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2023年宜賓市高新投資集團有限公司第二批招聘公告

來源：三江人才網閱讀：6761 次日期：2023-05-10 11:08:57

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宜賓三江匯海人才發展有限公司

宜賓市高新投資集團有限公司

2023年第二批員工公開招聘的公告

受宜賓市國有企業人力資源中心委托，宜賓三江匯海人才發展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開為宜賓市高新投資集團有限公司招聘43名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、公司簡介

宜賓市高新投資集團有限公司（簡稱宜賓市高投集團）系市委、市政府批準，于2022年11月9日注冊成立的市屬重要骨干國有企業，主要經營園區開發與運營、資本招商、產業孵化和股權投資、資產運營、特許經營等業務，注冊資本金20億元。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應聘人員基本要求

（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。

（二）具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。

（三）具有強烈的事業心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）部分崗位應屆生應聘資格為2021年、2022年、2023年尚在擇業期內沒有落實工作單位的應屆畢業生；2023年應屆畢業生必須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證、學位證，并憑證書辦理聘用手續。

（六）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的；

4.被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的；

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關規定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

（一）報名時間：2023年4月28日—2023年5月16日18:00止（因前期投遞報名渠道問題，報名日期延期至5月16日）。

（二）報名方式：網上報名。

1.網上報名采取電子郵件形式，應聘者將電子版報名登記表（見附件2）附證件照電子照片及相關報名材料（身份證、學歷證、中國高等教育學生信息網在線證明（學歷查詢證明）、資格證書、報考崗位從業經歷證明材料（包含不僅限于勞動合同、工作證明、離職證明等相關資料），壓縮打包以“宜賓市高新投資集團有限公司+應聘崗位+姓名+手機號碼”命名發送至郵箱talent1@sjhhrc.com。如未收到郵箱收件回執，可撥打0831-8238989聯系確認是否投遞成功。

2.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；

④報名郵件命名格式不正確導致無法準確查閱的；

⑤其他不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓三江匯海人才發展有限公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行電話通知，請報考人員保持聯系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試，筆試、面試成績將通過三江匯海人才招聘微信公眾號公布。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業知識》，滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，集團中層崗位以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1：5的比例，其余崗位以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，按程序報宜賓市高新投資集團有限公司研究同意后，方可繼續開展該崗位招聘工作。

2.面試（占比60%）

①根據筆試成績從高到低的順序，每崗位名額按1：3的比例取相應筆試成績前三人進入面試環節（若個別崗位比例達不到要求比例，經宜賓市高新投資集團有限公司研究后招錄比例可適當放寬）。比例內末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。

②面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環節。

③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

（五）體檢

體檢在三甲醫院進行，由宜賓三江匯海人才發展有限公司統一組織實施。

（六）組織考察

宜賓三江匯海人才發展有限公司、宜賓市高新投資集團有限公司對擬聘用人員組織相關政治審查、背景調查（包括擬聘人員過往工作經歷、犯罪記錄核實、征信記錄核實、學歷驗證等）。

（七）討論決定

宜賓市高新投資集團有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優錄取、注重實干原則，若宜賓市高新投資集團有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補及調劑

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的，可按規定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或入職體檢和組織考察其中一項不合格的，將取消其錄用資格，并依照該崗位綜合成績排名從高到低的順序，由后一名應聘人員遞補進入考察（遞補不超過兩次），若遞補人員綜合素質不符合崗位要求，則本著寧缺毋濫原則，按程序終止此崗位招聘，本次暫不招錄。

3.若人選較為優秀且符合上述程序及崗位任職條件資格的，可經聘用雙方協商進行崗位調劑。調劑錄用情況依照相應流程接受社會監督。

（九）錄用公示

根據綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，并在“三江匯海人才”公眾號、高投集團微信公眾號公示5個工作日。公示期間，接受社會監督。對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消錄用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查證的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

