中國電力招聘公告
中國電力國際發(fā)展有限公司（簡稱“中國電力”）于2004年3月在香港注冊成立，是中國境內首家香港紅籌上市的電力央企（HK.2380），是國家電力投資集團有限公司（簡稱“國家電投”）的旗艦子企業(yè)。公司以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命，秉承“綠色賦能、智慧創(chuàng)新、共同成就”的核心理念，立足清潔低碳能源生產商、綠色能源技術服務商、雙碳生態(tài)系統(tǒng)集成商的定位，著力推進光伏、風電、水電、地熱能、生物質能等清潔低碳能源發(fā)展；積極培育儲能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產業(yè)。
截至2022年12月底，全口徑發(fā)電裝機規(guī)模5466.51萬千瓦，清潔能源占比62.57%；境外資產規(guī)模超過773.65億元；資產分布在中國的31個省、自治區(qū)、直轄市以及港澳特別行政區(qū)，以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥等8個國家，現有員工1.2萬余人。
為進一步引進和吸納高素質人才，現公開招聘中國電力本部、境內外系統(tǒng)單位相關崗位。具體事項如下：
一、招聘原則
公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、雙向選擇。
二、招聘崗位及范圍
1.本部崗位
2.境內系統(tǒng)單位崗位
3.境外公司崗位
三、任職條件
（一）基本條件
1.具有良好的職業(yè)道德，愛國敬業(yè)，有強烈的使命感和責任感，自覺維護股東、企業(yè)權益，遵紀守法，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
2.具有豐富的管理知識和實踐經驗，較強的領導能力，堅持開拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔當、善于作為。
3.具有較強的學習能力，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。
4.認同國家電投和中國電力企業(yè)文化，能踐行國家電投“綠色創(chuàng)新融合，真信真干真成”的核心價值觀和中國電力“低碳賦能美好生活”使命，推動企業(yè)高質量發(fā)展，推進“2035一流戰(zhàn)略”落地。注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
（二）資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加招聘：
1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。
4.近三年年度考核結果有不稱職的。
5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
（三）崗位職責
1.外事管理經理
（1）負責協(xié)助建立健全公司本部的外事管理、對外合作與交流、涉外保密等綜合性規(guī)章、標準和規(guī)程；
（2）負責因公出國（境）管理工作，包括出國任務審批、身份證照辦理、所在國簽證、使館預約面談、外事培訓、協(xié)調集團公司和外交部等上級單位工作事宜；
（3）負責協(xié)調推進對外合作與交流工作，包括政府機構、行業(yè)協(xié)會、國際組織外國企業(yè)等，組織推進國際戰(zhàn)略合作落地，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、合作實施、展覽會議協(xié)調等；
（4）協(xié)助管理公司重要外事活動，包括活動規(guī)劃、審批報備，邀請其他參與機構和人員，聯(lián)系新聞機構和新聞報道等；
（5）協(xié)助負責公司和所屬單位的外事管理、保密等培訓工作，組織開展外事、保密有關的監(jiān)督與檢查工作；
（6）協(xié)助培養(yǎng)下屬單位滿足外事與對外交流的工作的專業(yè)團隊；
（7）負責外國人員來華管理，包括來華審批、行程報備、差旅安全、以及協(xié)調解決來華期間的其他重大事項和問題；
（8）推進外事管理和對外合作交流信息化建設工作；
（9）根據授權，負責與國資委、外交部、商務部的綜合統(tǒng)計、信息報送以及協(xié)調聯(lián)系工作；
（10）負責統(tǒng)計、匯總、報送境外單位企業(yè)社會責任項目信息及協(xié)調聯(lián)系工作；
（11）完成上級安排的其他工作。
2.境外項目開發(fā)經理
（1）在所負責的區(qū)域進行市場開拓，尋找、收集、遴選符合境外公司發(fā)展戰(zhàn)略的項目機會，對潛在項目機會進行初步的可行性分析，組織項目技術盡調，推動項目達成立項；
（2）組織開展項目在立項-合同談判-投資決策-融資-開工等各階段的前期工作，包括制定項目開發(fā)計劃、組建項目開發(fā)團隊、參與項目談判，牽頭編制國別研究報告、項目盡調報告、立項報告、投資決策報告和支持文件，與項目開發(fā)小組內部成員和外部顧問協(xié)作，達成項目投資決策和開工條件；
（3）負責所開發(fā)項目在集團、國家政府部門及項目所在國（地區(qū)）政府部門的報批、備案、審核等工作；
（4）為項目公司在項目融資、建設階段提供支持，為本部其他專業(yè)部門在開發(fā)期的工作提供技術支持；
（5）負責與中電國際境外項目前期開發(fā)的銜接，牽頭其他專業(yè)部門為中電國際境外開發(fā)項目提供技術服務與支持；
