亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍

國(guó)家電投貴州金元招聘公告

國(guó)家電投集團(tuán)貴州金元股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“貴州金元”）是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司二級(jí)公司，于2000年11月成立，注冊(cè)資本金46.92億元，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)主要涉及火電、水電、新能源、煤炭、綜合智慧能源等產(chǎn)業(yè)。

貴州西能電力建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“西能公司”）是貴州金元全資子公司，成立于2002年12月26日，注冊(cè)資本金10.9億萬(wàn)元，是集工程建設(shè)、工程監(jiān)理、電站服務(wù)為一體的綜合型、創(chuàng)新型電站服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈高新技術(shù)企業(yè)。為滿足工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展相關(guān)崗位招聘工作，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘崗位任職條件

（一）基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4.有責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守公司工作安排。

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

6.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；或技師及以上技能等級(jí)證書(shū)。

7.原則上年齡在35-45周歲。

8.取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

（二）禁入條件

1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查，尚未做出結(jié)論的。

2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

3.受刑事處罰人員及刑滿釋放人員。

4.不符合公開(kāi)招聘范圍和資格條件的。

5.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

四、招聘崗位主要職責(zé)及任職要求

（一）儲(chǔ)能技術(shù)崗位主要職責(zé)及任職要求

1.負(fù)責(zé)對(duì)接電池廠家，明確電池系統(tǒng)性能需求，完成電池系統(tǒng)技術(shù)協(xié)議和質(zhì)量協(xié)議的簽訂，并協(xié)調(diào)處理電池系統(tǒng)應(yīng)用過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題；

2.協(xié)助儲(chǔ)能電站運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，解決儲(chǔ)能電站運(yùn)行中出現(xiàn)的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題；

3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各設(shè)備廠家、現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)部門(mén)各項(xiàng)調(diào)試工作，負(fù)責(zé)組織、配合有關(guān)單位的驗(yàn)收調(diào)試和并網(wǎng)試驗(yàn)，保證調(diào)試、試驗(yàn)等工作合理、有序進(jìn)行；

4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成儲(chǔ)能應(yīng)用相關(guān)專題；

5.定期完成儲(chǔ)能系統(tǒng)各種技術(shù)分析和技術(shù)總結(jié)工作；

6.了解鋰電池儲(chǔ)能系統(tǒng)設(shè)計(jì)，熟悉相關(guān)電氣控制原理，具備3年以上儲(chǔ)能系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。

7.熟悉儲(chǔ)能電池電芯設(shè)計(jì)工藝，電池主流材料體系，電池整個(gè)制作工藝，有儲(chǔ)能電池材料開(kāi)發(fā)工作或平臺(tái)開(kāi)發(fā)工作優(yōu)先考慮；

8.熟悉電化學(xué)儲(chǔ)能及電力系統(tǒng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，有儲(chǔ)能系統(tǒng)集成、電氣設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

9.了解儲(chǔ)能系統(tǒng)相關(guān)部件，具有BMS、PCS、EMS等任一設(shè)計(jì)、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

10.熟悉電力系統(tǒng)一次、二次設(shè)備工作原理和安裝調(diào)試流程，具備閱讀系統(tǒng)相關(guān)圖紙的能力。

11.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）儲(chǔ)能電站運(yùn)營(yíng)崗位主要職責(zé)及任職要求

1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能電站運(yùn)維的調(diào)度管理；

2.負(fù)責(zé)定期巡視儲(chǔ)能電站設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況，做好檢修計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)督促并執(zhí)行既定運(yùn)維計(jì)劃；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督并嚴(yán)格執(zhí)行輔助調(diào)頻儲(chǔ)能電站各項(xiàng)規(guī)章制度；

5.負(fù)責(zé)所有設(shè)備操作、運(yùn)行方式調(diào)整、設(shè)備檢修維護(hù)作業(yè)等現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)和指導(dǎo)；

6.負(fù)責(zé)突發(fā)應(yīng)急事件的匯報(bào)及處理；

7.具有110KV及以上變電站、風(fēng)電場(chǎng)/光伏電站升壓站、匯集站等運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)；

8.具有儲(chǔ)能電站負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等程序，擇優(yōu)確定聘用人選。

（一）發(fā)布公告。在國(guó)家電投網(wǎng)站、國(guó)家電投微信公眾號(hào)、國(guó)聘網(wǎng)等發(fā)布招聘公告。

（二）公開(kāi)報(bào)名。應(yīng)聘者按相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名。

（三）資格審查。根據(jù)報(bào)名人員情況進(jìn)行資格審查，合格人員進(jìn)入筆試、面試。

（四）筆試。采取現(xiàn)場(chǎng)答題的方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)試。

（五）面試。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行測(cè)試。

（六）公示及體檢。根據(jù)筆試、面試成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示后，組織入職體檢。

（七）聘用。對(duì)體檢合格者按照筆試、面試成績(jī)確定錄用人選，履行聘用程序，簽署勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

六、報(bào)名方法

（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，截止至2023年8月26日。

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，由本人如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)

聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），并同時(shí)提供以下材料，保存至一個(gè)文件夾形成壓縮包發(fā)送至招聘郵箱。郵件、壓縮文件名稱請(qǐng)以“應(yīng)聘單位+崗位名稱-姓名”規(guī)則命名。

1.應(yīng)聘報(bào)名表掃描件及電子版（近期彩色免冠電子照片）；

2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能證書(shū)或其他資格證書(shū)掃描件；

3.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果等證書(shū)掃描件；

4.近期體檢報(bào)告；

5.其他需要說(shuō)明的資料和情況。

請(qǐng)應(yīng)聘人員按照要求準(zhǔn)備上述資料，面試時(shí)請(qǐng)攜帶所提

供證書(shū)原件備查。

（三）報(bào)名郵箱：307506973@qq.com

（四）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李老師 13984007281

七、其他事宜

（一）本次招聘崗位任職工作年限和年齡計(jì)算截止到2023年7月31日。

（二）應(yīng)聘人員填寫(xiě)材料必須真實(shí)可靠，錄用前進(jìn)行背景調(diào)查，如有造假，不予錄用。

（三）為了不影響正常工作，在沒(méi)有正式通知前，不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪。

（四）聘任人員執(zhí)行6個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

（五）聘用人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等待遇按照本公司員工相應(yīng)崗位待遇執(zhí)行，公司不負(fù)責(zé)解決配偶工作問(wèn)題。

（六）被錄用者在原單位的離職調(diào)動(dòng)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理，集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)人員報(bào)名應(yīng)聘應(yīng)取得所在單位同意，并持所在單位出具的有效證明方可參加面試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完離職調(diào)動(dòng)手續(xù)的，不予以錄用。

八、附件：

1.《崗位主要職責(zé)及任職要求》

2.《應(yīng)聘報(bào)名表》

來(lái)源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202308/t20230816_322321.html