云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
關(guān)于騰沖市邊防辦聯(lián)防聯(lián)控平臺人員的招聘公告
現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市邊防辦委托，面向社會公開招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市邊防辦工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
（一）崗位：聯(lián)防聯(lián)控平臺人員，招聘人數(shù)2人
1.薪資待遇
試用期1個月，試用期工資2500元/月,轉(zhuǎn)正工資4327元/月（含單位和個人五險）。聘用人員與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同。
2.崗位職責(zé)
主要從事聯(lián)防聯(lián)控平臺操作和運(yùn)行管理,聘用后主要分配到市級聯(lián)防聯(lián)控平臺工作。
3.報名條件
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（2）性別不限，學(xué)歷大專及以上，年齡18周歲至35周歲。因工作性質(zhì)特殊，本次招聘人員原則上為騰沖市范圍內(nèi)騰沖籍或在騰沖市長期居住的非騰沖籍人員。
（3）具備正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，自愿協(xié)助開展邊境管理和治安防范等工作，服從組織安排，能夠保守國家秘密和治安維穩(wěn)秘密。
4.優(yōu)先聘用條件
（1）在同等條件下，優(yōu)先招聘政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
（2）同等條件下，優(yōu)先招聘從事過邊境管控、社會治安及綜治維穩(wěn)、警務(wù)輔助的人員。
（二）有下列情形之一者不得參加報名
1. 本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
2. 本人、家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3. 本人、家庭成員或主要社會關(guān)系人有“偷引帶”違法犯罪記錄的；
4. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
5. 編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
6. 曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
7. 被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
8. 有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有高血壓、癲癇等間歇性疾病，不宜從事邊境管理和治安防范輔助工作的；
9. 國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的；
10. 個人征信有不良記錄的；
11. 參加各類招聘，錄用后無正當(dāng)理由，拒不到崗的；
12. 其他不符合聘用的情形。
二、招聘程序及要求
招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、公示、崗前培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名時間
2023年3月13日至2023年3月17日。
（二）報名所需材料
1. 填寫《求職報名表》1份。
2. 畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各1份。
3. 若是從事過邊境管控、社會治安及綜治維穩(wěn)、警務(wù)輔助的人員提供相關(guān)證明材料。
（三）報名方式
1. 現(xiàn)場報名
報名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。
2. 網(wǎng)絡(luò)報名
（1）關(guān)注“騰森人力資源服務(wù)”公眾號，點(diǎn)擊菜單“求職報名”，獲取《求職報名表》；
（2）添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信19995856427，獲取《求職報名表》。
（3）統(tǒng)一將報名材料壓縮打包，命名“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)至公司微信19995856427。
三、資格審查
報名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對報名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
四、考試辦法和考試內(nèi)容
本次考試分為筆試及面試兩部分。
（一）筆試
筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括《陸地國界法》及其它綜合知識，各占比50%，滿分為100分。筆試時間及地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
按照筆試成績從高到低的順序進(jìn)行面試，面試主要考察應(yīng)聘人員的溝通能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等方面，滿分為100分。進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例為1：3。
（三）錄用綜合成績
筆試成績占50%，面試成績占50%，為錄用綜合成績。
五、毒品尿液檢測、政審
應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到戶籍所在地派出所進(jìn)行尿檢和政審，并將毒品尿液檢測報告和政審材料提交到云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。
六、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對象。審查合格的應(yīng)聘人員參加體檢。體檢地點(diǎn)必須為二級以上醫(yī)院，不指點(diǎn)具體醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行（符合要求的體檢，時間不超過6個月，體檢有效）。體檢結(jié)果出來后，由個人將體檢報告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。
七、崗前培訓(xùn)
騰沖市邊防辦組織政審和體檢合格的應(yīng)聘人員開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格者確定為擬聘用人員。
八、公示
最終經(jīng)筆試、面試、尿檢和政審、體檢合格，且崗前培訓(xùn)考試合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
九、聘用管理
（一）公示期滿無異議的，按照相關(guān)程序進(jìn)行聘用，對公示期內(nèi)群眾反映存在問題人員，待問題核實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守騰沖市邊防辦的規(guī)章制度，服從騰沖市邊防辦的管理。
（三）聘用后經(jīng)考核不合格者，或在聘用期間違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定，退回云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。
（四）聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同，逾期未簽訂勞務(wù)派遣合同的，取消本次聘用資格。
十、遞補(bǔ)
在考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致應(yīng)聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（一）政審、體檢未通過的；
（二）因公示結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘用人員自愿放棄聘用的；
（四）擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的。
十一、成績保留
本次聘用過程中，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員成績保留3個月，3個月內(nèi)如騰沖市邊防辦市級聯(lián)防聯(lián)控平臺出現(xiàn)人員空缺時將從進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員中補(bǔ)選。
云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2023年3月13日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/0UOvhfMCT1-Sz9C8mGiOOg
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