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2023年宜賓數字經濟產業發展有限公司子公司員工招聘公告

來源：云南招聘網閱讀：2275 次日期：2023-12-07 16:40:07

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關于宜賓數字經濟產業發展有限公司子公司

2023年員工公開招聘的公告

受宜賓市國有企業人力資源中心委托，宜賓人才發展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開為宜賓數字經濟產業發展有限公司子公司招聘30名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、公司簡介

1.四川三江數智科技有限公司

四川三江數智科技有限公司成立于2022年9月，注冊資本1億元，是宜賓數字經濟產業發展有限公司全資子公司，主營業務包括智慧城市與信息化建設、軟件研發、智慧酒業、數字能源等。

2.宜賓數智教育有限公司

宜賓數智教育科技有限公司成立于2023年6月，注冊資本2000萬元，系宜賓數字經濟產業發展有限公司與宜賓市科教產業投資集團有限公司合資成立的國有企業，主要從事數字經濟人才培養和輸出相關業務。

3.宜賓智慧城市運營服務有限公司（籌）

宜賓智慧城市運營服務有限公司（籌）擬于2023年11月30日前完成組建和公司注冊，注冊資本金1530萬元，是宜賓數字經濟產業發展有限公司全資子公司。公司主要負責“i宜賓”APP的投資、建設和運營服務業務，同時公司也持續圍繞“i宜賓”APP，在智慧城市領域開展數據資產運營業務。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（詳見附件）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應聘人員基本要求

（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。

（二）具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。

（三）具有強烈的事業心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的；

4.被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的；

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關規定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

（一）報名時間：

2023年12月7日起至2023年12月17日18:00止。

（二）報名方式：網上報名。

1.PC端報名鏈接：sjhhrc26.zhiye.com

2.移動端報名二維碼：

應聘者可通過以上報名鏈接或二維碼進入招聘門戶首頁，根據本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業/執業資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；

④其他不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發展集團有限公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試（占比50%）

①筆試科目。研發類崗位筆試科目為專業能力上機測試，其余崗位筆試科目為《綜合知識+專業知識》，滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試時間和要求另行通知（研發崗位機試地點可選擇宜賓或成都）。

③為保證招聘的充分競爭性，崗位招聘人數與資格審查擇優人數之比不低于1:3。若報考人數未達到最低開考比例，招聘名額大于1人的，按1:3的比例調減招聘名額（向下取整數）；招聘名額僅為1人的，取消該崗位招聘。

④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環節。

2.面試（占比50%）

①根據筆試成績排名，按照崗位招聘計劃1:5的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。若個別崗位比例達不到1:5，面試開考比例可作調整，但不得低于1:3，其中，招聘名額大于1人的，按比例調減招聘名額（向下取整數）；招聘名額僅為1人的，取消該崗位招聘。比例內末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。

②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

③面試主要考察應聘人員的專業知識、崗位匹配度、解決問題能力、溝通協調能力、綜合素質等。

3.崗位調劑。在符合調劑崗位要求的前提下，招聘單位可按照人崗相適原則，根據應聘人員綜合表現進行崗位調劑。應聘人員不服從調劑的視為自動放棄。

（五）體檢

1.根據招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分的排列原則，依次確定進入體檢的人員名單。

2.體檢在三甲醫院進行，由宜賓人才發展集團有限公司統一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。

（六）組織考察

宜賓人才發展集團有限公司對體檢合格的報考人員進行背景調查，確保擬聘人員符合崗位相關任職條件。

（七）討論決定

根據擇優錄取、注重實干原則，按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。若研究認為不適宜聘用的，可終止本次崗位招聘。

（八）遞補

因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環節不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經招聘單位研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補（遞補名次不超過第3名），若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

（九）錄用公示

對擬聘用人員名單在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（十）辦理聘用手續

公示期滿無異議后，招聘單位通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及招聘單位規章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次簽訂勞動合同期限為3年（包括試用期），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規定，單位予以解聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規定執行。

六、其他事項

（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業人員的，在辦理入職前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀律監督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業人力資源中心全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。

（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（五）為保證選出符合招聘單位發展需要的適宜人選，招聘單位有權根據應聘者的面試綜合表現或能力考核結果調整或取消招聘計劃。

