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2023年楚雄州中心血站招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
來(lái)源:楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 閱讀:1562 次 日期:2023-10-07 15:51:07
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楚雄州中心血站2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

為切實(shí)加強(qiáng)我站辦公室工作力量,根據(jù)工作需要,我站決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名“勞務(wù)派遣”制辦公室工作人員。本次招聘工作將由楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金泰公司”)負(fù)責(zé)組織,具體事項(xiàng)公告下:

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘辦公室工作人員2名,具體崗位詳見(jiàn)附件1《楚雄州中心血站2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》。采用勞務(wù)派遣方式,不納入楚雄州中心血站編制。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則;堅(jiān)持注重質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu)的原則。

三、招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

(2)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

(3)身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

(4)具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.有下列情形之一者不得報(bào)名:

(1)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(2)曾受過(guò)刑事處罰或有違法違紀(jì)嫌疑正在接受調(diào)查審查的人員;

(3)其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式及要求

報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式,報(bào)名郵箱(cxjtrlzy@163.com),不接受其他報(bào)名方式。

報(bào)名要求:所有報(bào)名材料統(tǒng)一壓縮在一個(gè)文件夾內(nèi),并以“中心血站+崗位+姓名”方式命名文件,不按要求格式提交的報(bào)名材料將視為無(wú)效材料。

2.報(bào)名時(shí)間:2023年10月17日-10月23日期間8:00-18:00時(shí)。

3.報(bào)名材料:

(1)報(bào)名登記表電子版1份(詳見(jiàn)附件2);

(2)身份證(正反面)電子掃描件1份;

(3)學(xué)歷證、學(xué)位證書(shū)電子掃描件1份;

(4)近期一寸免冠彩色照片1張;

(5)畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件1份;

(6)其他證書(shū)電子掃描件1份。

4.報(bào)名費(fèi)用

報(bào)名人員在被告知資格初篩通過(guò)且確定參加后續(xù)招錄程序的需繳納報(bào)考費(fèi):50元/人,須于2023年10月26日18:00時(shí)前完成繳費(fèi),逾期視為放棄報(bào)名;資格初篩合格后繳費(fèi)的報(bào)名人員,若放棄后續(xù)招錄程序?qū)⒉挥柰速M(fèi)。報(bào)考費(fèi)繳納到指定銀行賬戶(備注繳費(fèi)人姓名)。

銀行賬號(hào):2516027319200058806

賬戶名稱:楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司

開(kāi)戶行:中國(guó)工商銀行股份有限公司楚雄氣象路支行

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后由招聘工作小組根據(jù)招聘要求,對(duì)報(bào)名人員條件、報(bào)名材料等基本信息進(jìn)行審查,審查合格的報(bào)名人員才能參加后續(xù)招錄環(huán)節(jié),資格審查結(jié)果通過(guò)郵箱回復(fù),不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形及弄虛作假的情形,一律取消聘用資格。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確;

2.筆試科目:《專業(yè)能力測(cè)試》,滿分100分,時(shí)間120分鐘;

3.本次考試不設(shè)定具體的考試范圍,不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū);

4.報(bào)名確認(rèn)截止后,報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,方可開(kāi)考。未達(dá)到3:1開(kāi)考比例的,根據(jù)報(bào)名人數(shù)按比例縮減招聘數(shù)或取消招聘崗位。

5.筆試成績(jī)于考試結(jié)束2天通過(guò)“楚雄金泰人力資源有限公司”“楚雄彝族自治州中心血站”微信公眾號(hào)同步公布,不再另行通知。

(四)面試

1.面試人員確定:根據(jù)崗位筆試成績(jī),按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例,從高分至低分順序確定參加面試人員(具有碩士研究生學(xué)歷的考生可免考筆試,直接進(jìn)入面試)。若面試比例內(nèi)出現(xiàn)最后一名同分情況,則一同進(jìn)入面試;

2.面試滿分100分;

3.面試遞補(bǔ):考生自愿放棄面試資格且放棄后面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例<3:1的,空缺名額按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);

4.面試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

(五)綜合成績(jī)

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(四舍五入保留兩位小數(shù)),設(shè)定最低分控線60分。碩士研究生學(xué)歷的考生面試成績(jī)即為總成績(jī);