（6）參與公司境外發(fā)展中長期規(guī)劃的編制及滾動調整；
（7）完成上級安排的其他工作。
3.境外三會管理專責
（1）全面掌握境外公司的運營情況，對影響經營的重大內外部事項進行跟蹤，協(xié)助境外公司董事會與股東之間的聯(lián)系；協(xié)助境外公司與本部專業(yè)部門對接，協(xié)助董事會研判并應對風險；
（2）負責境外國別公司三會（股東會、董事會、監(jiān)事會）議案流程管理，包括會議的組織與協(xié)調、材料的初審與流轉、對三會流程的內容和合規(guī)性把關，確保議案及決策符合境外公司章程、董事會授權手冊和本部授權規(guī)則（境外分冊）的要求；
（3）做好國別信息上傳下達，向境外公司傳達集團及公司工作要求，包括向董事會發(fā)送工作提示或制度指南，提升境外董事會提升決策效率。配合集團、公司要求協(xié)助境外公司進行信息收集、分析等工作；
（4）協(xié)助支持境外項目后評價、審計、巡視、運營管理等專項工作的信息、協(xié)調境外公司進行資源對接；
（5）完成上級安排的其他工作。
4.山東區(qū)域總監(jiān)
（1）負責組織研究山東區(qū)域能源政策，對接當地政府及能源主管部門；
（2）負責牽頭組織山東區(qū)域清潔發(fā)電資源的開發(fā)獲取工作，對潛在項目信息進項收集、整理、反饋和跟蹤；
（3）負責與政府部門溝通，組織戰(zhàn)略合作框架協(xié)議、項目合作開發(fā)并購協(xié)議起草、商談及項目落實等工作；
（4）負責協(xié)調地方關系，組織項目支持性手續(xù)的辦理工作；
（5）負責區(qū)域市場客戶關系的維護、管理和相關業(yè)務的開發(fā)、拓展工作；
（6）負責牽頭聯(lián)系中國電力本部職能部門，履行項目各項審批流程；
（7）完成上級安排的其他工作。
5.境外專職董事
（1）參與制定公司戰(zhàn)略，指導公司落實符合股東要求的使命、愿景和公司價值觀；
（2）為股東創(chuàng)造和增加價值；
（3）守護公司資產和利益，確保公司不發(fā)生重大財務風險；
（4）出席董事會會議及其專門委員會等相關會議，參與公司重大事項的決策，簽署有關文件；
（5）在董事會專業(yè)委員會履行相關職責；
（6）防控風險，注意識別任職公司內、外部重大風險，確保公司建立了財務、安全、風險、審計與合規(guī)等內控體系，并有效運轉；
（7）關注任職公司事務，通過列席任職公司重要會議、調研、查閱資料、溝通交流等方式，及時了解和充分掌握任職公司外部環(huán)境、內部管理、及落實董事會決議情況等；
（8）向公司提供履職定期報告，重大事項專項報告，以及調研報告；
（9）公司章程、當地法律規(guī)定的其他職責。
6.新西蘭公司高管
（1）負責所在國別以及周邊區(qū)域的電力項目開發(fā)工作；
（2）組織落實項目土地使用、電網接入、技術研究、社會環(huán)境影響、工程建設和運營許可獲取、協(xié)調項目融資等前期工作;
組織開展前方盡調工作;
（3）組織開展包括用地協(xié)議、股東協(xié)議、收購協(xié)議、購電協(xié)議、融資協(xié)議、EPC合同等談判工作；
（4）組織項目前期建設和生產準備工作；
（5）負責境外公司籌建和經營管理；
（6）承擔統(tǒng)籌協(xié)調當地事務、公共關系、品牌推廣和必要的服務保障等工作。
（四）任職資格
1.外事管理經理
（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具有3年及以上國家電投系統(tǒng)單位外事管理相關工作經歷。持有境外財務、法律從業(yè)資格認證者優(yōu)先；
（3）現崗位為相當于中國電力部門級三級單位部門副職，或下一層級工作2年及以上，或相當于中國電力本部經理級；
（4）年齡35周歲及以下；
（5）中共黨員；
（6）英文書寫及口語交流流利，能夠以英文開展工作；
（7）具有較好的文字寫作能力；具備一定的協(xié)調、組織和管理能力；
（8）誠信正直，具有國際視野，工作務實、細致、扎實，抗壓能力強。
2.境外項目開發(fā)經理
（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學歷；電力系統(tǒng)相關專業(yè)；
（2）具有3年及以上境外電力能源、電網、電力系統(tǒng)項目市場開發(fā)相關工作經歷，有境外常駐項目開發(fā)經歷人員優(yōu)先；
（3）熟悉境外宏觀經濟政策、行業(yè)發(fā)展趨勢與政策、商業(yè)模式和相關法律法規(guī)等，掌握境外電力項目投資開發(fā)全過程，具備項目管理工作經歷；
（4）現崗位為相當于中國電力部門級三級單位部門副職，或下一層級工作2年及以上，或相當于中國電力本部經理級；
（5）年齡35周歲及以下；
（6）中共黨員優(yōu)先考慮；
（7）英文書寫及口語交流流利，能夠以英文開展工作；擁有境外財務、法律從業(yè)資格認證者優(yōu)先；
（8）具有良好的溝通談判能力、文字寫作能力；具備一定的組織和管理能力、跨文化溝通協(xié)作能力；
（9）誠信正直，具有國際視野，工作務實、細致、扎實，抗壓能力強。
3.境外三會管理專責
（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）具有2年及以上公司秘書、公司治理、董事會支持服務等相關工作經歷。持有境外財務、法律從業(yè)資格認證者優(yōu)先；
（3）年齡35周歲及以下；
（4）中共黨員優(yōu)先考慮；
（5）英文書寫熟練及口語流利，能夠以英文開展工作；
（6）具有較好的文字寫作能力，具備良好的溝通協(xié)調能力，具備一定的組織和管理能力，跨文化溝通能力；
