中國光大銀行股份有限公司寧波分行
2023年春季校園招聘啟事
一、寧波分行簡介
（一）我們是有歷史、有背景的銀行。中國光大銀行寧波分行成立于1999年8月25日，是中國光大銀行轄屬的一級分行。寧波分行現(xiàn)有經(jīng)營單位25家，其中綜合性經(jīng)營網(wǎng)點（支行）18家，對公經(jīng)營部門7家，經(jīng)營網(wǎng)點實現(xiàn)了對寧波縣、市、區(qū)的全覆蓋。
（二）我們是有責任、有口碑的銀行。自成立以來，寧波分行依托金融央企背景及集團金融全牌照優(yōu)勢，以客戶為中心，以業(yè)務(wù)創(chuàng)新為手段，在為寧波經(jīng)濟發(fā)展和社會公眾提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)的同時，實現(xiàn)了自身業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，理財業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)連續(xù)位居中國光大銀行系統(tǒng)內(nèi)前列和寧波區(qū)域同業(yè)前茅，樹立了理財銀行、創(chuàng)新銀行等良好的品牌形象。
（三）我們是重人才、育人才的創(chuàng)新銀行。寧波分行著眼未來，注重對青年英才的前瞻性培養(yǎng)。每年通過派往基層鍛煉、多崗位交流學習等方式，致力于培養(yǎng)一批道德品質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)能力突出、綜合素質(zhì)全面和實踐經(jīng)驗豐富的青年優(yōu)秀英才！
加入我們，相約光大——
有競爭力的薪酬福利待遇
“導師一對一”全方位追蹤式育才模式
“管理+專業(yè)+技能”多通道職業(yè)發(fā)展路徑
崗位公開、集團“招賢館”、海外人才庫平臺廣闊......
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為管理培訓生、金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下：
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 專業(yè)要求 | 工作地點 |
| 管理培訓生 | 管理培訓生 | 培養(yǎng)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域高層次人才的重要后備梯隊，通過派往基層鍛煉、多崗位交流學習等方式，掌握商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本理念和要求，了解市場和客戶，掌握公司、零售和運營三大板塊核心業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、操作流程、風險要點、服務(wù)標準等。 | / | 寧波大市范圍內(nèi) |
| 金融科技類 | 金融科技崗 | 培養(yǎng)既熟悉銀行業(yè)務(wù)又精通IT技術(shù)的金融科技復合型專業(yè)人才。 | 數(shù)學類、生物科學類、系統(tǒng)科學類、電子信息類、自動化類、計算機類、信息與通信工程類、控制科學與工程類、計算機科學與技術(shù)類、軟件工程類、網(wǎng)絡(luò)空間安全類、管理科學與工程類、電子商務(wù)類、通信類專業(yè) | 寧波大市范圍內(nèi) |
| 市場營銷類 | 對公客戶經(jīng)理 | 1.培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、管理人才，從事區(qū)域市場分析、客戶關(guān)系管理、營銷服務(wù)方案策劃與實施； 2.分析與發(fā)掘企業(yè)需求，拓展資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，為企業(yè)提供一攬子金融服務(wù)。 | / | 寧波大市范圍內(nèi) |
| 市場營銷類 | 零售客戶經(jīng)理 | 1.培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、管理人才，根據(jù)個人客戶的需求為其提供金融服務(wù)，滿足客戶個性化理財需求。 2.直接參與零售業(yè)務(wù)推動工作，發(fā)展新客戶，維護現(xiàn)有客戶。 | / | 寧波大市范圍內(nèi) |
| 柜面操作類 | 綜合柜員 | 培養(yǎng)銀行運營業(yè)務(wù)能手，在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務(wù)操作等工作。 | / | 寧波大市范圍內(nèi) |
三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。
（八）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務(wù)中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
3.管理培訓生、金融科技崗要求研究生及以上學歷，其他崗位要求本科及以上學歷。
（九）對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（十）應(yīng)聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
| 序號 | 階段 | 時間安排 |
| 1 | 網(wǎng)上報名 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 3 | 在線測評 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 4 | 筆試 | 2023年4月下旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | 2023年5月 |
| 6 | 簽約 | 2023年6月底前 |
| 7 | 體檢 | 2023年8月底前 |
| 8 | 入職 | 2023年8月底前 |
（以上時間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2023年4月19日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
來源：http://campus.51job.com/cebbank/csj/index.html
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試