本公告未盡事宜，可在工作時間內致電宜賓人才發展集團有限公司進行咨詢。

周一至周五：上午9:00—12:00

下午14:00—18:00（周末及法定節假日休息）

聯系電話：0831-7883658

監督電話：0831-8233209

附件：宜賓數字經濟產業發展有限公司子公司2023年公開招聘崗位表

宜賓人才發展集團有限公司

2023年12月7日

附件

宜賓數字經濟產業發展有限公司子公司2023年公開招聘崗位表

序號	公司	部門	崗位	招聘人數	相關要求
					碩士研究生專業要求：0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0257審計、0270統計學、0301法學、0303社會學、0351法律、0501中國語言文學、0502外國語言文學、0503新聞傳播學、0552新聞與傳播、0701數學、0702物理學、0711系統科學、0714統計學、0771心理學、0773材料科學與工程、0775計算機科學與技術、0776環境科學與工程、0777生物醫學工程、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0814土木工程、0817化學工程與技術、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學與技術、0830環境科學與工程、0831生物醫學工程、0835軟件工程、0837安全科學與工程、0839網絡空間安全、0854電子信息、0855機械、0858能源動力、0859土木水利、0861交通運輸、0871管理科學與工程、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1204公共管理、1205圖書情報與檔案管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理等專業
					崗位職責	資格條件
1	四川三江數智科技	研發部	移動端開發工程師	2	1.參與研發部Android或iOS環境下的移動端應用開發； 2.主導技術選型及項目架構的設計搭建并持續進行代碼分析優化； 3.負責編寫所參與研發項目涉及的文檔； 4.參與需求調研、需求整理、需求評審工作； 5.負責APP在第三方應用市場的上架與管理； 6.完成領導交辦的其他工作。	1.年齡40周歲（含）以下，具有3年及以上研發類崗位工作經驗； 2.本科及以上學歷（特別優秀者可放寬條件）； 3.滿足Android開發、iOS開發方向中任意一種技能及從業經驗； 4.掌握Objective-C、swift開發語言或Android移動端開發。 5.具有與研發相關的文檔寫作經驗與能力。
2	四川三江數智科技	研發部	Java全棧工程師	2	1.參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析； 2.根據項目需求及開發規范，針對產品的后端服務，獨立完成代碼編寫工作； 3.根據項目測試及上線反饋，及時完成代碼修改調整工作，保證項目按時發布； 4.實現數據的存取和轉換邏輯； 5.協助設計數據存儲結構及系統架構； 6.相關開發文檔的整理與編寫； 7.完成領導交辦的其他工作。	1.年齡40周歲（含）以下，具有3年及以上JAVA開發類崗位經驗； 2.本科及以上學歷（特別優秀者可放寬條件）； 3.精通Java語言，掌握常見的數據結構、算法，了解軟件工程、敏捷開發等知識，熟悉常用設計模式； 4.精通SpringBoot、SpringMVC、MyBatis等主流后端框架，精通HTML5、VUE等前端開發技術，熟悉前后端交互技術； 5.熟練掌握Oracle、MySQL、SQLServer等關系型數據庫和MongoDB、Redis等非關系型數據庫； 6.具備系統調優、性能調優等技能，能夠獨立定位和解決性能等疑難問題； 7.熟悉Linux開發環境，熟練使用Docker進行容器化部署，熟練使用Nginx并能夠獨立部署Java后端應用優先； 8.有SpringCloud微服務，RabbitMQ消息隊列等開發經驗。
