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中能建投（六盤水）電力有限公司2023年社會招聘公告

來源：中國能源建設股份有限公司網站閱讀：1492 次日期：2023-10-07 11:29:02

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中能建投（六盤水）電力有限公司2023年社會招聘公告

一、公司簡介

中能建投（六盤水）電力有限公司（以下簡稱六盤水電力公司）成立于2022年3月，是中國能源建設集團投資有限公司（以下簡稱投資公司）全資子公司，注冊地在貴州省六盤水市，是六盤水市多能互補能源基地項目開發、建設、運營主體。

六盤水市多能互補能源基地項目建設總裝機容量超200萬千瓦，是投資公司首個，也是中國能建首個一體化運行多能互補基地。該項目依托六盤水市大灣低熱值煤電項目，新建風電，光伏電站，以電力多能互補能源基地的形式一體化規劃、一體化建設實施，是投資公司在國內能源電力投資方面，抓住“碳達峰、碳中和”帶來的戰略機遇，堅持“新能源投資為主、傳統電力投資為輔”的經營策略，重點圍繞“風光水火儲一體化”和“源網荷儲一體化”(“兩個一體化”)，抓緊策劃布局的一批一體化、基地化、規模化的重大電力項目。能源基地將充分發揮煤電的深度調峰能力，通過一體化開發模式，有效破解新能源與傳統電源發展矛盾，促進貴州電網綠色低碳轉型。

二、招聘需求

序號	招聘崗位	專業及學歷要求	人數	工作地點
1	計劃財務部主管/主辦	會計、會計學、財務管理等相關專業；碩士研究生及以上學歷	1	貴州六盤水
2	工程管理部主管/主辦（土建）	土建、建筑、新能源相關專業；碩士研究生及以上學歷	1
3	工程管理部主管/主辦（輸煤）	熱能與動力工程等相關專業；碩士研究生及以上學歷	1
4	工程管理部主管/主辦（電氣二次）	電氣工程與自動化、發電廠及電力系統、繼電保護、新能源等相關專業；碩士研究生及以上學歷	1
5	工程管理部主管/主辦（鍋爐）	熱能與動力工程等相關專業；碩士研究生及以上學歷	1
6	工程管理部主管/主辦（除灰脫硫）	熱能與動力工程等相關專業；碩士研究生及以上學歷	1
7	工程管理部主管/主辦（技經招采）	工程管理、技經造價等相關專業；碩士研究生及以上學歷	1
8	發電生產部主任	電氣、熱動、熱控（火電方向）等相關專業；碩士研究生及以上學歷	1
9	發電生產部主管/主辦	電氣、熱動、熱控（火電方向）等相關專業；碩士研究生及以上學歷	1
10	燃料管理部主任	煤礦采礦、電氣、熱動、熱控（火電方向）等相關專業；碩士研究生及以上學歷	1
11	燃料管理部主管/主辦	煤礦采礦、電氣、熱動、熱控（火電方向）等相關專業；碩士研究生及以上學歷	1
12	投資開發部主管/主辦	電氣、能源、地理信息相關專業；碩士研究生及以上學歷	1
13	QHSE部主任	電氣、工程管理、安全等相關專業；碩士研究生及以上學歷	1
14	QHSE部主管/主辦	電氣、工程管理、安全等相關專業；碩士研究生及以上學歷	1

三、應聘條件

根據公司有關制度規定，結合本次招聘崗位職責要求，應聘人員應符合以下條件：

（一）基本條件

1.思想政治素質高。具有履行職責所需要的政治理論，政治立場堅定，講學習、講政治，求真務實，同時高度認同公司企業文化及理念；

2.專業能力素質強。具有履行崗位職責所必備的專業知識和能力，具有較強的開拓創新能力、科學決策能力、溝通協調能力、組織實施能力；

3.工作業績較突出。能夠滿足應聘崗位的任職要求，同時具有強烈的事業心和責任感；

4.符合員工親屬回避制度有關規定；

5.公司內外部符合條件人員均可報名。

（二）崗位條件

應聘者應符合申報崗位的應聘條件，具體應聘條件見《中能建投（六盤水）電力有限公司社會招聘崗位資格條件一覽表》（附件1）。

（三）其他規定

1.受過刑事處罰或正在接受紀檢、監察部門或司法機關立案審查的不得參與社會招聘；受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得報名。

2.公開招聘人員應執行干部管理規定的任職回避制度。

四、招聘程序

（一）網上報名

1.按要求填寫《中能建投（六盤水）電力有限公司社會招聘申請表》（附件2）和《本人誠信承諾和廉潔從業情況說明》（附件3），并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式簡歷；每位應聘者限報 1 個崗位，可在應聘崗位后面標明“愿意服從崗位調劑”字樣。申請表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。

2.提交以下證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業證書以及學信網認證文件、學位證書以及中國學位與研究生教育信息網認證文件、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、現任職務任職文件等，有工作經歷和業績要求的需提供相應證明材料。

3.以上資料均為電子版，請整理為壓縮文件（文件命名規則：應聘公司名稱-崗位名稱-姓名，如：六盤水公司-投資開發部主管-張三），發送至郵箱hrceeic@ceec.net.cn。

（二）資格審查及初評

公司對應聘者年齡、學歷、職稱、簡歷、工作業績等基本情況進行審查與初評，通過后安排筆試和面試，未通過者不再另行通知。

（三）筆試和面試

應聘者接到電話或短信通知后，在規定時間參加筆試和面試。

（四）組織考察

按程序對入圍人選進行背景調查、檔案審核等考察工作。

（五）研究確定

公司綜合研究候選人專業知識、本人經歷、筆試面試、組織考察整體情況，擇優確定擬錄用人選。

（六）任用公示

擬錄用人員進行為期5個工作日的公示。