（十）辦理聘用手續

公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為3年（試用期不超過6個月），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經用人部門考核合格后可根據工作需要續聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規定執行。

六、其他事項

（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀律監督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業人力資源中心全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。

（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在三江匯海人才招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（五）按本公告招聘的人員符合人才引進政策的，按《宜賓市人才分類和資助標準（試行）》等文件規定享受宜賓市人才引進相關待遇。

本公告未盡事宜，由宜賓三江匯海人才發展有限公司負責解釋。

聯系電話：0831-8238989

監督電話：0831-8233209

附件：1.《宜賓市高新投資集團有限公司招聘崗位表》

2.《應聘人員登記表》

宜賓三江匯海人才發展有限公司

2023年5月9日

宜賓市高新投資集團有限公司2023年第二次公開招聘員工崗位需求表

序號	用人單位	需求數	崗位	條件要求						薪酬待遇
序號	用人單位	需求數	崗位	學歷（學位）要求	專業條件要求	年齡	專業技術職稱、職（執）業	工作經歷要求	其他	薪酬待遇
1	紀檢監察辦公室	1	主任	本科及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	不限	35周歲及以下	不限	具有5年及以上紀檢監察、審計、法務、風控等工作經歷且任市屬國有企業中層副職（含同層次職級）2年及以上	中共黨員；全日制“雙一流”高校畢業生、碩士研究生及以上學歷優先錄用；具有較強的文字表達能力，服從崗位調配；具有國有企業同職位相關工作經歷者優先錄用。	年收入22—25萬元
2	審計法務部	1	副部長	全日制本科及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：法學、法律、審計、工程造價等相關專業碩士研究生：法學、法律、審計學、工程管理等相關專業	35周歲及以下	不限	具有5年及以上國有企業工程造價、招標、審計相關工作經歷	全日制“雙一流”高校畢業生、碩士研究生及以上學歷優先錄用；具有較強的文字表達能力，服從崗位調配；具有市屬國有企業同職位工作經歷者、中共黨員在同等條件下優先錄用；具有中級工程師、一級造價師職業資格者可適當放寬條件。	年收入20—23萬元
3	融資管理部	1	副部長	全日制本科及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：經濟學、金融學、統計學、財政學等相關專業碩士研究生：經濟學、金融、統計學等相關專業	35周歲及以下	具有會計中級職稱	具有5年及以上國有企業融資相關工作經歷	全日制“雙一流”高校畢業生、碩士研究生及以上學歷、具有市屬國有企業同職位工作經歷者優先錄用，具有較強的溝通協調能力，服從崗位調配。	年收入20—23萬元
4	集團辦公室	1	工作員	全日制碩士研究生及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	不限	35周歲及以下	不限	具有2年及以上黨政機關、國有企事業單位辦公室工作經歷	全日制“雙一流”高校畢業生可放寬至本科學歷。	年收入10—13萬元
5	集團辦公室	2	駕駛員	大專及以上學歷	不限	30周歲及以下	持有《中華人民共和國機動車駕駛證》C1駕照5年及以上	不限	有較為嫻熟的駕駛技術，具備一定的車輛維修和保養常識，服務耐心細致，頭腦反應靈敏；近三年內無重大交通安全違法事故記錄；具有黨政機關、國有企事業單位相關工作經歷的，在同等條件優先錄用。	年收入7—10萬元
