中國光大銀行股份有限公司信用卡中心2023年校園招聘啟事
一、信用卡中心簡介
中國光大銀行信用卡中心直屬于中國光大銀行總行，隸屬于世界500強中國光大集團。中國光大銀行在2022年“全球銀行1000強”榜單中位列第27位，在最新發(fā)布的2022年“全球銀行品牌價值500強”榜單中位列第30位。
中國光大銀行信用卡中心擁抱金融科技，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以科技引領(lǐng)特色、高質(zhì)量發(fā)展，始終銘記金融央企的社會責任、家國情懷，創(chuàng)新場景、緊貼民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，著力打造最具溫度的一張“懂你”的信用卡。
中國光大銀行信用卡中心堅持以創(chuàng)新促發(fā)展，推出覆蓋廣泛客戶群體和消費場景的信用卡產(chǎn)品；以服務(wù)做強品牌，打造切合客戶特征、市場熱點的主題營銷活動，提升品牌影響力和客戶體驗度；以科技賦能風控，引入大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)強化風險監(jiān)測、預警及應(yīng)對能力。基于先進的技術(shù)系統(tǒng)支持，光大信用卡建立以數(shù)據(jù)倉庫為基礎(chǔ)、以商業(yè)智能為核心的科學決策支持體系，實現(xiàn)了信用卡業(yè)務(wù)的精準化管理和營銷，并創(chuàng)立了基于模型技術(shù)的“信貸工廠”作業(yè)模式，資源配置效率和風控水平同業(yè)領(lǐng)先。
成立至今，我們獲得國內(nèi)外卡組織及社會機構(gòu)頒予的“中國信用卡品牌君鼎獎”、“杰出信用卡創(chuàng)新獎”、“高端產(chǎn)品設(shè)計獎”、“銀聯(lián)卡推廣貢獻獎”等多項榮譽。
中國光大銀行信用卡中心牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力培養(yǎng)金融科技與業(yè)務(wù)復合型人才，注重青年員工人才培養(yǎng)，積極開展“星青年”、“智享會”“慧享會”、“青年學校”等活動為青年人才成長搭建學習交流平臺，引領(lǐng)充滿活力的青年投身銀行新時代浪潮。向光而行，懷揣著青春期許，相約光大，奔赴夢想職旅！
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為信息科技類、金融數(shù)據(jù)類、風險管控類、營銷管理類共4大類崗位。崗位說明如下：
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 專業(yè)要求 | 工作地點 | 招聘機構(gòu) |
| 信息科技類 | 軟件開發(fā)崗、系統(tǒng)運維崗、云計算技術(shù)崗、網(wǎng)絡(luò)管理崗 | 1.軟件開發(fā)崗： （1）進行信用卡中心計算機系統(tǒng)體系的規(guī)劃、設(shè)計。 （2）進行信用系統(tǒng)項目管理，組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和系統(tǒng)外包商開展信用卡系統(tǒng)項目的需求分析、開發(fā)、測試及投產(chǎn)。 2.系統(tǒng)運維崗： 負責保障銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，主要包括應(yīng)用系統(tǒng)的審核、部署、發(fā)布、監(jiān)控、維護和優(yōu)化。 3.云計算技術(shù)崗： （1）負責云平臺及系統(tǒng)相關(guān)的規(guī)劃、實施和改進。 （2）提高云平臺的質(zhì)量，提高云平臺的運營規(guī)范，解決云平臺及系統(tǒng)的故障和問題。 4.網(wǎng)絡(luò)管理崗： 管理信用卡中心系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運營，包括信用卡中心內(nèi)部業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及外部互聯(lián)網(wǎng)站、支付系統(tǒng)的開發(fā)及維護。 | 計算機、網(wǎng)絡(luò)、軟件、信息工程、數(shù)學統(tǒng)計、經(jīng)濟金融等相關(guān)專業(yè)。 | 北京市 | 信用卡中心 |
| 金融數(shù)據(jù)類 | 數(shù)據(jù)分析崗、數(shù)據(jù)挖掘崗 | 1.數(shù)據(jù)分析崗： （1）開展業(yè)務(wù)經(jīng)營情況數(shù)據(jù)分析。 （2）數(shù)據(jù)管理支持，維護管理催收相關(guān)數(shù)據(jù)信息，負責催收策略的規(guī)劃、制定、部署；負責各類運營指標監(jiān)測、預警。 （3）建設(shè)客戶統(tǒng)一視圖和標簽體系，支持信用卡客戶分層分群經(jīng)營，對重點業(yè)務(wù)進行監(jiān)測分析。 （4）研究大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)結(jié)合信用卡業(yè)務(wù)的應(yīng)用。 2.數(shù)據(jù)挖掘崗： （1）參與數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)的建設(shè)。 （2）負責數(shù)據(jù)治理工作，開展數(shù)據(jù)認責和數(shù)據(jù)質(zhì)量管控。 | 計算機、網(wǎng)絡(luò)、軟件、信息工程、數(shù)學統(tǒng)計、經(jīng)濟金融等相關(guān)專業(yè)。 | 北京市 | 信用卡中心 |