3	四川三江數智科技	研發部	UI設計師	1	1.參與和負責產品的UI風格和交互設計，并為新功能、新產品提供創意及設計方案； 2.跟進設計效果在項目和產品中的實現，包含視覺設計、驗證、上線的全產品生命周期的支持和跟蹤，保證界面設計的高度完整落地； 3.負責產品視覺設計相關的用戶研究、流行趨勢分析，繼而確定和不斷優化整體視覺風格，制定契合產品的視覺原則，建立公司產品的整體設計規范； 4.分享設計，推動提高團隊的設計能力； 5.完成領導交辦的其他工作。	1.年齡40周歲（含）以下，具有3年及以上UI設計類崗位經驗； 2.本科及以上學歷（特別優秀者可放寬）； 3.熟練使用Photoshop/AI/Sketch等相關設計類軟件，熟悉Axure原型軟件； 4.了解基本的前端開發技能（HTML、CSS、JavaScript）與APP端開發規范； 5.對交互設計和用戶體驗有較深理解，能對原型快速有效的解讀并能完整準確的還原為設計稿件。注：該崗位投遞簡歷附上個人作品集（以圖片或者鏈接格式）
4	四川三江數智科技	研發部	前端開發工程師	2	1.負責前端架構搭建。根據項目需求以及頁面設計，搭建高維護和高擴展的前端架構。根據頁面功能需求，對整體架構進行合理的分析并完成完善架構體系； 2.負責項目的前端開發工作。根據UI設計師提供的設計圖，實現Web界面，優化代碼并保持在各瀏覽器下良好兼容性； 3.掌握前端前沿設計模式體系。了解前端前沿設計模式題； 4.與團隊協作開展工作。配合UI設計師實現頁面的展示和頁面制作。與后臺開發人員保持良好溝通，能快速理解，消化各方需求，并落實為具體的開發工作。配合上級提出的需求，做出相應修改。嚴格遵守團隊的代碼格式，結構的規定，編寫易讀，易維護、高質量、高效率的代碼; 5.完成領導交辦的其他工作。	1.年齡40周歲（含）以下，具有3年及以上WEB前端類工作經驗； 2.本科及以上學歷（特別優秀者可放寬）； 3.精通HTML/CSS/JS，熟悉HTML5/CSS3等常用技術和頁面架構、布局；對常用JS庫有較為全面的了解； 4.深刻理解計算機原理，有良好的數據結構、算法基礎和扎實的編程能力，熟悉React/Vue/Angular中至少一種前端常用框架； 5.熟悉移動端開發，熟悉小程序，公眾號開發流程，熟悉一些常見的移動端兼容性問題； 6.熟悉網頁端開發，熟悉數據大屏、可視化產品圖表開發流程； 7.熟悉前端性能優化，對常見漏洞有一定的理解和相關實踐。
5	四川三江數智科技	研發部	服務器運維工程師	2	1.參與設計、審核、優化公司IT系統以及各應用系統的體系架構； 2.全面負責公司運維項目的系統升級、擴容需求與資源落實，配合開發需求，測試、調整運維平臺； 3.負責網絡以及服務器的網絡設置、維護和優化、網絡的安全監控、系統性能管理和優化、網絡性能管理和優化； 4.建立面向開發部門，業務部門的服務流程和服務標準； 5.負責IT運維相關流程的規劃、設計、推行、實施和持續改進； 6.完成領導交辦的其他工作。	1.年齡40周歲（含）以下，具有3年及以上服務器運維工作經驗； 2.本科及以上學歷（特別優秀者可放寬）； 3.熟悉Linux系統，CentOS、Ubuntu，熟悉編寫Shell腳本，熟悉網絡和安全配置； 4.熟悉目前主流阿里云、騰訊云、華為云等云服務資源的適配和應用； 5.熟悉信息安全體系和安全標準，熟悉服務器等保配置，對信創具有一定的理解； 6.熟悉docker和k8s,并有實際的維護經驗； 7.熟悉常見高可用集群的部署和原理； 8.熟悉常見中間件:RabbitMQ、Nacos、MySQL、XXL-JOB、Redis等的搭建和維護工作，掌握Docker、k8s。
