國家電投青海省投招聘公告
青海省投所屬青海橋頭鋁電有限責任公司成立于2002年4月10日，坐落于西寧市北郊32公里處的大通回族土族自治縣境內，主要經營原鋁、鋁錠、鋁合金、炭素制品的生產銷售及相關的技術培訓、技術服務等工作。公司電解鋁設計產能30萬噸，炭素為電解配套工程，設計產能為12萬噸鋁用預焙陽極，鋁合金設計產能36萬噸。為深入貫徹落實安全生產發展理念，進一步擴寬選人用人渠道，持續強化安全生產專業化管理，根據公司發展需要，現面向國家電投系統內外公開招聘青海省投所屬橋頭鋁電公司安全總監1人，有關事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、選賢用能。
（二）堅持公開公正、競爭擇優。
（三）堅持人崗相適、人事相宜。
（四）堅持五湖四海、任人唯賢。
二、招聘崗位及人數
三、任職條件
（一）基本任職條件
1.具有良好的思想政治素質和職業道德。遵守國家法律、法規，忠誠于企業，愿意為青海省投公司發展貢獻力量。具有較強的責任意識和服務意識，具備履行崗位職責所必需的專業知識、管理能力和實踐經驗。
2.品行端正，自我要求嚴格，堅持正確行使職權，依法辦事、規范管理、以身作則、廉潔從業。樂觀開朗，積極向上，具有良好的溝通協調能力，較強的團隊合作精神，適應力強。
3.實事求是，與時俱進、開拓創新，能夠從工作實際出發，深入調查研究，創造性地開展工作，講實話、辦實事、求實效。
4.工作業績優良，具有較好的心理素質，身體健康，能滿足崗位任職要求。
5.有下列情形之一的人員，不得參加招聘：
（1）嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的；
（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；
（3）《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。
（二）崗位主要職責及任職要求
1.主要職責
（1）負責貫徹落實國家安全生產法律法規、集團公司、青海省投公司和公司的安全生產規章制度，組織貫徹落實各級有關安全生產的文件、會議精神；
（2）負責建立健全公司安全生產三大體系、全員安全生產責任制、安全生產規章制度，監督檢查安全生產法律法規、規章制度和管理要求的執行和落實；
（3）負責制定并實施安全生產教育培訓計劃，組織開展各層級安全教育培訓工作，監督檢查安全教育培訓效果；
（4）負責建立并落實公司雙重預防工作機制，組織開展危害辨識與風險評估，全面掌握公司安全生產突出風險、重要隱患及防控措施，督促、檢查公司安全風險管控及隱患排查治理工作有效落實；
（5）檢查公司安全生產狀況，分析公司安全生產存在的機制體制問題，提出改進安全生產管理的建議，并監督實施；
（6）組織開展公司應急預案編修、修訂、評審、演練等工作，組織指導公司生產安全事故事件應急救援，組織開展公司內部安全事件調查，監督“四不放過”落實情況；
（7）組織開展各類安全檢查、專項督查活動；
（8）其他應當由安全總監履行的職責。
2.任職條件
（1）全日制大專及以上學歷，理工類相關專業。
（2）年齡在45周歲及以下，條件優秀者可適當放寬。
（3）具有5年以上安全生產管理工作經驗，熟悉安全生產相關專業知識，安全生產管理體系、管理流程與實務，以及安全生產管理的方針政策、法律法規、標準規程和行業監管要求，有電解鋁企業工作經驗的優先。
（4）具有注冊安全工程師執業資格。
（5）現在黨政機關、國有企事業單位正科級崗位或副科級崗位5年以上工作經歷，或現任外企、民企的：所在企業應符合業內知名、且具有較大規模，擔任所在企業部門（項目）負責人及以上崗位。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、綜合（組織）考察、公示、聘用等程序，擇優確定聘用人選。
（一）發布公告
在國家電投招聘平臺、國家電投微信公眾號、青海省投公司辦公系統、青海省投微信公眾號等發布招聘公告。
（二）公開報名
符合條件的選聘者，于2023年10月25日18:00前報名，逾期不予受理。由本人如實填寫招聘報名表（附件），同時需提供以下材料，保存在一個文件夾并發送指定郵箱，文件及郵件命名規則為“姓名+報名材料”，提供材料應包含但不限于：
1.身份證掃描件；
2.學歷/學位證書掃描件；
3.職稱/技能證書、上崗證書或其他資格證書掃描件；
4.其他獲獎證書掃描件；
5.其他需要說明的資料和情況。
聯系人：王老師
聯系電話：0971-6302318
郵箱：2578893440@qq.com
地址：西寧市城西區新寧路36號青海省投公司人力資源部2105室。
（三）資格審查
根據報名人員情況進行資格審查，無異議的進入筆試。
（四）筆試
1.招聘崗位報名人數少于3人，則不進行筆試，直接進入面試環節。
2.筆試內容主要為招聘崗位專業相關技術知識、經驗水平及綜合能力素養。卷面滿分100分，占招聘總成績的40%。
（五）面試
1.面試以答辯形式進行，根據筆試成績，按照不高于1:3的比例確定進入面試環節人選，主要測試應聘者的知識面及個人綜合素質，包括語言組織和表達能力、應變及分析能力、邏輯思維及創新能力、對選聘職位的認識和所需專業知識的熟悉程度等。面試滿分為100分，占招聘總成績的60%。
2.直接進入面試環節且面試成績80分及以上的，可作為擬聘人選。
（六）綜合（組織）考察
通過筆試、面試的應聘者，進入綜合（組織）考察環節。組織進行考察或通過其他適當方式了解人選情況，調閱個人檔案材料，征求廉潔自律意見，綜合分析有關情況，提出任用建議。
（七）公示
經綜合（組織）考察合格者，進行崗前試用公示（5個工作日）。
（八）聘用
按照招聘成績確定錄用人選，青海省投外部招聘人員依據有關法律規定，簽訂勞動合同，不具備外部考察條件的，試用期6個月，試用期滿后進行考核，對于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對其進行降級使用或解除勞動合同。
青海省投內部招聘人員試用期3個月，試用期內，薪酬待遇保持不變，由原單位發放。試用期滿后進行考核，考核合格的，辦理相關手續，簽訂勞動合同，對于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對其進行降級使用或退回原單位。
五、薪酬待遇
薪酬按照青海橋頭鋁電公司薪酬制度執行。
六、其他事宜
1.本次招聘崗位任職工作年限和年齡計算截至2023年9月30日。
2.應聘人員須對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘或錄用資格。
附件:公開招聘報名表
青海省投資集團有限公司
2023年10月18日
來源 ：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202310/t20231021_322705.html
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