華東化工銷售分公司
2023年秋季高校畢業(yè)生招聘啟事
投簡歷時間：2023-09-05 至 2023-10-25
每人最多同時應聘2個崗位，超過投簡歷截止時間后不能撤銷。
中國石油天然氣股份有限公司華東化工銷售分公司
中國石油天然氣股份有限公司華東化工銷售分公司始建于2000年，是中國石油天然氣股份有限公司直屬地區(qū)分公司，業(yè)務上由中國石油煉油與化工分公司垂直管理，黨組織關(guān)系隸屬上海市經(jīng)濟與信息化工作黨委。公司注冊地在中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)，總部現(xiàn)有8個職能處室、7個業(yè)務處室、3個直屬單位、8個分公司及1個作為二級單位管理的上海中油石油交易中心有限公司。分別在上海、江蘇、江西、安徽、杭州、寧波等貼近市場一線地區(qū)設(shè)有6個區(qū)域銷售分公司，同時在以上6個區(qū)域內(nèi)的主要消費集中地和物流集散地配備了余姚、上海2個自有中轉(zhuǎn)倉庫和26個社會倉庫，總庫容可達22萬噸，能夠快捷方便地服務客戶和滿足為上游煉化生產(chǎn)企業(yè)保后路的需要。
自成立以來，公司恪守中國石油“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，肩負中國石油“我為祖國獻石油”的企業(yè)使命，踐行國有企業(yè)政治、經(jīng)濟、社會三大責任，以黨的建設(shè)凝心、聚力、強根、鑄魂，把“闖市場、保后路、創(chuàng)效益、樹品牌”貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，促進提升中國石油化工產(chǎn)品在華東市場影響力和競爭力。公司先后榮獲“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”、“上海市文明單位”、“上海市陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻企業(yè)獎”、中國石油“安全生產(chǎn)先進企業(yè)”等榮譽稱號，上海倉儲分公司黨支部被國資委授予“先進基層黨組織”。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。未來2至3年，公司各種石化產(chǎn)品年銷售量將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番，歷史的擔當再一次落在公司干部員工的肩上。公司將始終不渝地高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以高質(zhì)量建成具有核心競爭優(yōu)勢的銷售企業(yè)為目標，抓住用好長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略和中國石油煉化業(yè)務戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型帶來的歷史機遇，深植“四精”要求，做優(yōu)“五項”工程，全面提高企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，加快推進適應再創(chuàng)一個華東公司歷史進程的體制機制改革創(chuàng)新和產(chǎn)品、營銷、管理、黨建、隊伍建設(shè)的變革升級，為經(jīng)濟社會發(fā)展和中國石油建成世界一流綜合性國際能源公司做出新的更大貢獻！
資格要求：
（一）2024屆高校畢業(yè)生，以及2023屆未落實工作單位，檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)院校的畢業(yè)生。
（二）具備國家承認的本科及以上學歷，專業(yè)成績優(yōu)良，取得學歷、學位證書。
（三）符合報名條件并取得國家教育部留學服務中心學歷學位認證的留學回國人員。
（四）國內(nèi)本科畢業(yè)生的大學英語四級考試成績不少于425分；碩士研究生的大學英語六級考試成績不少于425分；本科生和研究生第一外語為其他語種的，其外語水平應分別達到相應標準。
（五）國內(nèi)畢業(yè)生和留學生也可提供個人兩年內(nèi)取得的官方外語考試成績證明，英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領(lǐng)思不低于160分、托業(yè)不低于785分，小語種需提供相應證明。
（六）認同中國石油的企業(yè)文化。
（七）嚴格按照公司的招聘工作安排，參加招聘考核程序。
薪酬福利：
執(zhí)行中國石油天然氣集團有限公司統(tǒng)一薪酬福利制度。
招聘程序：
（一）初審
公司通過中國石油高校畢業(yè)生招聘平臺接收應聘簡歷，并按照投遞簡歷的截止時間，對符合要求的簡歷進行篩選。
（二）筆試
根據(jù)崗位報名資格要求，資質(zhì)審查合格的高校畢業(yè)生參加集團公司統(tǒng)一組織的通用能力考試。符合免考條件的高校畢業(yè)生免予參加通用能力考試。
（三）專業(yè)測試、面試
公司組織對獲得入圍資格的畢業(yè)生開展專業(yè)測試，通過專業(yè)測試的畢業(yè)生進入面試考核程序，組織畢業(yè)生進行面試考核量化打分，對畢業(yè)生進行綜合考評，保證整個招聘過程公平、公正、公開。面試環(huán)節(jié)通過線上或線下進行。
（四）確定錄用人員
公司根據(jù)面試考核打分結(jié)果，經(jīng)綜合分析后確定錄用名單，并按照相關(guān)程序通過招聘平臺進行公示。
（五）入職管理
1．被錄用的畢業(yè)生憑身份證、畢業(yè)證、學位證、外語水平證書等有效證件原件報到。
2．對錄用畢業(yè)生提交的學歷學位證明和相關(guān)的有效證件進行核查，確保真實準確后簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。
3．對新入職的畢業(yè)生進行新員工培訓。
4．安排新入職畢業(yè)生實習，實習期滿后統(tǒng)一安排工作。
招聘標準：
（一）具有良好的思想政治素質(zhì)。政治立場堅定、忠誠可靠，為人正派、遵紀守法，在校期間無違紀處分。
（二）具備敬業(yè)、誠信、勤勉盡責、干事創(chuàng)業(yè)的職業(yè)精神。
（三）具有團隊協(xié)作意識和服務意識。
（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
聯(lián)系方式及其它：
1.在投遞簡歷時，各項信息一定要盡量填寫完全，并上傳外語等級證書和成績單，以免影響資格審查；
2.畢業(yè)生應如實提供個人信息，對于提供虛假信息的學生，取消應聘資格，已辦理入職的，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同；
聯(lián) 系 人：關(guān)治超
聯(lián)系電話：021-50955721
來源：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e8a5bb21d018a5eb18e4d004a
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