湘電集團有限公司2024年招聘公告
一、公司簡介
湘電集團前身是創建于1936年的國民政府資源委員會中央電工器材廠，“一五”期間被列入國家156項重點建設項目，20世紀80年代躋身全國500家最大工業企業行列，90年代列入520戶國家重點企業；旗下湘電股份于2002年在滬上市，是湖南首家在核準制下通過的上市公司。
公司享有“中國機電產品搖籃”的美譽，先后研發新產品1100項，其中100余項填補國家空白。先后承擔“863計劃”“973計劃”和國家科技支撐項目、國防重點工程項目30余項；累計主持、參與制定國家和行業標準、團體標準108項，先后榮獲國家科技進步特等獎6項、一等獎10項、二等獎13項及部、省科技獎50余項。
公司擁有“國家企業技術中心”、“海上風力發電裝備與風能高效利用全國重點實驗室”、“國家能源風力發電機研發（實驗）中心”3個國家級科技創新平臺，“湖南省工礦電傳動車輛工程技術研究中心”、“湖南省風力發電工程技術研究中心”、“湖南省湘電高效節能工業設計中心”、“先進礦山裝備標準創新中心”、“湘電重型裝備有限公司技術中心（省級技術中心）”5個省級科技創新平臺, 以及27個職工技術創新工作室。擁有湘潭電機股份有限公司、湖南湘電動力有限公司、湘電重型裝備股份有限公司、湖南湘電機電工程有限公司、長沙湘電電氣技術有限公司5家高新技術企業。與清華大學、中科院、華中科技大學、湖南大學、北京理工大學、712所、201所等知名院所建立了深度合作關系，現有專業技術人員1400余人。公司現有享受國務院特殊津貼11人，全國勞動模范4人，全國技術能手9人，中華技能大獎3人，享受省政府特殊津貼8人，省(部)級勞動模范12人，省技術能手37人，湘潭市勞動模范16人，高級以上職稱300余人，其中正高級7人。
“十四五”期間，湘電堅持以“百年湘電，驅動世界”為愿景，以市場化、專業化、國際化為導向，致力于綠色動力和先進傳動裝備研制，聚焦“電磁能+電機+電控”三大主業，搶抓“國防現代化、國家“雙碳”目標、國家重大工程”三大機遇，打造“智造+服務+成套”三新模式，到“十四五”末實現“銷售收入、利潤、員工工資”三個倍增，努力建設成為核心技術國際一流、綜合實力國內一流的高端機電裝備制造業。
根據湘電發展需要，公司決定招聘一批優秀人才，熱誠歡迎各類優秀人才加盟，共同譜寫事業與人生的絢麗篇章。
二、招聘崗位
| 序號 | 崗位名稱 | 需求人數 | 任職資格要求（學歷、專業、經驗） | 具體用人單位 |
| 1 | 電機產品設計工程師 | 8 | 碩士研究生以上學歷，電氣工程等專業，熟悉電機設計原理，掌握電機設計開發流程，熟練掌握Maxwell、Jmag、AutoCAD、Solidworks等仿真和建模軟件；具有良好的團隊協作精神和溝通能力，有相關項目經驗者優先。 | 長沙湘電電氣技術有限公司 |
| 2 | 電氣產品設計工程師 | 10 | 碩士研究生以上學歷，電氣工程及自動化、自動化、測控技術與儀器、控制科學與工程、輪機工程（本科以上）等專業。 | 長沙湘電電氣技術有限公司 |
| 3 | 電機設計工程師 | 20 | 本科以上學歷，碩士研究生優先，電氣工程、電機電器、機械設計、流體力學專業。 | 湘潭電機股份有限公司 |
| 4 | 電氣設計工程師 | 1 | 本科以上學歷，電氣工程及其自動化、自動化、電力電子與電力傳動、控制理論與控制工程等相關專業，熟悉電氣原理、能夠熟練識圖、畫圖。 | 湘潭電機股份有限公司 |
| 5 | 機械設計工程師 | 10 | 本科以上學歷，機械設計相關專業，熟練掌握機械設計、AUTOCAD設計軟件，SOLIDWORKS、ANSYS設計軟件,有計算分析工作經驗、機械傳動、減速箱設計經驗優先。 | 湘潭電機股份有限公司 |
| 6 | 產品工藝工程師 | 10 | 本科以上學歷，電氣、自動化、控制工程相關專業。 | 湘潭電機股份有限公司 |
| 7 | 焊接工藝工程師 | 10 | 本科以上學歷，焊接、材料成型及相關專業。 | 湘潭電機股份有限公司 |
| 8 | 絕化工藝 | 5 | 本科以上學歷，高分子材料與工程專業、高電壓絕緣、化工、復合材料（碳纖維、玻璃纖維、環氧澆注等材料）相關專業；熟悉Solid Edge三維制圖、Office辦公軟件。 | 湘潭電機股份有限公司 |
| 9 | 銷售工程師 | 40 | 本科以上學歷，電氣、機械類或市場營銷相關專業；有良好的市場開拓能力、商務談判能力，以及突發事件的應變能力、獨立的工作能力、良好的自我調節能力，能承受一定工作壓力；具有一定的電機及相關產品知識，了解電機及相關產品外配部件知識。 | 湘潭電機股份有限公司 |
三、職業發展與薪酬福利
（一）職業發展通道
公司堅持專業化、職業化、規范化、動態化、職級與職務并行等基本原則，管理員工的職業發展。
公司實行員工職業分類和職業層級管理，拓寬員工職業發展通道，鼓勵各類員工專業化、職業化發展；公司員工職業發展通道橫向劃分為工程技術、市場營銷、專業管理、技能操作、領導職務5個專業序列，縱向通道中有實習生到首席專家共計15個職級，讓每個員工個人能力提升與職業發展需求相匹配、相協調、相融合。
（二）薪酬福利待遇
1.薪酬：按公司薪酬管理相關制度執行。
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學歷 |
年度薪酬 |
備注 |
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應屆博士 |
執行協議工資 |
年度薪酬不包含項目提成、新產品開發獎和安家費、租房補貼、購房補貼等公司、政府發放的人才補貼。 |
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應屆碩士 |
8-18W |
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應屆本科 |
7-12W |
2.人才補貼:公司提供安家費、中餐補助、租房補貼，為符合條件的員工提供購房補貼。
3.社保:公司為員工購買五險二金、意外險等。
4.勞保:公司提供工作服和其他必要的勞動防護用品。
5.休假:員工享有國家法定節假日、高溫假、年休假、探親假、產假、陪產假等。
6.培訓:員工在崗期間根據工作需要，可安排參加內部培訓、選派高校研修、送外培訓等。
7.其他應屆“雙一流”高校的優秀畢業生還可擇優納入湖南省國資委“英培計劃”作為骨干人才重點培養，并享受一次性生活補助：博士6W、碩士4W、本科3W。
四、招聘事項
網投郵箱：直接登錄公司官網（www.xemc.com.cn）招賢納士頁面投遞簡歷或將簡歷投遞至郵箱rlzy@xemc.com.cn。
公司地址：湖南省湘潭市岳塘區電工北路66號
來源：http://www.xemc.com.cn/hr/index/view/id/6.html
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