| 風險管控類 | 風險計量崗、風險策略管理崗 | 1.風險計量崗： （1）開展數(shù)字化、智能化的風險管理工作，改善信用卡資產(chǎn)質(zhì)量，包括不限于制定定客戶引入政策、存量客戶風險管理政策、授信政策，跟蹤和分析并持續(xù)優(yōu)化。 （2）開發(fā)、校驗及維護相關(guān)風險管理模型，包括不限于客戶風險和資質(zhì)評估、資本和減值計量工具、合作方數(shù)據(jù)計量模型等。 2.風險策略管理崗： （1）根據(jù)信用卡中心風險政策，制定信用卡貸前、貸中、貸后相關(guān)操作流程，不斷提升流程運營效率和準確性。 （2）開展信用卡新引入客戶和存量客戶風險管理，基于客戶的信用風險、欺詐風險、用卡行為等，制定和維護新引入客戶和存量客戶風險管理策略和交易監(jiān)控策略。 （3）不斷完善風險監(jiān)測和評估手段，優(yōu)化風險防控相關(guān)工具及數(shù)據(jù)在風險防控中的應(yīng)用，不斷提升風險防控精準性。 | 計算機、數(shù)學、統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。 | 北京市 | 信用卡中心 |
| 營銷管理類 | 營銷策劃崗、產(chǎn)品管理崗 | 1.營銷策劃崗： （1）制定全年市場營銷策劃活動整體方案，推進方案落地與實施，并跟蹤活動后續(xù)發(fā)展，進行評估與優(yōu)化。 （2）負責客戶關(guān)系管理，基于客戶生命周期制定存量客戶經(jīng)營計劃，提升客戶黏性。 （3）負責搭建全行商戶管理體系，通過個渠道推廣，提升營銷活動傳播力度。 （4）負責規(guī)劃、搭建、運營和維護合作場景平臺，對平臺運營數(shù)據(jù)進行預測分析，負責平臺運營外包方管理。 2.產(chǎn)品管理崗： （1）進行信用卡中間業(yè)務(wù)收入產(chǎn)品策劃、研發(fā)和市場推廣，跟蹤產(chǎn)品后續(xù)發(fā)展并進行產(chǎn)品迭代升級，實施產(chǎn)品功能優(yōu)化。 （2）負責銀行APP產(chǎn)品、支付產(chǎn)品等的客戶端設(shè)計，根據(jù)用戶需求完成相應(yīng)產(chǎn)品形態(tài)的建設(shè)和運營，對產(chǎn)品質(zhì)量和結(jié)果負責。 （3）負責信用卡互聯(lián)網(wǎng)渠道的功能需求收集及撰寫。 （4）負責創(chuàng)新性信貸產(chǎn)品及系統(tǒng)功能研發(fā)、完善信貸產(chǎn)品體系。 （5）根據(jù)需求，進行產(chǎn)品迭代升級、功能優(yōu)化；協(xié)調(diào)行內(nèi)、外資源拓展新產(chǎn)品的功能及場景。 | 市場營銷、傳播、廣告、金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)。 | 北京市 | 信用卡中心 |
三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。
（八）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務(wù)中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
（九）對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（十）應(yīng)聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
| 序號 | 階段 | 時間安排 |
| 1 | 網(wǎng)上報名 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 3 | 在線測評 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 4 | 筆試 | 2023年4月下旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | 2023年5月中旬 |
| 6 | 簽約 | 2023年6月中旬 |
| 7 | 體檢 | 2023年7月中旬 |
| 8 | 入職 | 2023年7月下旬 |
（以上時間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）
五、空中宣講安排
2023年4月12日-科技數(shù)據(jù)專場
2023年4月13日-風險營銷專場
六、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2023年4月19日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
七、其他事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
數(shù)據(jù)分析崗（北京） 數(shù)據(jù)挖掘崗（北京）
網(wǎng)絡(luò)管理崗（北京） 系統(tǒng)運維崗（北京）
來源：http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html
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