中鐵國際集團(tuán)有限公司法律合規(guī)部副部長崗位招聘公告
中鐵國際集團(tuán)有限公司是世界企業(yè)500強中國中鐵股份有限公司的全資子公司，是中國中鐵為實施“大海外”戰(zhàn)略，加快“走出去”步伐，整合系統(tǒng)內(nèi)外經(jīng)資源在北京設(shè)立的專業(yè)化外經(jīng)公司，注冊資本金25億元人民幣。作為中國中鐵“一體兩翼N驅(qū)”的一翼，中鐵國際積極貫徹落實中國中鐵海外體制機制改革要求，踐行海外“優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展”戰(zhàn)略，在傳統(tǒng)國際工程承包業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上不斷加快轉(zhuǎn)型升級步伐，提升投建營一體化實施能力，著力向國際工程建設(shè)領(lǐng)域“投資商+承包商+運營商”轉(zhuǎn)變。
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘法律合規(guī)部副部長1名。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)公司各項業(yè)務(wù)的法律盡職調(diào)查、法律論證及法律評審等工作；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)權(quán)益維護(hù)工作，指導(dǎo)所屬單位重大法律糾紛的處理；
3.負(fù)責(zé)公司境外業(yè)務(wù)法律風(fēng)險防范工作，研究境外業(yè)務(wù)主要經(jīng)營地所在國家和地區(qū)所適用的法律法規(guī)；
4.負(fù)責(zé)工程項目全生命周期的法律合規(guī)工作，包括風(fēng)險防控，合同管理，糾紛解決，參與大商務(wù)體系建立及運作；
5.負(fù)責(zé)各類重要合同示范文本管理，參與境內(nèi)外重大項目的合同起草和談判工作；
6.負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理，推動建立合規(guī)管理體系，組織進(jìn)行合規(guī)評價，檢查和指導(dǎo)所屬單位合規(guī)管理工作。
二、招聘條件
（一）基本任職條件：
1.具有過硬的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試，敢為人先，勇于變革，開拓進(jìn)取。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作，懂經(jīng)營、會管理、善決策。
4.具有正確的業(yè)績觀，講奉獻(xiàn)，勇?lián)?dāng)，善作為，勤勉敬業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品行，堅持原則，依規(guī)辦事，作風(fēng)正派，清正廉潔，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。
5.近3年年度考核結(jié)果均為良好及以上等次，且不存在影響提拔使用的黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理等情形，不存在配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，但子女均已移居國（境）外的情形。
6.全日制本科及以上學(xué)歷；中級及以上職稱；男性年齡不超過47周歲，女性不超過42周歲。
7.一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計4年以上，且任現(xiàn)職滿1年。
8.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
9.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
（二）崗位任職條件
應(yīng)聘人員除具備基本條件外，還應(yīng)同時具備以下任職條件：
1.具有5年以上法律顧問及處理國際法律糾紛的經(jīng)驗，且具有內(nèi)控或風(fēng)險管理工作經(jīng)驗。
2.具備至少一門外語聽說讀寫能力，可以作為工作語言使用；
3.具有中國或其它國家/地區(qū)法律執(zhí)業(yè)資格；
4.同等條件下，具有境外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
三、招聘程序
1.報名截止時間：2023年6月30日。
2.應(yīng)聘人員提供《中鐵國際集團(tuán)招聘報名登記表》（附件1）、《中鐵國際集團(tuán)招聘報名統(tǒng)計表》（附件2），其中《報名登記表》需同時報送電子版及本人簽字的掃描件，《報名統(tǒng)計表》只需報送電子版。報名材料請放在同一文件夾，并以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名,發(fā)送至ztgjhr@126.com。
3.資格審查：公司將按照招聘條件對報名人員資格進(jìn)行審查，并通知資格審查通過的人員參加招聘考核。
4.招聘考核：考核分為筆試與面試，筆試合格者進(jìn)入面試，具體時間另行通知。
四、注意事項及有關(guān)情況說明
1.報名截止后，對審查通過的人員，屆時將會通過報名郵箱通知招聘考核時間及方式，如出現(xiàn)關(guān)鍵材料缺失或聯(lián)系不上等狀況，視為自動棄權(quán)。資格審查未通過或筆試未通過人員將不再另行通知。
2.應(yīng)聘人員提交虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消資格。
3.應(yīng)聘人員參加筆試、面試過程中的交通、食宿費用自理。
來源：http://www.crecg.com/web/10089507/10091669/10250625/index.html
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