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根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，寧波市人才服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員3名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波市人才服務(wù)中心系寧波市人力資源和社會(huì)保障局直屬?gòu)氖鹿卜?wù)的全民事業(yè)單位，與寧波市海外人才服務(wù)中心、寧波市經(jīng)營(yíng)者人才評(píng)價(jià)推薦中心合署辦公，主要承擔(dān)全市大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，全市各類人才配置服務(wù)等職能。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技術(shù)要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

注：年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

五、報(bào)名辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月29日至10月31日。

2、報(bào)名辦法：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考者登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)（http://www.nbrc.com.cn）首頁(yè)“考試報(bào)名”，選擇進(jìn)入“寧波市人才服務(wù)中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員”，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)報(bào)名時(shí)，要如實(shí)填寫(xiě)本人信息及報(bào)名表，必須上傳本人電子照片（近期免冠正面照，jpg格式，照片在30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理。

3、資格審查時(shí)間：2012年11月1日至11月6日。

招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審，期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開(kāi)放。

4、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，每人限報(bào)一個(gè)崗位，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格初審。招聘單位將對(duì)初審未通過(guò)者說(shuō)明理由。

5、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比一般不低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，取消該崗位招聘。

6、應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查是否通過(guò)的查詢時(shí)間為2012年11月7日至11月8日。

7、通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員于2012年11月22日9時(shí)至11月23日16時(shí)，登陸中國(guó)寧波人才網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

（二）考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

（1）筆試科目為一科，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方命題，筆試卷面總分為100分。筆試時(shí)間為2012年11月24日上午9:00，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

（2）筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于2012年12月14日前在中國(guó)寧波人才網(wǎng)上公布，進(jìn)入面試的考生可在網(wǎng)上下載《面試通知》。考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

（3）面試前，招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。須攜帶的證件為：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)合同、相關(guān)工作或參加省級(jí)以上專業(yè)比賽獲獎(jiǎng)證書(shū)等證件（證明）原件及復(fù)印件；港澳、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)招聘單位會(huì)通知考生本人，請(qǐng)接到通知的考生準(zhǔn)時(shí)參加資格復(fù)審。

（4）面試前，若取得面試資格的人員復(fù)審不合格或本人書(shū)面確定不參加面試的，在該崗位的報(bào)考人員中，按照筆試成績(jī)，從高分到低分予以遞補(bǔ)，并按時(shí)參加資格復(fù)查。

2、面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間另行通知。

3、成績(jī)

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試課目。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束后在中國(guó)寧波人才網(wǎng)上公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人事編制網(wǎng)及中國(guó)寧波人才網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574-83865055

本次招聘工作咨詢電話：0574-87162518（工作時(shí)間開(kāi)放）

寧波市人才服務(wù)中心

二○一二年十月十九日

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