根據十二屆縣委常委會第34次會議精神，為進一步加強我縣招商引資工作，建設一支高素質的招商隊伍，不斷提高招商引資的質量和水平，經研究，決定面向社會公開招聘一批縣投資促進局招商工作人員。現將有關事項通告如下：
一、招聘崗位：本次計劃招聘人員7人（編外人員）。
二、招聘對象
具備招商能力的公民，其中企業中高層管理人員和事業單位工作人員優先。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法。
（三）具有良好的品行，遵紀守法，有較強的組織、協調和社會活動能力，思維敏捷，口頭表達能力強；
（四）具有正常履行職責的身體條件，身體健康，能適應經常出差；
（五）18周歲以上，40周歲以下（即在1972年10月15日至1994年10月15日期間出生），特別優秀的可放寬至50周歲以下（即在1962年10月15日后出生）。
（六）第一學歷為全日制大專及以上學歷，特別優秀的可放寬至全日制中專學歷；報考者的畢業證書及相關證書必須在2012年10月15日前取得。
（七）具備符合招考職位要求的工作能力和經驗，有一定招商工作經驗和社會資源，具備經濟、法律基礎知識，熟悉國家政策，熟悉電腦，事業心、責任感強，熱愛招商工作，甘于奉獻，吃苦耐勞；
（八）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,以及具有法律規定不得聘用的其它情形的人員,不得報名。
四、報名
（一）時間：2012年10月23日至24日，上午8：00—11：30，下午2：30—5：00。
（二）地點：縣經濟貿易局會議室
（三）報名所需材料：《2012年永春縣公開招聘縣投資促進局招商工作人員報名表》（見附件）、本人身份證、戶口簿、畢業證書和報考職位要求的其他證件。已就業的考生應提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明或同意辭職或已解除聘用（勞動）合同、解除協議的證明。
以上證件均包括原件和復印件。報名人員報名時除提供上述證件外，還應提供本人近期免冠同底版1寸照片3張。
（四）報考人員應按照招聘公告要求如實反映本人情況，所提供的材料必須真實有效，如有通過弄虛作假，執偽造證件、證明、檔案及其它材料騙取考試或聘用資格的，或在考試、體檢中舞弊的，一經發現，一律取消考試和聘用資格。
五、資格審查及準考證核發
考生經資格審查合格后，由縣經濟貿易局核發準考證，考生本人或其委托人可持本人身份證于2012年11月7日至8日到縣經濟貿易局領取準考證。
六、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試科目：筆試科目統一為《綜合基礎知識》，卷面總分100分，筆試時間120分鐘。考試不指定考試復習用書。
2、筆試時間：2012年11月10日上午9:00-11:00：《綜合基礎知識》。
3、筆試地點：詳見準考證。報考人員應按照準考證上標明的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，未能提供上述證件的考生不予參加考試。
4、筆試成績合格線為50分（含49.5分以上）。
5、報考相同崗位筆試成績相同的考生，按以下順序優先確定：①企業中高層管理人員或事業單位工作人員；②學歷高低；③雙學位（歷）；④校級優秀畢業生；⑤中共黨員；⑥在校總平均成績高低。
（二）面試
1、進入面試的報考者，其筆試成績必須達到最低合格分數線，在合格線以上的人選中按照每個職位聘用計劃數的5倍，從高分到低分依次確定。
2、進入面試的報考者名單和面試的時間、地點由縣經濟貿易局在永春縣人民政府政務公開欄上公布。
進入面試的報考者因故自行放棄面試的，按筆試成績上合格分數線人員當中從高分到低分依次遞補進入面試人員。
3、面試成績合格線為60分。
（三）考試總成績的計算
報考者的總成績按公共科目筆試成績占40%和面試成績占60％的比例計算。
七、體檢和考察
（一）體檢
1、體檢對象的確定
根據招考人數按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績從高分到低分，確定參加體檢和考察人選。體檢缺席者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
2、體檢標準
按國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)和2010年人力資源和社會保障部、衛生部部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》等相關規定執行。
3、體檢其他事項
