銅仁市萬山區2023年公開招聘社區工作者方案
為加強社區人才隊伍建設，提高社區工作者整體素質，增強基層工作力量，按照區委、區政府有關工作要求，面向社會公開招聘社區工作者45名。為確保招聘工作順利進行，根據《萬山區城市社區工作者職業體系建設實施方案》（萬組發〔2022〕4號）規定，制定《銅仁市萬山區2023年公開招聘社區工作者方案》（以下簡稱《招聘方案》）。
一、組織領導
本次公開招聘工作由中共銅仁市萬山區委組織部統一組織實施，招聘工作辦公室下設在銅仁市萬山區人力資源和社會保障局，（以下簡稱“區招聘辦公室”），具體負責公開招聘日常工作。
二、招聘原則及程序
公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照招聘計劃、發布公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘計劃及職位
本次計劃公開招聘社區工作者45名，其中：丹都街道18名、仁山街道17名、謝橋街道6名、茶店街道1名、萬山鎮3名。具體職位及條件詳見附件《銅仁市萬山區2023年公開招聘社區工作者職位表》（以下簡稱“職位表”）。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象及條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守國家法律法規，無違法違紀記錄。
3．具有較強的事業心和責任感以及一定的專業素養和知識結構，熱愛社區工作；
4．具有良好的思想政治素質和道德品質，較強的事業心和責任感，身體健康，符合社區工作者崗位要求相關條件。
5．應具有國家承認的大專及以上學歷，特殊崗位降低學歷要求和相應資格條件等詳見（職位表）。
6．年齡在18周歲及以上（2005年9月18日及以前出生）、40周歲及以下（1982年9月18日及以后出生）。
7．具有全日制本科及以上學歷人員，年齡可放寬至45周歲及以下（1977年9月18日及以后出生）。
8．退役軍人，截至2023年9月18日在銅仁市萬山區服務期滿2年的大學生志愿服務西部計劃志愿者，“三支一扶”人員，在社區從事黨建、治理、服務工作連續1年以上且仍在崗的非全日制社區工作人員，近5年來獲得縣級以上黨委政府或省級以上黨委政府工作部門表彰的人員，學歷可放寬至高中（中職），年齡可放寬至45周歲及以下（1977年9月18日及以后出生）。
9．本《招聘方案》發布前（2023年9月18日）與區內各機關事業單位建立事實勞動關系且仍在工作崗位上的臨時聘用人員。
（二）以下人員不得報考
1．截至2023年9月18日仍未取得畢業證的。
2．曾受過刑事處罰或被開除公職的人員。
3．受黨紀處分和組織處理影響期限未滿的。
4．違反黨規黨紀和涉嫌違反法律法規，正在被審查調查（立案偵查）的。
5．不符合招聘對象、報考條件、招聘崗位等所需資格條件的。
6．人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。
7．有法律、法規等規定不得聘用為社區工作者的。
五、招聘信息發布
本次公開招聘信息統一在“萬山區人民政府網（www.trws.gov.n）”和“萬山網（www.wsxw.gov.cn）”發布。
六、報名、資格初審
（一）報名
1．報名方式：統一在網上進行報名。
2．報名時間：2023年9月24日9：00至9月26日17：00。
3．報名網址https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2524
4．報名程序：報考人員通過報名網址在報名時間內注冊并登錄報名系統填寫報名信息后提交審核，逾期不再受理新的報名人員信息。操作步驟簡述如下：
（1）報考人員根據所要填報的崗位要求，如實、準確、完整地填寫相關報名信息包括上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于100KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責任自負）。
（2）所填信息及照片核對無誤后，點擊“提交審核”提交報名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網上資格審查不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果自負。
（3）資格初審通過的報考人員須在繳費時間結束前內登錄報名系統繳納考試考務費。繳費后即報名成功，方可進入下一環節。
注意：考生填寫完成報名信息并成功上傳照片或審核未通過重新修改報名信息后，都需進行提交審核操作。若不點擊“提交審核”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗的，后果由考生自行承擔。提交審核后，報考人員應及時登錄報名系統，查看審核狀態。通過資格審核的報考人員，不能對報名信息修改。不得再報考其他職位。
（二）網上資格初審
資格初審時間為2023年9月24日9：00至9月27日12：00。
1．資格初審由“區招聘辦公室”具體負責，相關招聘鄉鎮街道做好配合。
對已經提交的報名申請必須在24小時內進行審核，要對照《招聘方案》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間（2023年9月27日17：00前）可重新提交報名申請。
如不符合條件的報考人員通過了資格初審并進入報名繳費環節的，在報名期間由報考人員提出書面申請，經“區招聘辦公室”審核同意后進行改報，無適合職位的，由考生本人提出書面申請，經“區招聘辦公室”同意后，予以退費。報名結束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環節的，該報考人員成績無效，取消進入下一環節資格。
2．已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，可于2023年9月27日17：00前進行修改（報考單位和職位不得修改），審核單位在2023年9月28日12：00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話并保持通暢，因聯系電話不準確、不通暢等原因導致無法聯系的，后果自行承擔。
3．報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2023年9月24日9：00至9月28日17：00前在“https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2524”進行網上報名確認并繳納100元考試考務費。未在規定時間內完成報名確認并繳費者視為自動放棄。
