麗江市兒童福利院編外人員招聘公告
因工作需要，根據《云南省人力資源和社會保障廳關于規范機關事業單位編外人員勞動用工管理的通知》（云人社通〔2022〕56號）規定，經中共麗江市委機構編制委員會辦公室核準，麗江市兒童福利院面向社會公開招聘20名編外人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘工作的原則和組織領導
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，由麗江市兒童福利院負責具體組織實施。麗江市民政局對整個招聘工作進行監督。
二、招聘崗位、人數及要求
本次公開招聘編外人員20名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江市兒童福利院2023年公開招聘編外人員崗位需求計劃表》（附件1），以下簡稱《招聘計劃表》。
三、招聘基本條件
（一）思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策；
（二）遵紀守法，愛崗敬業，正直誠信，品行端正，有良好的職業素養；
（三）身體健康，能適應所招聘崗位的工作需求。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.在讀的普通高校學生和尚在服兵役的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀（行政）處分或正在接受紀律審查的以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.被辭退未滿五年的原機關事業單位工作人員（含公務員、職員、編外人員）；
5.經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
6.法律、法規規定不得聘用為機關事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序及相關注意事項
招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、個人條件賦分、筆試、面試、綜合成績公示、體檢、考察、公示等程序進行。
（一）發布招聘公告
2023年7月14日在麗江市人民政府門戶網站公示公告欄lijiang.gov.cn、麗江市人力資源和社會保障局官網、麗江就業微信公眾號等媒體公開發布招聘公告。
（二）報名時間、地點及相關注意事項
1.報名時間：2023年7月17日—7月30日（節假日不休），上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2.報名地點：麗江市民政局黨員活動室（玉龍縣黃山街道金龍路14號）；聯系人：楊玉仙、張毅；聯系電話：0888-5166089。
3.報名方式：采用現場報名方式進行報名，報名時須攜帶以下材料：
（1）《麗江市兒童福利院2023年公開招聘編外人員報名表》1份（附件3）；
（2）有效居民身份證、戶口簿、畢業證書、職業資格證書原件及復印件1份；
（3）符合賦分條件的書面證明材料；
（4）本人近期免冠1寸彩照3張；
資格審查貫穿于招聘工作的全過程（含試用期），如報考人員提供的信息、材料與所報職位條件不符，經核查屬實的，取消聘用資格，并通報人力資源和社會保障、征信管理等相關部門。
（三）招聘程序
本次招聘采用個人能力賦分、筆試、面試相結合的方式進行。
1.個人能力賦分
（1）滿分100分。基礎分60分，根據報考人員的學歷、所持的職業資格證書、工作經歷等條件進行加分，最高可加40分。具體賦分辦法詳見《麗江市兒童福利院2023年公開招聘編外人員個人能力賦分事項清單》（附件2），以下簡稱《賦分清單》。
（2）報名時工作人員根據報考人員提供的證明材料按《賦分清單》項目進行現場賦分，報考人員現場簽字確認。材料未攜帶完整的需在2個工作日內補全提交后現場賦分，報考人員現場簽字確認，逾期不再接受賦分材料。最后2個工作日內報名的考生，賦分證明材料需在7月30日18:00以前提供，逾期不再接受賦分材料。未完成賦分環節的，視為報名未成功。
2.筆試
準考證領取時間為2023年8月1日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，領取地點：麗江市民政局黨員活動室（玉龍縣黃山街道金龍路14號）。
（1）本次招聘筆試科目為《公共基礎知識》，內容為崗位所需的基礎知識和專業知識，滿分100分。
（2）筆試時間和地點以準考證為準，報名成功人員需憑準考證和居民身份證原件按規定時間到指定地點參加筆試。
（3）筆試成績最低合格線為60分。60分及以上方可進入后續環節。
筆試成績及個人能力賦分成績在筆試結束后2個工作日內，在麗江市人民政府門戶網站公示公告欄lijiang.gov.cn上公布。
3.面試
根據個人能力賦分成績和筆試成績之和從高到低按照招聘崗位數1:3的比例確定進入面試人員，進入面試人員若出現筆試成績末位并列的，并列者均進入面試。
（1）面試方式：此次面試采用結構化面試與實操測試相結合方法進行。每位考生面試時間為20分鐘（其中10分鐘為結構化面試時間，10分鐘為實操測試時間）。滿分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數按四舍五入保留兩位小數。全部考生面試結束后當場宣布面試成績，考生對當場宣布的面試成績進行簽字確認。
（2）測試內容：測試內容以招聘崗位的專業知識和實際操作能力為主，重點測評考生的專業素質和其他綜合能力。
（3）面試成績最低合格線為60分。60分及以上方可進入后續環節。
面試時間、地點與筆試成績及個人能力賦分成績同時公告（麗江市人民政府門戶網站公示公告欄lijiang.gov.cn）。報考人員需憑準考證和居民身份證原件按規定時間到指定地點參加面試。
（四）綜合成績計算
綜合成績總分100分。其中筆試成績占30%、個人能力賦分成績占30%，面試成績占40%。
