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重慶建工第三建設有限責任公司招聘啟事

重慶建工三建公司始建于1965年，系市屬國有大型建筑施工企業，重慶市骨干施工企業、重慶建工集團旗下核心企業。公司注冊資本金5.6億元，凈資產21.07億元，具有年實現營業收入100億元，年竣工工程1000萬平方米的生產經營能力;公司下設3個專業化分公司和1個控股子公司，各類管理和技術人員1300余人，具備中高級專業技術職稱500余人，國家一級注冊建造師200余人。公司擁有房建、市政、機電安裝、裝飾裝修等多項國家一級資質和地質災害防治工程施工甲級以及公路、隧道等多項二級資質，設百余個工程項目部，業務遍及重慶、四川、貴州、云南、海南等省市。公司承建工程獲國家魯班獎、國家優質獎、中國土木工程詹天佑獎等國家級獎項以及百余項省部級工程獎，先后榮獲“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“國家級守合同重信用企業”“全國安全生產先進集體”“全國優秀施工企業”等一大批國家級和省部級榮譽。

根據工作需要，現面向社會公開招聘管理人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數

專職總法律顧問1名

二、崗位職責

(一)建立健全并領導法務部門和合規管理部門，統一協調處理決策、經營和管理中的法律事務和合規管理工作，有效服務黨委會、董事會、經營管理層，保障企業合法合規經營發展;

(二)參與重大經營決策，列席黨委會、董事會有關會議，對涉及法律問題的事項提出法律意見，對相關法律風險提出防范意見，保證決策的合法合規性;

(三)參與規章制度(含黨內規范性文件)的制定、審查和實施，牽頭完善本單位及所出資企業法律及合規風險防范體系和制度;

(四)負責法治宣傳教育和培訓工作，組織建立法律業務及合規管理培訓制度;

(五)對本單位及所出資企業違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改;

(六)指導所出資企業的法律事務及合規管理工作，對所出資企業法律事務負責人的任免提出建議;

(七)負責法律中介機構的選聘、管理及評價工作，對法律中介機構出具的各類法律意見、盡職調查報告、方案等進行內容和質量的審核把關，并在此基礎上發表獨立的法律意見;

(八)其他應當由總法律顧問履行的職責。

三、任職要求

(一)基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決捍衛“兩個確立”，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定建設美好三建，實現千億建工、一流建筑企業目標的職業追求。

2.具有強烈的創新意識和創新自信，勇于變革、開拓進取，敢于擔當作為，善于防控風險，持續助推企業做好產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。

3.具有較強的經營管理能力，善于研究宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

4.具有正確的業績觀，堅決貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勤奮敬業，真抓實干，帶領團隊助推企業全面履行政治責任、經濟責任、社會責任，工作業績突出。

5.紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

(二)任職條件

1.擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀，一般應當是中國共產黨黨員;

2.熟悉國資監管政策、企業規章制度，具有較高的政策水平和較強的組織協調能力;擅長處理復雜、疑難案件，熟悉企業經營管理，牽頭建立內控管理體系;有司法系統工作經歷，有相關案件處理成功案例，能在化解恒大/類恒大風險中發揮關鍵作用的優先;

3.具有國家承認的法學類大學本科及以上學歷，精通法律業務，有團隊管理經驗，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力;有本單位5年以上法務工作經驗或非本單位累計8年以上法律實務工作經驗，且滿足以下職級或執業年限中任意一條：

(1)應在黨政機關、事業單位任正科級、二級主任科員(或相當職級)及以上工作滿1年;

(2)在央企(所屬三級企業及以上)、重慶市國資委所屬二級企業及以上的國企工作，且擔任中層正職及以上或相當職級工作滿1年;

(3)與三建公司職工人數、資產、經營規模相當的企業任中高級管理人員任職滿3年;

(4)在律師中介機構工作且持有職業資格8年及以上。以上任職時間均計算至2023年9月30日止。

4.已取得法律職業資格或在統一法律職業資格考試實施前已取得法官資格、檢察官資格或律師資格;

5.能在防范化解企業經營風險中發揮關鍵作用的優先;

6.未受過黨紀政務處分及行業處罰，無違法犯罪記錄;

7.應距法定退休年齡5年(含)以上，具有正常履行職責的身體條件;

8.黨委會、董事會認為需具備的其他條件。

四、薪資待遇

總法律顧問的薪酬績效標準參照公司三副總師標準執行。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2023年10月18日至2023年11月10日下午17:30，逾期不予受理。

2.報名方式：應聘資料可采取現場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復投遞。

3.應聘資料：個人詳細簡歷及學歷、學位、職稱、從業資格證書等相關資料復印件。

4.通過電子郵件報名的請將個人簡歷及相關證件掃描件電子版壓縮包發送至451878033@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。現場投遞或者郵遞地址：重慶市渝中區袁家崗1號。

(二)筆試

公司對通過資格審查的應聘人員將電話通知筆試，筆試內容主要包括崗位所需的專業知識、業務能力和工作技能等;筆試成績滿分100分，占總成績50%。

(三)面試

公司組織人事部組織相關領導、評委進行面試評價，面試成績滿分100分，占總成績50%。面試評價要素包括儀表氣質、語言表達能力、系統思考能力、實踐經驗、求職動機與愿望等。

(四)確定考察人選

綜合筆試和面試成績，根據得分從高到低排序，按前3名形成初步考察人選名單，并提交公司黨委會研究后，確定2人為考察人選。初步考察人選不足3人的，按照實際人數確定考察人選。

(五)考察及錄用程序

1.背景調查。對確定的初步考察人選進行背景調查，核實應聘者思想政治表現、道德品質、學歷水平、工作經歷、執業評價以及有無需要實行崗位任職回避等情況。

2.組織考察。考察工作組根據實際情況對考察人選通過適當方式進行考察，形成考察材料，提出擬聘人員建議。

3.錄用。公司履行決策程序確定擬錄用人員，經組織考察、公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同。

六、紀律與監督

(一)公司紀委組織對招聘工作全過程進行監督。

(二)嚴格按照招聘工作方案規定的內容和程序操作，不得隨意更改;工作人員和考核評委要嚴格執行保密制度和回避制度，若有違背將根據情節嚴重程度進行處理。

(三)應聘人員要自覺遵守招聘工作的有關規定，相互尊重，公平競爭，不得弄虛作假。

(四)對招聘工作中的違紀行為，職工群眾可以向公司紀委檢舉、申訴。

七、應聘注意事項

(一)應聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發現應聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權取消其錄用資格并解除合同，應聘者自行承擔由此導致的一切后果。

(二)在招聘各個環節，公司將通過電話或者短信方式通知應聘者，應聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環節的應聘者不再另行通知。

八、聯系方式

聯系人: 張老師電話: 023-63843647

重慶建工第三建設有限責任公司

2023年10月18日

來源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2023-10-18/11849.html