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2023年中國華電集團(tuán)海南有限公司本部面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘公告
來源:中國華電集團(tuán)有限公司官網(wǎng) 閱讀:2176 次 日期:2023-10-11 10:33:02
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中國華電集團(tuán)海南有限公司本部面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告

中國華電集團(tuán)海南有限公司(簡稱海南公司)是中國華電集團(tuán)有限公司在海南省的直屬單位,是集團(tuán)公司貫徹落實中央重大戰(zhàn)略部署、服務(wù)海南深化改革開放的重要載體,負(fù)責(zé)海南區(qū)域清潔能源、新型綜合能源服務(wù)等能源開發(fā)項目的開發(fā)和管理,推動集團(tuán)公司高新技術(shù)、水務(wù)、環(huán)保、物流、金融等相關(guān)業(yè)務(wù)板塊在海南協(xié)同發(fā)展。

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘一般管理崗位人員3人。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷,堅持人崗匹配的原則。

(三)特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。

二、基本條件及任職資格

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,自覺踐行社會主義核心價值觀,愛崗敬業(yè),具有創(chuàng)新意識和奮斗精神。

2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷,以及技術(shù)資格或技能等級,身心健康,能夠勝任崗位。

3.遵紀(jì)守法,誠實守信,與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

4.不存在需任職回避和公務(wù)回避的情況。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到過刑事處罰的人員,不得報名競聘。

(二)任職資格

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.具有基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷(華電系統(tǒng)外應(yīng)聘者應(yīng)具有相應(yīng)級別崗位任職經(jīng)歷)或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格(相應(yīng)職業(yè)資格)。

3.從事與擬聘崗位相同或相近專業(yè)工作年限不低于3年。

4.年齡原則上不超過40周歲(1983年10月1日以后出生)。

特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。

三、招聘崗位及專業(yè)條件

具體見附件1。

四、回避條件

海南公司本部人員招聘執(zhí)行任職回避,應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系:與海南公司本部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)。

五、招聘程序

(一)報名

1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者,如實填寫《應(yīng)聘人員報名表》(見附件2),以“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)公司簡稱+姓名”格式命名(WORD格式);應(yīng)聘者還需同時提供個人相關(guān)證明材料掃描件(PDF格式),包括:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、重要榮譽證書以及近3年來主要工作業(yè)績資料等。

2.以上文件以“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)公司簡稱+姓名.zip”格式命名打包,并以電子郵件發(fā)送至招聘聯(lián)系人郵箱,郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)公司簡稱+姓名”。報名截止時間為2023年10月27日18時。應(yīng)聘者報名后,請與聯(lián)系人進(jìn)行電話確認(rèn)。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料,進(jìn)行資格審查。

(三)筆試、面試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試、面試,時間、地點另行通知。參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。

(四)公示

按照公司決策程序確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。

(五)體檢

擬錄用人員須提供近半年內(nèi)體檢報告,體檢不合格者不予錄用;擬錄用人員應(yīng)如實、主動告知個人身體狀況及重大疾病史,否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。

(六)審批錄用

按規(guī)定履行審核備案程序后,根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù),組織簽訂勞動合同。錄用人員按海南公司規(guī)定實行半年試用期,試用期滿組織考核。考核不合格的,取消錄用資格或另行安排。

六、其他事項

(一)應(yīng)聘者須對所提供資料的真實性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實,取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,恕不接受其他報名方式,面試前不接待來訪。

(三)應(yīng)聘者錄用后執(zhí)行海南公司相應(yīng)薪酬福利待遇。

(四)如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求,該崗位可空缺;招聘單位不對未被錄用者作相關(guān)解釋工作。

(五)用人單位不負(fù)責(zé)解決戶口、住房以及家屬就業(yè)和子女上學(xué)等問題。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人:唐女士

聯(lián)系電話:0898-66122939(轉(zhuǎn)2805)

聯(lián)系郵箱:hdhn2021@163.com

附件1.招聘崗位及任職條件.xlsx

附件2.應(yīng)聘人員報名表.docx

來源:https://www.chd.com.cn/site/2/2023-10-10/90e2fffaeb1145e8879e5cb6811b3e38.html

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