云南三支一扶招募有哪些待遇？
（一）服務期間工作生活補貼標準參照“當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平”確定。中央、省級財政每人每年合計補助5萬元，差額部分由各州（市）、縣（市、區）財政保障補齊。在艱苦邊遠地區服務的，同等享受艱苦邊遠地區津貼；服務期滿6個月，給予每人發放一次性安家費3000元和一次性體檢補助費320元；每年進行年度考核，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。
（二）服務期間參加社會保險。社會保險的單位繳納部分由州（市）、縣（市、區)兩級財政共同負擔，個人繳納部分在“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳，具體手續由服務單位到當地社會保險經辦機構辦理。省人力資源社會保障廳為在崗“三支一扶”人員統一購買重大疾病和人身意外傷害商業保險。
（三）服務期滿經考核合格，由服務單位或服務單位人事主管部門、縣級人力資源社會保障部門會同編制等有關部門辦理聘用手續，聘用為原服務單位事業編制工作人員，不再實行試用期。“三支一扶”人員服務期滿經考核合格后，其在基層服務年限計算為工齡，參加工作時間按到基層報到之日起算。
（四）服務期滿考核合格，視同具有兩年基層工作經驗，按規定享受公務員和事業單位定向考錄招聘優惠政策。符合《中華人民共和國醫師法》及國家執業（助理）醫師資格考試報名有關規定的支醫人員，由服務地相應醫療機構出具試用期考核合格證明，所屬縣級衛生健康行政部門審核辦理醫師資格考試的有關報名手續。本科及以上學歷畢業生參加支醫服務，期滿考核合格者報考住院醫師規范化培訓的，培訓基地可在同等條件下優先錄取。
（五）服務期滿考核合格，三年內報考全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。已被錄取為研究生的應屆畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職（高專）畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，兩年內可申請免試就讀省內成人高校專升本。符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。
（六）服務期滿考核合格，回生源地就業，憑《高校畢業生“三支一扶”服務證書》同等享受生源地相關優惠政策。
（七）服務期間符合國家和我省專業技術職稱資格評定相關規定的，可評定相應專業技術職稱；在今后晉升中高級職稱時（衛生系統指初級晉升中級資格前），其在基層的服務年限可計入專業技術工作年限，同等條件下優先評定。
（八）服務期間戶口可保留在原學校管理，也可根據本人意愿將戶口轉至入學前戶籍所在地或者服務單位所在地。人事檔案統一轉至服務單位所在地的政府人力資源社會保障部門所屬公共就業或公共人才服務機構，黨團組織關系轉至服務單位。
（九）服務期滿未就業且有創業意愿的“三支一扶”人員，納入本地“大學生創業引領計劃”、“農村青年創業富民行動”，按規定提供政策咨詢、創業培訓、創業指導、創業孵化、融資服務等創業公共服務，按規定給予培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。鼓勵“三支一扶”人員立足農村，在農產品加工業、休閑農業、鄉村旅游業、農村服務業等領域因地制宜開展創業。支持服務期滿“三支一扶”人員創辦農業企業、農民專業合作社等新型農業經營主體，符合農業補貼政策支持條件的，按規定享受相應政策支持。鼓勵服務期滿未就業的“三支一扶”人員在“互聯網+”、電子商務領域創業，經工商注冊登記的網絡商戶從業人員，享受各項就業創業扶持政策；未經工商注冊登記的網絡商戶從業人員，按靈活就業人員享受相應扶持政策。
（十）對靈活就業的服務期滿人員，按規定落實社會保險補貼等相關政策。對服務期滿未能及時就業的人員，作為重點服務對象提供崗位信息、職業培訓等有針對性的就業服務，幫助其盡快實現就業。
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