綜合成績＝個人能力賦分成績×30%＋筆試成績×30%＋面試成績×40%
筆試成績、面試成績四舍五入后均保留至小數點后2位，綜合成績四舍五入后保留至小數點后3位。如出現綜合成績相同的，以筆試成績高者優先。
（五）成績公布
綜合成績在面試結束后2個工作日內在麗江市人民政府門戶網站公示公告欄lijiang.gov.cn進行公布。
（六）體檢、考察
根據綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人選。
體檢、考察工作由招聘單位負責實施，參照公務員考錄檢、考察工作的辦法進行。根據《中華人民共和國未成年人保護法》，由招聘單位對考察對象進行統一涉毒尿檢和密切接觸未成年人行業從業人員入職查詢，并進行個人征信查詢。
體檢費用由報考人員承擔。
體檢、考察時間另行通知。
（七）公示
考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據綜合成績、體檢結果和考察情況等確定擬聘用人員，并在麗江市人民政府門戶網站公示公告欄lijiang.gov.cn、麗江市人力資源和社會保障局官網、麗江就業微信公眾號上進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）遞補
因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究同意后，在同一崗位應聘人員中按綜合成績由高至低依次遞補。
1.擬聘人員體檢、涉毒尿檢、入職查詢不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3.擬聘人員放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）；
4.未在規定的報到時間內報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、聘用及工資待遇
聘用人員納入市兒童福利院編外聘用人員額度管理，試用期2個月，試用期工資3850元/月。
正式聘用后薪資待遇約為殘疾兒童護理員5200元/月（含五險及績效）、兒童護理員及輔導教師4800元/月（含五險及績效），具體工資以簽訂的勞動合同為準。
六、其他事項
（一）報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
（二）麗江市兒童福利院及主管單位不組織、不參與、不委托、不指定任何單位或個人舉辦的培訓班和發放的考前輔導材料。社會上各種面試培訓機構、輔導班均與麗江市兒童福利院及招聘單位無關，請考生注意辨別。
（三）本次招聘考試除需個人承擔的體檢費用外，無其他任何費用。
（四）本次招聘未聘用人員，綜合成績在合格線以上的人員保留資格一年，用人單位有崗位空缺時，從高分到低分予以聘用。
本公告未盡事宜，參照《云南省人力資源和社會保障廳關于規范機關事業單位編外人員勞動用工管理的通知》規定辦理。本次招聘全程由麗江市民政局負責監督。
聯系電話：0888-5137062
監督電話：0888-5105207
附件1：麗江市兒童福利院2023年公開招聘編外人員需求計劃表
附件2：麗江市兒童福利院2023年公開招聘編外人員個人能力賦分事項清單
麗江市兒童福利院
2023年7月14日
| 麗江市兒童福利院2023年公開招聘編外人員崗位需求計劃表 | |||||||||
| 序號 | 崗位代碼 | 招聘崗位 | 招聘 人數 | 性別 | 學歷 | 年齡 | 專業要求 | 資格證書要求 | 工作內容 |
| 1 | 101 | 孤殘兒童護理員 | 3 | 女 | 中專（含高中）及以上 | 45周歲及以下 （1978年6月以后出生） | 不限 | 不限 | 1.為不同年齡和不同殘疾類型的孤殘兒童提供24小時的生活照料； 2.根據孤殘兒童生理特點、病理特點實施基礎護理； 3.采取清潔、消毒和隔離措施，確保孤殘兒童的身體健康； 4.采取安全防護措施，預防孤殘兒童發生意外傷害； 5.配合康復訓練師對孤殘兒童實施康復計劃和康復訓練； 6.給予孤殘兒童情感支持和簡單的心理指導，協助教師進行早期教育； 7.完成院領導交辦的工作任務，需24小時輪班值守，做好臺賬。 |
| 2 | 102 | 孤殘兒童護理員 | 3 | 男 | |||||
| 3 | 201 | 兒童護理員 | 4 | 男 | 大專及以上 | 45周歲及以下 （1978年6月以后出生） | 不限 | 不限 | 1．為不同年齡和不同身體狀況的在院兒童提供24小時的生活照料； 2.熟悉在院兒童的基本情況，掌握基礎護理知識，做好日常護理工作，及時處理并上報異常情況； 3．采取清潔、消毒和隔離措施，根據不同的年齡和不同的身體狀況分級護理，確保在院兒童的身體健康； 4.采取安全防護措施，預防在院兒童發生意外傷害； 5.給予在院兒童情感支持和簡單的心理指導，協助教師進行教育； 6．完成院領導交辦的工作任務，需24小時輪班值守，做好臺賬。 |
| 4 | 202 | 兒童護理員 | 3 | 女 | |||||
| 5 | 301 | 輔導教師 | 7 | 男女不限 | 本科及以上 | 40周歲及以下 （1983年6月以后出生） | 不限 | 需持有教師資格證書，專業不限 | 1.承擔在院兒童上學接送工作； 2.負責在院兒童學習輔導工作，輔助學校教育工作； 3.開展在院兒童文藝、體育、科普等校外活動，給予在院兒童情感支持和心理指導，幫助兒童身心、人格健康發展。 4.開展在院兒童的生活技能養成教育，培養生活自理能力和社會適應能力； 5.負責每個兒童檔案及時入冊、整理、更新。 6.完成院領導交辦的工作任務，需24小時輪班值守，做好臺賬。 |
來源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202307/ba4969d9b9714632a67cd974d46d9036.shtml
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