2.綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后2天內(nèi),通過(guò)“楚雄金泰人力資源有限公司”“楚雄彝族自治州中心血站”微信公眾號(hào)同步公布。公示期為3個(gè)工作日;

3.根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(六)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。通過(guò)“楚雄金泰人力資源有限公司”“楚雄彝族自治州中心血站”微信公眾號(hào)同步公布。

2.資格復(fù)審內(nèi)容

(1)資格復(fù)審審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件,凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件的,即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員,取消體檢、考察、聘用資格;

(2)資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件:身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提交無(wú)人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書(shū)面承諾,如考察階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格。

(七)體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

2.體檢、復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān);

3.體檢將指定縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢時(shí)間另行通知。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢的視為自動(dòng)放棄,責(zé)任由本人自負(fù);個(gè)人自行到醫(yī)院體檢的,體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

(八)考察

由楚雄州中心血站及金泰公司對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察,主要考察是否有違法犯罪、失信記錄,并再次核實(shí)是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報(bào)考資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格者與提交虛假報(bào)名材料著,均不予聘用。

(九)確定擬聘用人員及公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘用人員,由楚雄州中心血站提交支委會(huì)研究,報(bào)州衛(wèi)生健康委同意后,通過(guò)“楚雄金泰人力資源有限公司”“楚雄彝族自治州中心血站”微信公眾號(hào)同步發(fā)布。公示期為7個(gè)工作日,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

(十)遞補(bǔ)

報(bào)考人員體檢及考察等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、或申請(qǐng)放棄入職的(需提交書(shū)面申請(qǐng)),可按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)用工方式

用工方式實(shí)行勞務(wù)派遣制。由金泰公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至楚雄州中心血站工作。

(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)

薪酬待遇:按《楚雄州中心血站編外人員工資改革實(shí)施方案(2023年版)》執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

1.楚雄州中心血站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作,州衛(wèi)生健康委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.遵守回避規(guī)定,考官與考試人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的,須實(shí)行回避。

3.參與考試工作的人員,不得向任何人透露考試相關(guān)信息,不記錄、傳播、泄露考試內(nèi)容。

4.考務(wù)工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,并簽訂保密承諾書(shū),做好保密工作,存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反招聘規(guī)定按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。違反考試紀(jì)律和招聘規(guī)定的,按人事部六號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

七、其他事宜

(一)請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注“楚雄金泰人力資源有限公司”“楚雄彝族自治州中心血站”微信公眾號(hào),如招聘計(jì)劃調(diào)減、筆試面試成績(jī)公示等普遍報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)將在上述微信公眾號(hào)公告。所有事項(xiàng)凡在微信公眾號(hào)公告即視為報(bào)名人員已經(jīng)知曉。

(二)報(bào)名人員未按公告或通知要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的,視為自動(dòng)放棄。

(三)報(bào)名人員要確保報(bào)名填寫(xiě)聯(lián)系電話暢通,因所填寫(xiě)聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系視為報(bào)名人員已知曉所通知事項(xiàng),造成的一切后果由本人承擔(dān)。

(四)報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)名失誤的,一切后果由本人承擔(dān)。

(五)本公告未盡事宜,由楚雄州中心血站、楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

1.咨詢電話:金泰公司 0878-3369213

2.監(jiān)督電話:楚雄州中心血站辦公室 0878-3026053 楚雄州衛(wèi)生健康委 0878-3389387

附件:1.楚雄州中心血站2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表

2.楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司報(bào)名登記表

楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司

2023年10月7日

附件1

楚雄州中心血站2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表

崗位名稱 招聘人數(shù) 專業(yè)要求 性別 年齡 要求 學(xué)歷要求 其他 備注
辦公室文秘崗 2 社會(huì)醫(yī)學(xué)和衛(wèi)生事業(yè)管理、秘書(shū)學(xué)(050107T)、漢語(yǔ)言文學(xué)(050101)、漢語(yǔ)言(050102)、新聞學(xué)(050301)、中國(guó)共產(chǎn)黨歷史(030502)、思想政治教育(030503)、公共事業(yè)管理(120401)、行政管理(120402)、健康服務(wù)與管理(120410T)等專業(yè)。 不限 30周歲以下 全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,須取得畢業(yè)證書(shū)和相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。 同等條件下,黨員、碩士研究生及有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 30周歲以下指1993年9月30日以后出生人員。

來(lái)源:http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2023-1007005.htm

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