6	黨委辦公室	1	工作員	全日制碩士研究生及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	不限	35周歲及以下	不限	具有2年及以上黨政機關、國有企事業單位黨建組織工作經歷	中共黨員；全日制“雙一流”高校畢業生可放寬至本科學歷。	年收入10—13萬元
7	紀檢監察辦公室	2	工作員	全日制碩士研究生及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	法學、法律、審計學等相關專業	35周歲及以下	不限	不限	中共黨員；全日制“雙一流”高校畢業生可放寬至本科學歷；具有3年及以上紀檢監察、審計、法務、風控等工作經歷的，可適當放寬條件；具有法律職業資格A證或會計、審計、經濟等中級職稱者優先錄用。	年收入10—13萬元
8	人力資源部	1	工作員	全日制碩士研究生及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	不限	35周歲及以下	不限	具有2年及以上人力資源管理或黨政機關事業單位人事勞資工作經歷	全日制“雙一流”高校畢業生可放寬至本科學歷；熟悉國家各項勞動人事法規政策及操作流程；熟悉招聘、勞資、福利、績效考核、培訓等相關工作；能夠熟練使用各類基本辦公軟件;具有會計初級及以上職稱者優先。	年收入10—13萬元
9	招標造價部	1	工作員	全日制碩士研究生及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：土木工程、建筑環境與能源應用工程、工程造價等相關專業碩士研究生：土木工程、環境科學與工程等相關專業	35周歲及以下	二級造價工程師及以上	具有3年及以上工程造價相關崗位工作經歷	全日制“雙一流”高校畢業生可放寬至本科學歷；熟悉工程造價相關流程及法律法規；能熟練運用廣聯達、宏業等行業軟件；具有較強的寫作和溝通能力，服從崗位調配；具有一級造價工程師職業資格、國有企業同職位相關工作經歷者、中共黨員在同等條件下優先錄用。	年收入10—13萬元
10	發展投資部	1	投資崗工作員	全日制碩士研究生及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：投資學類、金融學類、經濟學類、工商管理、企業管理等相關專業碩士研究生：經濟學、金融、工商管理、企業管理等相關專業	40周歲及以下	不限	具有5年及以上房地產運營管理工作經歷	全日制“雙一流”高校畢業生可放寬至本科學歷；熟悉房地產項目開發運營以及相關政策法規，具備相應的理論知識；具備較強的研究分析能力及文字功底；有較強的溝通與文字表達能力，服從崗位調配。	年收入10—13萬元
11	發展投資部	1	企業戰略崗工作員	全日制碩士研究生及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：投資學類、金融學類、經濟學類、工商管理、企業管理類等相關專業碩士研究生：經濟學、金融、工商管理、企業管理等相關專業	35周歲及以下	不限	具有3年及以上企業戰略、目標考核管理或國企改革等相關工作經歷	全日制“雙一流”高校畢業生可放寬至本科學歷；具有CPA、CFA等相關資格者優先錄用；工作經驗特別豐富的可適當放寬年齡、專業等部分條件；熟悉經濟、法律等國家政策法規，具備相應的理論知識；熟悉企業戰略管理、運營管理、考核管理等工作；具備較強的系統分析能力及文字功底；有較強的溝通與文字表達能力，服從崗位調配。	年收入10—13萬元
12	資產運管部	2	工作員	全日制碩士研究生及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	不限	35周歲及以下	不限	具有3年及以上市場營銷、項目運營管理等相關工作經歷	全日制“雙一流”高校畢業生可放寬至本科學歷；具有企業項目運營、資產管理工作經驗者優先；有較強的溝通與文字表達能力，服從崗位調配。	年收入10—13萬元