（7）誠信正直，開放包容，工作務實、細致、扎實，抗壓能力強。
4.山東區(qū)域總監(jiān)
（1）具有碩士研究生及以上學歷；
（2）熟悉和掌握山東區(qū)域電力能源行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)政策，具有豐富的電力行業(yè)市場開發(fā)、項目建設等經驗；具有山東區(qū)域良好政企資源者優(yōu)先；
（3）現工作單位為國有企業(yè)的：現崗位相當于國家電投二級單位部門副職；或在下一層級崗位工作3年以上；
（4）現工作單位為外企、民企、社會中介機構的，或現崗位為職業(yè)經理人的：所在企業(yè)或機構應符合業(yè)內知名、且具有較大規(guī)模，擔任總部部門（項目、市場、生產）正職及以上崗位或分、子公司負責人崗位；
（5）年齡45周歲及以下；
（6）具有較強的領導能力、業(yè)務開拓能力、組織能力、協(xié)調溝通能力、分析判斷能力和語言文字表達能力，獲得國家、省部級榮譽者優(yōu)先。
5.境外專職董事
（1）具有大學本科及以上學歷，碩士研究生及以上學歷者優(yōu)先；
（2）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉當地宏觀經濟政策、行業(yè)發(fā)展要求和相關法律法規(guī)，擁有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新發(fā)展、國際化經營、財務會計、資本運作、法律合規(guī)、風險管控等某方面的專長；
（3）具有戰(zhàn)略思維、法治理念、市場意識和履行崗位職責所需的專業(yè)能力、決策判斷能力、風險管理能力、識人用人能力和開拓創(chuàng)新能力；
（4）具有豐富的企業(yè)管理工作經驗，一般應具有大型集團型企業(yè)部門管理工作經歷；
（5）至少具有兩年及以上境外企業(yè)董事或高管層工作經歷，并取得良好工作業(yè)績；
（6）原則上年齡不超過 50 周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至52 周歲；
（7）英文讀寫流利，以英文為工作語言；或可以西班牙語、葡萄牙語、俄語中的一種或多種為工作語言。
（8）中共黨員優(yōu)先；
（9）未取得任何境外居留身份。
6.新西蘭公司高管
（1）具有全日制大學本科及以上學歷。電力電氣工程、經濟管理、法律風險、財務管理等相關專業(yè)；
（2）原則上具有15年及以上工作經驗，5年及以上國際能源投資和市場開發(fā)經驗，具有相關國家海外常駐經驗的優(yōu)先；
（3）具有豐富的企業(yè)管理工作經驗，一般應具有大型集團型企業(yè)部門管理工作經歷；
（4）熟悉所在國家宏觀經濟政策、行業(yè)發(fā)展要求和相關法律法規(guī)，擁有國際能源投資企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、屬地化經營、市場開發(fā)方面專長；
（5）具有戰(zhàn)略思維、法治理念、市場意識和履行崗位職責所需的專業(yè)能力、決策判斷能力、風險管理能力、識人用人能力和開拓創(chuàng)新能力，具有豐富的跨文化溝通協(xié)作經驗；
（6）熟練掌握所在國別語言，英文可作為工作語言；
（7）具備CFA、CPA、CVA、AIFA等證書優(yōu)先；
（8）未取得任何境外居留身份。
四、工作程序
（一）報名
1.報名方式：符合招聘條件并有意應聘者,下載并填寫《應聘報名表》（見附件1），準確填寫本人相關信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個文件夾內打包發(fā)送至報名郵箱，文件夾名稱請使用：應聘崗位+姓名（如：境外三會管理專責+張某），并請同時將掃描件（本人簽字）和電子word版報送。
報名需提供的資料包括：應聘報名表（小2寸彩色免冠照片），身份證正反面，學歷、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，英語、專業(yè)術資格證書，專業(yè)論文或專著，獲獎證書，取得重大工作成果等證書掃描件，近期體檢報告，其它證明資料，請以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內。
2.報名時間：報名截止日期為2023年3月31日17:00時。境外專職董事、新西蘭公司高管崗位將持續(xù)接收簡歷。
（二）招聘程序
按照資格審查、面試、組織考察、背景調查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
五、其他事項
（一）年齡計算截止時間為2023年2月28日。
（二）本次招聘僅接受線上報名，不接受現場報名及信件寄送。
（三）應聘人員須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘或錄用資格。
（四）所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：邵老師
咨詢電話：010-62601769
報名郵箱：zhaopin2@cpibj.com.cn
投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn
七、附件
附件：1.應聘報名表
來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202303/t20230324_321189.html
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