漢江集團(tuán)丹江口地產(chǎn)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要,漢江集團(tuán)丹江口地產(chǎn)有限責(zé)任公司擬公開招聘4名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公司簡介
漢江集團(tuán)丹江口地產(chǎn)有限責(zé)任公司（以下簡稱：地產(chǎn)公司）系漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司的全資子公司，公司成立于2007年1月，公司注冊資本金21953.5萬元，具備房地產(chǎn)開發(fā)貳級資質(zhì)，主要從事房地產(chǎn)開發(fā)銷售、物業(yè)管理房屋出租及餐飲等業(yè)務(wù)，現(xiàn)有職工310余人。
自成立以來，地產(chǎn)公司始終不忘初心、牢記使命，緊扣“自我積累、滾動發(fā)展、適度儲備、逐漸轉(zhuǎn)型”發(fā)展定位，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，探索多元化發(fā)展路徑，先后開發(fā)了丹江的“山水庭院”“碧水方圓”“漢江·新天地”、襄陽的“漢江夢1958”、武漢的“漢江國際”“尚湖熙園”“尚璟瑞府”“悅薈天地”等14個(gè)項(xiàng)目，秉承做大發(fā)展體量、做強(qiáng)企業(yè)實(shí)力、做優(yōu)產(chǎn)品質(zhì)量的理念，聚焦地產(chǎn)開發(fā)銷售服務(wù)、投資管理、資產(chǎn)管理等三大業(yè)務(wù)板塊，年開發(fā)體量達(dá)12萬平方米、實(shí)現(xiàn)年銷售收入7億元左右，企業(yè)實(shí)力穩(wěn)步增強(qiáng)，以最精研的態(tài)度成為區(qū)域內(nèi)有口皆碑的房地產(chǎn)企業(yè)。
二、招聘方式、范圍
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。
符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測試。
三、招聘崗位及數(shù)量
（一）財(cái)務(wù)管理崗2人。
（二）行政管理崗1人。
（三）工程管理崗1人。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，政治立場堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)；
2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；
5.有一定的語言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)；
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）資格條件（詳見附件1）
1.學(xué)歷、學(xué)位
應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見附件1。
應(yīng)聘人員取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。畢業(yè)院校應(yīng)為經(jīng)教育部認(rèn)定的國（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次。
2.專業(yè)
應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
3.年齡
本科生年齡不超過25周歲（1998年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過29周歲（1994年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過33周歲（1990年1月1日后出生）。
對本科、碩士學(xué)歷層次具有3年及以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者，年齡相應(yīng)放寬5周歲，即：本科生年齡不超過30周歲（1993年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過34周歲（1989年1月1日后出生）。
4.在校成績
對在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門（次）以上（含本數(shù)）有過重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰。
（三）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論等人員，及有其他不適宜聘用情形的人員不得報(bào)考。
五、招聘程序
公開招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競爭、擇優(yōu)錄取。
（一）信息發(fā)布
通過漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）及社會招聘網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月5日至4月18日。
咨詢電話：0719-5371290；13597675577。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名需提供：
(1)本人的身份證掃描件；
(2)各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；
(3)需提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
(4)校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績掃描件；
(5)完整填寫的《漢江集團(tuán)丹江口地產(chǎn)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2）和《漢江集團(tuán)丹江口地產(chǎn)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員近親屬從業(yè)人員情況表》（見附件3）；
(6)近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；
(7)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明（公務(wù)員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。
上述第（1）至（6）項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料，第（7）項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至：hjdcgs2007@163.com。郵件名稱請注明“應(yīng)聘崗位+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”。
（三）資格審查
地產(chǎn)公司綜合部將依據(jù)崗位招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布各崗位符合招聘條件、參加筆試的人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。
（四）測試
測試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
測試時(shí)間擬定于2023年4月下旬，具體時(shí)間另行通知。
1.筆試
筆試包括基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)理論測試，卷面滿分各為100分。其中，基礎(chǔ)知識測試主要包括語言理解和運(yùn)用、數(shù)量關(guān)系、類比推理、邏輯推理、圖表分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等方面內(nèi)容；專業(yè)理論測試主要包括應(yīng)聘崗位工作要求的基本理論、基礎(chǔ)知識和綜合運(yùn)用能力等方面內(nèi)容。
筆試成績=基礎(chǔ)知識測試成績×40%+專業(yè)理論測試成績×60%。
2.面試
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的儀態(tài)舉止、溝通表達(dá)、自我認(rèn)知、臨場應(yīng)變、沖突處理、合作意識、壓力應(yīng)對等方面的個(gè)性特征。
根據(jù)各崗位筆試成績由高到低的排序，結(jié)合參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員比例，面試人員名單在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站予以公告。
3.測試總成績
測試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（五）體檢
根據(jù)各崗位測試總成績由高到低的排序確定擬錄用人選，由地產(chǎn)公司綜合部通知擬錄用人選按期進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
（六）考察
考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才、遵紀(jì)守法表現(xiàn)和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等情況。
（七）研究決定
按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合研究確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，可減少崗位錄用人數(shù)或取消該崗位的本次招聘。
（八）公示
按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人選進(jìn)行公示。
（九）檔案審核
地產(chǎn)公司綜合部對擬錄用人員的人事檔案進(jìn)行審核，對通過審核的擬錄用人員辦理入職手續(xù)。
（十）錄用
經(jīng)公示合格，并通過人事檔案審核后，由地產(chǎn)公司綜合部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，按期辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。擬錄用人選為2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂《三方協(xié)議》，按有關(guān)規(guī)定辦理。
六、后續(xù)管理
（一）勞動關(guān)系。錄用人員與地產(chǎn)公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。
（二）試用期管理。錄用人員試用期時(shí)間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。
（三）薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按地產(chǎn)公司的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。
七、相關(guān)事項(xiàng)
（一）經(jīng)資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘人員較少的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整該崗位的招聘數(shù)量，并以適當(dāng)方式通知相關(guān)崗位的應(yīng)聘人員。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告公示。本次招聘的各項(xiàng)測試不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測試的，視為應(yīng)聘人員主動放棄招聘資格。
（三）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。
（四）應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
（五）按照疫情防控工作有關(guān)要求，應(yīng)聘者在招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，做好個(gè)人疫情防護(hù)等工作。
（六）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件、報(bào)名登記表等材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消測試或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
八、監(jiān)督單位、電話
公開招聘的監(jiān)督單位為地產(chǎn)公司紀(jì)委（審計(jì)室），監(jiān)督電話：0719-5373118。
附件 1.地產(chǎn)公司招聘崗位資格條件一覽表.pdf
附件2.漢江集團(tuán)丹江口地產(chǎn)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名登記表.docx
附件3.漢江集團(tuán)丹江口地產(chǎn)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員近親屬從業(yè)人員情況表.docx
2023年4月4日
來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail28660.html
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