13	供應鏈公司	1	財務崗工作員	全日制本科及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：會計學、財務管理、審計學等相關專業碩士研究生：會計、審計、稅務等相關專業	40周歲及以下	具有會計中級職稱	具有5年及以上國有企業財務管理、會計師事務所工作經歷	全日制“雙一流”高校畢業生、碩士研究生及以上學歷優先錄用，具有1年及以上國有供應鏈企業財務核算工作經歷者可適當放寬條件，服從崗位調配。	年收入8—10萬元
14	供應鏈公司	1	業務崗工作員	全日制本科及以上學歷應屆畢業生	本科：工商管理、國際經濟與貿易、經濟學等相關專業碩士研究生：工商管理、國際商務、經濟學等相關專業	30周歲及以下	具有CET-6及以上水平	不限	全日制“雙一流”高校畢業生、碩士研究生及以上學歷優先錄用；具有較強的英語聽說寫能力，服從崗位調配。	年收入8—10萬元
15	供應鏈公司	1	銷售終端工作員	全日制本科及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	不限	35周歲及以下	不限	具有3年及以上銷售運營管理工作經歷	全日制“雙一流”高校畢業生、碩士研究生及以上學歷優先錄用；熟悉供應鏈相關業務。	年收入8—10萬元
16	產業公司	1	能源運管部副部長	全日制本科及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：經濟學、金融學、投資學、貿易經濟、財務管理、電氣類、能源動力類、工程類等相關專業碩士研究生：電氣工程、能源動力、金融、經濟學、光學工程、光學等相關專業	40周歲及以下	不限	具有3年及以上產業項目投資運營工作經歷	全日制“雙一流”高校畢業生、研究生及以上學歷優先；具有工程師等相關職稱證書優先；工作經驗特別豐富的可適當放寬年齡、專業等部分要求；熟悉能源類項目投資、運營相關政策、操作規范；有較強的溝通與文字表達能力；思想政治素質好，安全意識和責任心強、具有團隊觀念。	年收入15—20萬元
17	產業公司	1	能源運管部水資源運管崗工作員	全日制本科及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：經濟學、金融學、投資學、貿易經濟、財務管理、水利類、能源動力類、工程類、環境保護類、給排水類等相關專業碩士研究生：水利工程、能源動力、土木水利、資源與環境、環境科學與工程、金融、經濟學等相關專業	35周歲及以下	不限	具有1年及以上產業項目投資運營工作經歷	全日制“雙一流”高校畢業生、研究生及以上學歷優先；具有工程師等相關職稱證書優先；全日制“雙一流”高校畢業生、研究生及以上學歷優先；工作經驗特別豐富的可適當放寬年齡、專業等部分要求；熟悉污水處理工藝流程；熟悉污水處理項目的投資運營；有較強的溝通與文字表達能力；思想政治素質好，安全意識和責任心強、具有團隊觀念。	年收入8—10萬元
18	產業公司	2	能源運管部油氣運管崗工作員	全日制本科及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：經濟學、金融學、投資學、貿易經濟、財務管理、能源動力類、工程類等相關專業碩士研究生：能源動力、金融、經濟學、工程管理等相關專業	35周歲及以下	不限	具有1年及以上產業項目投資運營相關工作經歷	全日制“雙一流”高校畢業生、研究生及以上學歷優先；具有工程師等相關職稱證書優先；全日制“雙一流”高校畢業生、研究生及以上學歷優先；工作經驗特別豐富的可適當放寬年齡、專業等部分要求；熟悉加油、加氣站投資運營；有較強的溝通與文字表達能力；思想政治素質好，安全意識和責任心強、具有團隊觀念。	年收入8—10萬元
19	產業公司	1	類金融市場開發崗工作員	全日制本科及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：經濟學、金融學、審計學、貿易經濟、財務管理、保險學等相關專業碩士研究生：經濟學、金融、審計、保險等相關專業	35周歲及以下	不限	具有1年及以上保險、銀行、銷售運營管理、保代、供應鏈金融、融資租賃等相關工作經歷	全日制“雙一流”高校畢業生、碩士研究生及以上學歷可放寬專業條件；具有精算師、理財規劃師等相關資格者優先錄用；工作經驗特別豐富的可適當放寬年齡、專業等部分條件；具有較強的業務開拓、分析判斷以及溝通能力，服從崗位調配；精通保理、保代行業相關宏觀政策及監管要求。	年收入8—10萬元