七、網上打印筆試準考證時間
筆試人員于2023年10月19日上午09：00至10月21日上午9：00期間登錄報名系統打印《筆試準考證》。
八、筆試
（一）筆試方式
資格初審符合應聘條件的人員，參加“區招聘辦公室”統一組織的筆試。筆試采取閉卷考試，筆試滿分為100分。
筆試內容：綜合知識
筆試時間：2023年10月21日上午9：00—11：00
考試地點：詳見《準考證》。（考生須攜帶有效居民身份證原件或臨時身份證原件及準考證方能參加考試）
未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
由“區招聘辦公室”根據整體成績，確定“最低筆試合格分數線為60分”（即考生按筆試成績可進入下一環節的最低合格分數線），未達最低合格分數線者不能進入下一環節。
（二）筆試成績
筆試成績將在“萬山區人民政府網（www．trws．gov．cn）”和“萬山網（www．wsxw．gov．cn）”進行公布。
九、資格復審
資格復審由“區招聘辦公室”組織實施，各招聘鄉鎮配合做好相關工作。
資格審查貫穿工作全過程，任何環節發現不符合資格審查條件者，取消其進入下一環節的資格。
十、面試及總成績
（一）面試人員確定
面試人員為經公示無異議的資格復審合格人員，未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
（二）面試
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。在最低筆試合格分數線以上的考生中依據各崗位筆試成績從高到低，按面試人數與崗位招聘計劃數之比3：1的比例確定面試人員，報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。面試工作由區選聘工作辦公室組織實施，采取結構化面試方式進行。由“區招聘辦公室”根據整體成績，確定“最低面試合格分數線為60分”（即考生按面試成績可進入下一環節的最低合格分數線），未達最低合格分數線者不能進入下一環節。
（三）總成績計算
筆試成績、面試成績及總成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。筆試成績占50％，面試成績占50％。
十一、體檢
體檢對象根據考試總成績從高分到低分順序與招聘計劃數1：1的比例確定。同一職位考生考試總成績出現末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象（同一職位出現同分情況，則以“四舍五入”前的實際成績計算）。若筆試成績仍相同的，則再做加試，以加試成績高者確定為體檢對象。
體檢醫院由“區招聘辦公室”指定區（縣）及以上綜合性醫院，參照貴州省公務員錄用體檢標準和程序執行。體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
十二、考察
考察工作按照相關規定執行，經考察不合格的，不予聘用。體檢合格的考生確定為考察政審對象。招聘單位負責本單位擬聘用人員的考察政審工作，考察政審工作由2人以上組成考察政審工作組。考察政審工作組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、提出聘用建議和意見。
考察政審內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬于方案規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察政審不合格的，取消其聘用資格，在體檢、考察政審環節因放棄或取消聘用的，所產生的空缺崗位按考生總成績從高到低依次進行遞補。
十三、聘用審批
（一）經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。
（二）公示結果不影響聘用的人員，與用人單位簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期內不合格的取消資格。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
十四、工資和待遇
（一）薪酬待遇按照《萬山區城市社區工作者職業體系建設實施方案》（萬組發〔2022〕4號）文件執行。經公開選聘的社區工作者與所在街道簽訂勞動合同，參加社會保險。試用期級別薪酬為2000元／月，試用期滿經考核合格后納入社區工作者管理，考核不合格的取消選聘資格。
（二）正式聘用后薪酬標準按照《萬山區城市社區工作者職業體系建設實施方案》（萬組發〔2022〕4號）文件執行，現行五崗“級別薪酬＋職務薪酬＋績效薪酬＋學歷津貼＋職業資格津貼”的薪酬體系，即基礎級別薪酬2000元＋職務薪酬（專職網絡員200元／月）＋績效600元／月＋學歷津貼（大學專科學歷為100元／月；大學本科學歷為200元／月；碩士研究生學歷為300元／月；博士學歷為500元／月），對取得《社會工作者職業水平證書》的，助理社會工作師100元／月、中級社會工作師200元／月、高級社會工作師300元／月的標準發放職業津貼。）
十五、紀律和監督
（一）本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優的原則實施，接受社會各界監督。涉及工作人員與報名參加人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良行為，如有違紀情況者，對涉及人員取消聘用資格，對違紀相關工作人員給予紀律處分。
（二）在工作過程中，需對外發布的各項信息將按程序進行公布（具體公布形式另行通知），請報考人員及時關注。對發生因聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯系不上報考人員的情形，引起的后果由報考人員自負。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由“區招聘辦公室”負責解釋。
（四）聯系方式：0856—3521200（區招聘辦公室）
0856—3521283（區委組織部）
附件：銅仁市萬山區2023年公開招聘社區工作者職位表.xls
中共銅仁市萬山區委人才工作領導小組
招聘工作辦公室
2023年9月18日
來源：http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202309/t20230918_82424235.html
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