)印信管理，文件收發(fā)傳閱流轉(zhuǎn)，行政檔案管理。
（5）按季度開展合同、項目等業(yè)務(wù)資料的核實、歸檔。
（6）負責(zé)網(wǎng)站構(gòu)架規(guī)劃、內(nèi)容編輯、頁面更新、后期維護。
（7）組織成果發(fā)布、品牌推廣等外部宣傳活動。
（8）組織企業(yè)管理制度起草及修訂完善工作。
（9）申辦北斗年會，定期組織線上、線下高峰論壇。
（10）負責(zé)工會、青聯(lián)等團體組織開展的相關(guān)活動。
2、招聘條件：
全日制本科及以上學(xué)歷，中文、新聞宣傳相關(guān)專業(yè)，35周歲以下（1988年3月1日以后出生），5年以上工作經(jīng)驗，對衛(wèi)星應(yīng)用行業(yè)有較為深入的了解和實踐，具有較強文字能力、協(xié)調(diào)組織能力、應(yīng)變能力、公關(guān)能力，具有極高的保密意識和協(xié)作意識。
（三）綜合管理部人力資源專員1名
1、崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)人力資源規(guī)劃，根據(jù)工作需要動態(tài)規(guī)劃崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、崗位要求。
（2）薪酬體系設(shè)計，薪資核算與發(fā)放。
（3）人事檔案調(diào)入、調(diào)閱、調(diào)出等管理。
（4）招聘計劃制定、渠道選擇、過程的組織實施。
（5）績效體系設(shè)計、管理、考核。
（6）入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)提升等人才培養(yǎng)、管理。
（7）與人社廳專家處等有關(guān)單位對接，形成專家津貼管理制度，并組織實施。
（8）組織職稱評審工作。
（9）五險一金的核定、繳付、變更。
（10）負責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配、辭職（退）、退休等勞動人事方面的工作。
（11）員工相關(guān)問題咨詢解答；負責(zé)考勤的統(tǒng)計核算管理。
2、招聘條件：
全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲以下（1993年3月1日以后出生），1年以上工作經(jīng)驗，熟悉薪酬績效管理理論知識及考核工具的應(yīng)用，能獨立主導(dǎo)人力資源管理推進工作，熟練掌握人力資源管理及勞動合同相關(guān)法律、法規(guī)，為項目推動提供有效人力服務(wù)。
（四）行政資產(chǎn)管理兼采購保障專員1名
1、崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)來訪人員的接待工作。
（2）根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定采購計劃并組織實施。
（3）負責(zé)供應(yīng)商管理及渠道維護。
（4）負責(zé)固定資產(chǎn)領(lǐng)用、變動、處置、清查、登記、統(tǒng)計、匯總、折舊報表、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、資產(chǎn)價值重估及日常監(jiān)督管理。
（5）負責(zé)制定設(shè)備、設(shè)施的使用規(guī)范制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
（6）負責(zé)后勤保障、安全檢查等相關(guān)工作。
2、招聘條件：
全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，35周歲以下（1988年3月1日以后出生），5年以上工作經(jīng)驗；對衛(wèi)星應(yīng)用行業(yè)有較為深入的了解和實踐。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過吉林省國資委網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。招聘報名時間：2023年3月10日—2023年3月16日。
（二）受理應(yīng)聘，進行資格審查
對應(yīng)聘材料整理并進行資格審查，確定初審合格人員名單，并通知參加面試。
（三）面試
由研究院組成面試考官小組對面試者進行考評。按照1:2的比例確定面試人員，如報名人數(shù)未達到1:2比例，按實際報名人數(shù)開展面試。面試滿分100分，及格線60分，低于及格線者，不列入招錄對象。
（四）確定聘任人員
根據(jù)面試結(jié)果提出擬聘任人員名單。
（五）辦理聘用手續(xù)
按照組織程序辦理聘用手續(xù)。
三、工資福利待遇
工資待遇由研究院與應(yīng)聘人員面洽。成功應(yīng)聘者享受研究院相關(guān)福利待遇。
四、應(yīng)聘方法
凡符合報名條件者，將身份證、個人簡歷、學(xué)位證、畢業(yè)證、職稱證等材料投遞至郵箱51631721@qq.com。
聯(lián)系人：李先生；聯(lián)系電話：0431-87600500
附件：吉林省衛(wèi)星應(yīng)用研究院有限公司應(yīng)聘報名表
吉林省衛(wèi)星應(yīng)用研究院有限公司
2023年3月9日
附件:
吉林省衛(wèi)星應(yīng)用研究院有限公司應(yīng)聘報名表.docx
來源：http://gzw.jl.gov.cn/qyzp2018/202303/t20230309_8677025.html
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