20	產業公司	2	投資崗工作員	全日制本科及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：經濟學、金融學、投資學、財務管理、貿易經濟、能源類、材料類等相關專業碩士研究生：金融、經濟學、能源動力、材料科學與工程、材料與化工等相關專業	35周歲及以下	不限	具有2年及以上地方投融資平臺、金融機構、投資機構、律師事務所、擔保公司等從事投資、投后管理、財務、審計、法務等工作經歷	全日制“雙一流”高校畢業生、碩士研究生及以上學歷可放寬專業條件；具有ACCA、CPA等相關資格者優先錄用；工作經驗特別豐富的可適當放寬年齡、專業等部分條件；能理解資本市場及投資業務發展規律，熟悉行業及市場環境，熟悉相關法律、法規、政策及運作規則；具有較強的文字功底，有良好的業務、組織、管理和溝通表達，服從崗位調配，能接受出差。	年收入8—10萬元
21	建設公司	1	財務崗工作員	全日制本科及以上學歷應屆畢業生	本科：會計學、財務管理、審計學等相關專業碩士研究生：會計、審計等相關專業	30周歲及以下	具有會計初級職稱	不限	全日制“雙一流”高校畢業生、碩士研究生及以上學歷優先錄用；熟悉財經法律、法規、規章和國家統一的財務管理制度，服從崗位調配。	年收入8—10萬元
22	建設公司	3	設計崗工作員	全日制本科及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：建筑學、工程管理、建筑經濟管理、給排水科學與工程、電氣工程及其自動化、建筑電氣與智能化、建筑環境與設備工程學、土木工程、交通工程、風景園林、設計學類等相關專業碩士研究生：建筑學、工程管理、土木工程、交通運輸工程、交通運輸、風景園林、環境科學與工程、城鄉規劃學、管理科學與工程、設計學、城市規劃等相關專業	35周歲及以下	不限	具有3年及以上設計院、甲方代表工作經驗或建筑方案設計與管理、景觀方案設計與管理等相關工作經歷	熟悉工程項目建設相關法規、政策操作規范；能熟練操作天正、CAD、PPT等辦公軟件；具有計劃、設計審核與成本控制能力，具備較強的溝通協調能力，服從崗位調配；全日制“雙一流”高校畢業生、碩士研究生、具有國有企業相關崗位工作經歷者優先錄用；具有高級工程師、一級建筑師或一級注冊工程師職業資格者可適當放寬條件。	年收入8—10萬元
23	建設公司	3	土建工程管理崗工作員	全日制本科及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：土木工程、工程管理、給排水科學與工程、電氣工程及其自動化、建筑環境與能源應用工程、道路與橋梁工程等相關專業碩士研究生：土木工程、工程管理、環境科學與工程、管理科學與工程、資源與環境等相關專業	35周歲及以下	具有二級建造師（建筑、市政、公路）及以上職業資格，工程類中級及以上職稱	具有5年及以上現場管理工作經歷	熟悉工程項目建設相關法規、政策和操作規范；能熟練操作CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件，服從崗位調配;全日制“雙一流”高校畢業生、碩士研究生、具有國有企業相關崗位工作經歷者優先錄用;具有相關專業一級建造師職業資格者可適當放寬條件。	年收入8—10萬元
24	建設公司	1	安裝工程管理崗工作員	全日制本科及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：土木工程、暖通工程、工程管理、給排水科學與工程、電氣工程及其自動化、機電工程、建筑環境與能源應用工程、道路與橋梁工程等相關專業碩士研究生：土木工程、工程管理、環境科學與工程、管理科學與工程、資源與環境等相關專業	35周歲及以下	具有機電專業二級建造師及以上職業資格，工程類中級及以上職稱	具有5年及以上機電安裝管理工作經歷	熟悉工程項目建設相關法規、政策和操作規范；熟悉現場安裝管理，施工工藝流程；能熟練操作CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件;全日制“雙一流”高校畢業生、碩士研究生、具有國有企業相關崗位工作經歷者優先錄用;具有機電專業一級建造師職業資格者可適當放寬條件。	年收入8—10萬元
