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2023年楚雄州武定縣全面深化改革研究中心緊缺人才招聘公告

來源：楚雄州人力資源和社會保障局網站閱讀：2204 次日期：2023-03-14 14:35:57

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武定縣全面深化改革研究中心2023年緊缺人才招聘公告

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）、《楚雄州基層招聘引進人才辦法（試行）》文件精神，經中共武定縣委研究，同意武定縣全面深化改革研究中心公開招聘緊缺人才2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及專業要求

武定縣全面深化改革研究中心緊缺人才招聘崗位信息表
招聘崗位	招聘人數	年齡	學歷	畢業年份	專業	其他條件	備注
事業管理崗	2	35周歲及以下	碩士研究生及以上		哲學、政治學、馬克思主義理論、中國語言文學、新聞傳播學、法學一級學科

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神，無不良行為記錄；

3.身心健康，具備履行崗位職責要求的身體條件和心理素質；

4.具備招聘崗位所要求的專業及其他資格條件。

（二）專業、學歷及年齡條件

1.所學專業須與招聘崗位專業相一致。

2.招聘崗位學歷要求為碩士研究生及以上，年齡必須在18周歲以上（2005年1月1日前出生）35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生）；畢業年份應往屆不限。

（三）有下列情形之一者不得報名

1.受過黨紀、行政處分尚未解除或在校期間受過警告及以上處分未解除的;

2.曾受過刑事處罰或有違法違紀嫌疑正在接受調查審查的;

3.報名時提供虛假證件或信息的;

4.不符合招聘崗位要求有關條件的。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名方式

報名采取現場報名和網絡報名兩種方式進行。

（1）現場報名：報名考生攜帶身份證、畢業證（2023年前畢業生提供）及與專業相關的等級證書等原件及復印件各1份，并填寫《武定縣全面深化改革研究中心2023年緊缺人才引進公開招聘報名表》（附件1）（須粘貼小一寸彩色近期免冠照）、《武定縣全面深化改革研究中心2023年緊缺人才公開招聘考生誠信承諾書》附件2。

報名地點：

武定縣委政策研究室（武定縣委縣政府大院辦公樓705室），聯系人及聯系電話：史老師：0878-8835318，13577832535。

（2）網絡報名：填寫《武定縣全面深化改革研究中心2023年緊缺人才引進公開招聘報名表》附件1（須粘貼小一寸彩色近期免冠照）、《武定縣全面深化改革研究中心2023年緊缺人才公開招聘考生誠信承諾書》附件2。并將《報名表》《承諾書》和本人有效身份證（正反面）、畢業證（2023年前畢業生提供）及與專業相關的等級證書掃描成PDF格式文檔，打包成壓縮文件后上傳至指定郵箱wdxwggb@126.com，郵件標題一律命名為“武定縣全面深化改革研究中心緊缺人才引進+應聘人員真實姓名”。

2.報名時間

現場報名時間：2023年3月27日至2023年3月31日上午8：00-12:00，下午14:30-18:00。

網絡報名時間：2023年3月27日00：00至2023年3月31日23：59止。

3. 報名注意事項

應聘人員需注意報名起止時間，在報名時間段之外的報名一律無效。應聘人員所填信息、上傳材料、所留電話號碼、必須真實準確無誤，若所填信息錯誤或預留手機號碼錯誤，導致初審不合格或無法與本人取得聯系的，所產生的后果由考生自行承擔；若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實情況不符合招聘資格的一律取消報名資格，一切后果由本人負責。

（二）資格初審

報名開始后，武定縣委政策研究室緊缺人才引進工作領導小組工作人員對應聘者現場報名、網絡報名提供的材料進行資格初審。資格初審的主要內容是：應聘者是否符合所報崗位規定的范圍對象和學歷、專業及其他資格條件；是否符合應聘的其他要求。因本人不真實準確填寫信息、弄虛作假或不按要求操作造成的一切后果由本人負責。資格初審結果將采用電話通知的方式告知本人。招聘公告中發布的招聘崗位與實際報名初審合格參加筆試人數比例應不低于1：3，未達到1：3的，相應遞減該崗位招聘人數。4月3日上午12:00前未收到通知的報名人員請與招聘單位聯系。

（三）考試

1.筆試

通過資格初審的應聘人員，由武定縣委政策研究室緊缺人才引進工作領導小組組織筆試，筆試于2023年4月10日上午8：30在武定帝景酒店進行。根據筆試成績從高到低按招聘崗位數1：3比例進入面試，筆試成績保留小數點后兩位，筆試成績相同者同時進入面試，若達不到招聘崗位數1：3比例，按實際人數進入面試。

2.面試

（1）面試對象：取得面試資格的應聘人員。

（2）面試時間及地點：2023年4月10日下午14：00在武定帝景酒店進行。

（3）面試形式和內容：面試由武定縣委政策研究室緊缺人才引進工作領導小組對應聘人員進行現場面試，根據綜合成績得分由高到低確定考察人選（面試得分低于80分者不得進入下一環節）。面試主要考核應試者語言表達能力、現場應變能力、理解分析能力和邏輯思維能力等綜合素質。

（四）成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試和面試成績按百分制計算（保留兩位小數），面試成績80分及以上者為合格，80分以下為不合格。在面試成績合格人選中按各崗位招聘人數綜合成績從高到低確定擬聘人員。綜合成績分數相同按面試成績高優先的順序確定擬聘人員。

（五）資格復審

對通過招聘面試確定為擬聘用人員并簽訂就業協議的應聘者，在聘用前進行資格復審，審查時間一般定在2023年畢業生取得畢業證之后，一般在2023年7月，具體時間根據情況另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現條件不符或弄虛作假的，認定為資格復審不合格。資格復審不合格或逾期未參加資格復審的擬聘用人員，終止后續應聘環節。

（六）考察

由武定縣委政策研究室按招聘人數1:1的比例對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、誠信記錄等情況進行考察，全面了解掌握擬聘用人員的現實情況，考察不合格的不參與體檢。

（七）體檢

根據考試、考察結果確定體檢人選，由武定縣人力資源和社會保障局統一組織到指定的醫院體檢，費用自理。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢不合格的不予聘用。具體體檢時間由用人單位另行通知。

（八）公示

對體檢合格的擬錄用考生，及時在楚雄州人力資源和社會保障局和武定縣人民政府門戶網站予以公示。

（九）辦理聘用手續

經公示無異議的擬聘用人員，根據事業單位人事管理有關規定，與招聘單位簽訂聘用合同，正式聘用人員最低服務年限5年（含試用期一年），納入編制管理。受聘人員試用期間及轉正后待遇按國家相關規定執行。

四、缺額遞補辦法

因考察不合格、逾期未體檢、體檢不合格、取消錄用資格等情況而出現的缺額，根據考生綜合成績高低順序依次遞補，公示后不遞補。

五、疫情防控要求

應聘者參加招聘考試要根據疫情防控要求，做好個人防護。