根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。
一、招聘范圍及條件
（一）招聘對象
招聘對象為全日制統(tǒng)招普通高等院校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。其中專科畢業(yè)生為青州市生源或具有青州市常住戶口，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生為濰坊市生源或具有濰坊市常住戶口（截止日期為2012年9月30日）。
（二）基本條件
１、遵守憲法和法律；
２、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
３、年齡28歲以下（1984年10月1日以后出生），研究生年齡放寬到30歲（1982年10月1日以后出生）；
４、報考職位所要求的其他條件。
（三）招聘職位和計劃（見附表）
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，按照公開報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等步驟實施。由青州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
（一）報名
報名時間：2012年11月3日—11月4日（上午8：30—11：30 ，下午14：00—17：00）。
報名地點：青州市旗城學(xué)校（青州市駝山中路，青州二中對面）。
聯(lián)系電話：0536-3822718。
報名注意事項：
1、報名時需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、身份證、戶籍證明（現(xiàn)戶口已遷到外地的考生還需持遷移前家庭戶口簿）等資料原件及復(fù)印件各1份，有工作單位的人員還要提交單位及主管部門出具的同意報考介紹信。應(yīng)聘人員須由本人到報名點填寫《2012年青州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片1張）。審查合格者，現(xiàn)場采集信息，筆試考務(wù)費按每人每科次40元收取（魯價費函[2008]13號）。
應(yīng)聘人員可登陸青州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qzrsj.gov.cn)下載有關(guān)表格。
2、應(yīng)聘人員按招聘計劃只能填報一個職位，一經(jīng)審查通過，不得更改。
3、對最終確定的報考人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的招考職位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中回避的有關(guān)規(guī)定。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間內(nèi)憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點參加考試。
（三）考試
考試形式為筆試和面試，各100分。
1、筆試
（1）筆試時間：2012年11月10日上午8：30—10：00。
（2）筆試地點：見準(zhǔn)考證。
（3）筆試形式及內(nèi)容：筆試形式為標(biāo)準(zhǔn)化試題，填涂答題卡，微機(jī)閱卷。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗。
2、面試
根據(jù)筆試成績，由高分到低分按相同職位招聘計劃1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。每人交納面試費70元（魯價費函[2008]13號）。
導(dǎo)游、播音主持職位面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識，其余職位面試內(nèi)容為通用性試題，面試采用百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。
3、總成績計算辦法
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制計算面試人員考試總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績確定后，按成績高低確定各職位考試名次，對總成績相同者依次按學(xué)歷高低、筆試成績高低、年齡小大確定名次。
（四）體能素質(zhì)測評
報考市警官訓(xùn)練中心各職位進(jìn)入面試的人員均需參加體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡測評項目中有一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，取消聘用資格。如招考職位進(jìn)入面試人員體能測評均未達(dá)標(biāo)，則取消該職位招聘計劃。
測評項目：男、女10米×4往返跑，男、女縱跳摸高，男1000米、女800米跑。
體能測評標(biāo)準(zhǔn)：男子，10米×4往返跑≤13″1；1000米跑≤4′25″；縱跳摸高≥265厘米。女子，10米×4往返跑≤14″1；800米跑≤4′20″；縱跳摸高≥230厘米。
測評時間、測評地點另行通知。
（五）體檢、考核
考試名次確定后，按相同職位統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)名次及各職位計劃等額確定體檢、考核對象。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，分別按相同職位報考人員考試名次依次遞補(bǔ)。
體檢、考核由青州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。報考市警官訓(xùn)練中心各職位的人員體檢按照人民警察錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其他人員體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核。其中，報考市警官訓(xùn)練中心各職位的人員考核政審參照公安部《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
（六）聘用及待遇
經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員，按各職位考試名次，由考生本人依次挑選工作單位。
對擬聘用人員，實行社會公示制度，公示期為7天。公示合格的聘用人員，辦理聘用手續(xù)。招聘人員須同聘用單位簽訂服務(wù)期不低于五年的聘用合同。試用期一年，期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
三、考試信息公布
筆試成績、入圍面試人員、面試時間與地點、考試總成績及初錄人員等有關(guān)事宜及時在青州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qzrsj.gov.cn）向社會公布，考生可隨時登陸查詢。
以上意見由青州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
青州市人力資源和社會保障局
二〇一二年十月二十日
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《2012年青州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》來源于青州市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2012年10月20日。
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