25	建設公司	1	景觀工程管理崗工作員	全日制本科及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：土木工程、工程管理、給排水科學與工程、景觀工程、建筑環境與能源應用工程、環境藝術學等相關專業碩士研究生：土木工程、工程管理、環境科學與工程、管理科學與工程、資源與環境、風景園林等相關專業	35周歲及以下	具有風景園林中級及以上職稱	具有5年及以上園林景觀工程管理工作經歷	熟悉工程項目建設相關法規、政策和操作規范；熟悉現場安裝管理，施工工藝流程；能熟練操作CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件，服從崗位調配;全日制“雙一流”高校畢業生、碩士研究生、具有國有企業相關崗位工作經歷者優先錄用;具有一級建造師職業資格者可適當放寬條件。	年收入8—10萬元
26	建設公司	2	土建造價崗主管	全日制本科及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：土木工程、工程管理、工程造價等相關專業碩士研究生：土木工程、工程管理等相關專業	40周歲及以下	具有土建專業一級造價工程師（或全國造價工程師）職業資格	具有5年及以上工程造價相關崗位工作經歷	熟悉工程造價相關流程及法律法規；能熟練運用廣聯達、宏業等行業軟件；具有較強的寫作和溝通能力、服從崗位調配；全日制“雙一流”高校畢業生、碩士研究生、中共黨員在同等條件下優先錄用;具有國有企業同職位工作經歷者可適當放寬條件。	年收入11-14萬元
27	建設公司	4	土建造價崗工作員	全日制本科及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：土木工程、工程管理、工程造價等相關專業碩士研究生：土木工程、工程管理等相關專業	35周歲及以下	具有土建專業二級造價工程師（或全國造價工程師）職業資格	具有3年及以上工程造價相關崗位工作經歷	熟悉工程造價相關流程及法律法規；能熟練運用廣聯達、宏業等行業軟件；具有較強的寫作和溝通能力、服從崗位調配；全日制“雙一流”高校畢業生、碩士研究生、中共黨員在同等條件下優先錄用;具有國有企業同職位工作經歷者、土建專業一級造價工程師職業資格者可適當放寬條件。	年收入8—10萬元
28	建設公司	1	安裝造價崗工作員	全日制本科及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：土木工程、工程管理、工程造價等相關專業碩士研究生：土木工程、工程管理等相關專業	35周歲及以下	具有安裝專業二級造價工程師（或全國造價工程師）職業資格	具有3年及以上工程造價相關崗位工作經歷	熟悉工程造價相關流程及法律法規；能熟練運用廣聯達、宏業等行業軟件；具有較強的寫作和溝通能力，服從崗位調配；全日制“雙一流”高校畢業生、碩士研究生、中共黨員在同等條件下優先錄用;具有國有企業同職位工作經歷者、安裝專業一級造價工程師職業資格者可適當放寬條件。	年收入8—10萬元
29	建設公司	1	安全管理崗工作員	全日制本科及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：安全工程、土木工程、工程管理及相關專業碩士研究生：土木工程、工程管理、管理科學與工程等相關專業	40周歲及以下	具有注冊安全工程師、工程類中級及以上職稱	具有5年及以上大中型施工現場安全管理工作經歷	熟悉工程項目建設相關法規、政策和操作規范: 能熟練操作CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件;全日制“雙一流”高校畢業生、碩士研究生及以上學歷者或具有國有企業相關崗位工作經歷者優先錄用。	年收入8—10萬元
30	建設公司	1	資料管理崗工作員	全日制本科及以上學歷(須同時具有相應層次的學位)	本科：土木工程、工程管理、工程造價、管理類等相關專業碩士研究生：土木工程、工程管理、管理科學與工程等相關專業	35周歲及以下	不限	具有3年及以上工程項目建設資料管理經歷	能熟練操作CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件;具有較強的寫作和溝通能力，服從崗位調配；全日制“雙一流”高校畢業生、碩士研究生及以上學歷者或具有國有企業相關崗位工作經歷者優先錄用。	年收入8—10萬元
合計		43