中國(guó)華電集團(tuán)有限公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢分公司面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告
中國(guó)華電集團(tuán)有限公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢分公司（以下簡(jiǎn)稱華電技經(jīng)中心）為集團(tuán)公司分支機(jī)構(gòu)，是集團(tuán)公司戰(zhàn)略與規(guī)劃的研究平臺(tái)、項(xiàng)目投資決策的支撐平臺(tái)、項(xiàng)目建設(shè)的技術(shù)咨詢和造價(jià)管理平臺(tái)，為集團(tuán)公司戰(zhàn)略研究、規(guī)劃編制咨詢、政策分析、項(xiàng)目開發(fā)（含并購）、工程建設(shè)、生產(chǎn)技改等工作提供咨詢服務(wù)，主要業(yè)務(wù)包括戰(zhàn)略研究和規(guī)劃編制、項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)估及后評(píng)價(jià)、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告和初步設(shè)計(jì)（階段）文件審查、項(xiàng)目執(zhí)行概算編制和造價(jià)管理服務(wù)等。
根據(jù)工作需要，華電技經(jīng)中心面向華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘1名專業(yè)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
二、基本條件
（一）基本條件
1.具有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，為人正直坦誠(chéng)，忠于華電事業(yè)。
2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄和工作業(yè)績(jī)。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)好，執(zhí)行力強(qiáng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不適應(yīng)本職工作的病癥。
5.不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
（二）回避條件
應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與應(yīng)聘單位及集團(tuán)公司總部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。
三、招聘崗位及任職條件
本次擬面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘專業(yè)人員1人。具體見附件1。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需提供個(gè)人相關(guān)證明材料，包括應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)資料等。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）申請(qǐng)報(bào)名。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包，以“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)公司簡(jiǎn)稱+姓名.zip”格式命名，發(fā)送電子郵件至招聘專用郵箱，郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)公司簡(jiǎn)稱+姓名”。
3.報(bào)名截止時(shí)間為2023年7月23日。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，華電技經(jīng)中心組織資格審查。
（三）筆試、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試、面試，地點(diǎn)另行通知。
參加面試時(shí)須攜帶本人報(bào)名材料所提供證件的原件。
（四）體檢
擬錄用人員進(jìn)行入職前健康體檢，體檢不合格者原則上不予錄用。
（五）公示
根據(jù)報(bào)名及考試情況，綜合確定擬聘用人選并進(jìn)行公示。
（六）上報(bào)審批
公示無異議后，按規(guī)定履行集團(tuán)公司審批程序。
（七）辦理入職
按照審批結(jié)果，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
五、其它事項(xiàng)
（一）被聘用人員與華電技經(jīng)中心簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按華電技經(jīng)中心相關(guān)制度執(zhí)行。
（二）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作相關(guān)問題。
（三）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（四）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話：湯老師 010-83565012
電子郵箱：jjzx_zhaopin@vip.163.com
來源：https://www.chd.com.cn/site/2/2023-07-07/17bbce30e4e94f6bbaa79d886c851d60.html
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