報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，應在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點另行通知。
（二）考察
進入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招考職位空缺的，由進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。
八、聘用
擬聘用人員由縣經濟貿易局按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定，并予以公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7天。
被聘用的人員應在縣經濟貿易局指定的時間內與縣投資促進局簽訂聘用合同，聘用期限為2年。聘用期滿后，根據考評結果和工作需要續聘。
九、其他事項
（一）聘用人員的管理、待遇
1、工資待遇
招商工作人員工資福利待遇參照事業單位同級同類人員標準執行。聘用期間，實行人事代理。
2、考評辦法
（1）考評期限為兩年，因工作需要，可適當延長。
（2）目標任務
①每名招商工作人員策劃引進項目原則上不少于2個，其中工業項目不少于1個；
②完成縣投資促進局交辦的其他任務。
（3）項目要求
①引進的投資項目必須是符合我縣“十二五”產業規劃的綜合效益好的大工業項目和現代服務業項目，特別是要重點引進對我縣產業提升有戰略意義的投資項目。
②引進的單個工業項目投資總額不低于1億元人民幣，注冊資本不低于3000萬元人民幣。科技含量和附加值高、帶動力強、屬國家政策引導扶持的產業項目，可適當放寬。
項目原則上與縣國土部門簽訂土地出讓合同即可認定完成（租賃廠房生產的項目需待正式投產方可認定完成），但招商工作人員仍須繼續跟蹤服務，促項目早落地、早開工、早投產。
③引進的現代服務業重點以現代物流、星級酒店、金融保險、商務會展、信息服務、總部經濟、文化創意、科技服務等為主，項目完成視行業、投資規模和綜合效益情況認定。
④招商工作人員引進的項目以自行策劃為主。房地產及服務本地企業增資擴營項目不列入任務范圍。
（4）考察辦法
縣經濟貿易局加強對招商工作人員的跟蹤管理，并推行“逐月匯報、半年考評、年度考核、期滿考察”的考核評價機制。聘用期滿，由縣經濟貿易局會同縣公務員局組成考察小組，對每名招商工作人員任務完成情況進行考察，對聘用期間表現突出、招商成效明顯、干部群眾公認，經專項考察，評為優秀等次的，原身份為企業管理人員的，參加事業單位公開招聘，在同等條件下優先聘用，符合直接考核聘用條件的，可聘用為縣投資促進局事業編制工作人員；原身份為事業編制，符合人事管理規定的，可優先調入縣投資促進局。其中表現特別優秀并符合有關任職條件的，按照干部選任程序，報請提拔任用。對不能按時完成下達招商目標任務的，考察時不得評為優秀等次。
3、聘用人員獎勵辦法
對招商工作人員成功引進具有獨立法人資格、工商注冊資本和固定資產投資總額均不少于5000萬元的項目，待注冊成立、資金到位（外商投資企業按驗資口徑）并經會計師事務所驗資、建成投產后，按照超額累進制給予獎勵。
（1）成功引進企業入駐，按引進資金數額分級分段給予獎勵：
①引進資金5000萬元（含5000萬元）至1億元以下，按實際到資額的0.8‰一次性給予獎勵；
②引進資金1億元（含1億元）至5億元以下，按實際到資額的0.6‰一次性給予獎勵；
③引進資金5億元（含5億元）至10億元以下，按實際到資額的0.4‰一次性給予獎勵；
④引進資金10億元（含10億元）以上，按實際到資額的0.3‰一次性給予獎勵。
（2）對引進世界500強企業（以當年《財富》雜志公布的世界前500家跨國公司為準）、臺灣100大企業、全國民企100強（以企業最新年度主營業務收入為準）及大型央企，且實際到資額超過1億元的，除按上述標準給予獎勵外，可再一次性給予10萬元的獎勵。
（3）對招商引資數額較大和貢獻突出的招商工作人員，給予一定的政治榮譽。
（4）每個項目給予獎勵對象一次性獎勵，每個項目最高獎勵額為100萬元人民幣。
（二）考生所留的聯系方式應準確無誤。
（三）考試、體檢、考核等全程接受縣紀檢監察部門的監督。
（四）本公告未盡事宜由縣經濟貿易局負責解釋。
附件：2012年永春縣公開招聘縣投資促進局招商工作人員報名表.doc
永春縣經濟貿易局
2012年10月16日
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《2012年永春縣公開招聘縣投資促進局招商工作人員報名表》來源于永春縣人民政府公眾信息網，最近更新2012年10月16日。
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