6	四川三江數智科技	研發部	軟件測試工程師	1	1.參與軟件項目的需求分析，關注項目需求文檔、設計文檔、測試需求等文檔編寫； 2.根據項目計劃，編寫測試計劃、設計測試用例，制定測試方案，準備測試數據； 3.執行測試用例，進行系統測試、功能測試、性能測試、兼容性測試等，并輸出測試報告； 4.負責缺陷的發現、跟蹤、修復、驗證工作，保證項目質量和進度； 5.對測試結果進行分析和總結，提出優化意見和建議，為項目提供決策依據； 6.持續關注軟件測試技術的發展，參與測試方法的創新和推廣； 7.與產品經理、開發工程師緊密協作，共同推進項目的順利進行； 8.完成領導交辦的其他工作。	1.年齡40周歲（含）以下，具有3年及以上軟件測試類工作經驗； 2.本科及以上學歷（特別優秀者可放寬）； 3.熟練編寫測試用例與測試報告，掌握黑盒測試、白盒測試； 4.了解Shell腳本、Python腳本開發語言，熟練使用Pytest,Unnitest自動化測試框架； 5.熟悉主流數據庫(MySQL,MongoDB,ES)，能熟練使用SQL語句和數據庫的備份和恢復，主從同步，以及MHA的監控管理； 6.熟練掌握性能測試工具，如:Jmeter，K6及診斷與監控工具，能發現系統性能瓶頸并參與調優。
7	四川三江數智科技	研發部	算法工程師（AI中臺方向）	1	1.負責AI中臺功能設計、研發、優化與測試工作； 2.負責AI中臺接口的規范定義、封裝、開發和業務對接； 3.負責文本挖掘、文字識別、語音識別、人臉人體識別、圖形圖像識別、視頻分析數據索引、語義分析、自然語言處理、智能機器人類功能的AI能力研發； 4.設計、實現和維護數據模型和算法，包括預測模型、分類器、聚類模型等，以支持業務需求和決策制定； 5.參與AI行業應用解決方案的設計、研發，如：教育、醫療、工業、農業、零售、政務、智慧園區等； 6.參與AI生態合作伙伴計劃具體工作，硬件、培訓、數據服務、應用解決方案等板塊工作； 7.完成領導交辦的其他工作。	1.年齡40周歲（含）以下，具有2年及以上算法類工作經驗，本科及以上學歷； 2.具備良好的編程能力，熟練至少一門編程語言，如C++、JAVA、Python，熟悉PyTorch/Tensorflow/Caffe等框架之一； 3.具備深入的機器學習和數理統計知識，熟悉常見的機器學習算法（SVM、邏輯回歸、決策樹等）、深度學習算法（CNN、RNN等）； 4.熟悉數據挖掘和特征工程的方法和技術，有數據清洗和數據預處理經驗； 5.在大數據分析、機器學習或人工智能領域有實際項目經驗； 6.有相關算法項目實踐經驗、參與過相關競賽或開源項目、發表過相關領域的科研論文； 7.具有封裝API的能力。
8	四川三江數智科技	研發部	產品經理（政務軟件方向）	2	1.負責政府、企業等客戶的軟件信息化產品解決方案的設計、規劃和落地全過程； 2.負責產品的需求挖掘、采集、調研、溝通、需求拆解； 3.負責輸出清晰明確的產品需求文檔、產品交互原型設計、操作手冊、需求變更編寫； 4.負責組織團隊對產品進行功能測試、BUG修改、產品版本規劃設計； 5.負責定制化產品的需求分析、評估及交付工作； 6.組織團隊對產品衍生的資質申請，包括不限于：商標、軟著、專利等事項; 7.完成領導交辦的其他工作。	1.年齡40周歲（含）以下，具有3年及以上產品經理類崗位經驗； 2.本科及以上學歷（特別優秀者可放寬）； 3.熟練掌握Axure、Sketch、墨刀等常用的原型設計工具并按照需求設計產品原型； 4.有成功上線產品的經驗，能夠獨立編寫PRD文檔； 5.有較強的邏輯思維能力，能夠獨立開展需求調研、需求挖掘，制定產品策略和規劃； 6.有良好的溝通協作能力，能夠與開發、設計、運營等團隊有效配合，推動產品的實施和優化； 7.有較強的數據分析能力，能夠使用數據驅動產品決策，評估產品效果和改進方向，使用SQL、Tableau等常用的數據分析工具； 8.有良好的用戶體驗和交互設計能力，能夠關注用戶需求和反饋，提升產品的易用性和滿意度。
9	四川三江數智科技	風控審計部	風控專員	1	1.擬定法律事務類規章制度； 2.協助部長負責落實法務工作，承辦法律事務工作； 3.組織公司相關商務活動所需的法律咨詢服務與法律支持服務； 4.指導和監督各部門法務工作的開展，對其中問題提出改進建議并監督落實； 5.負責律師聘請、合同簽訂、日常工作安排等管理工作； 6.負責牽頭起草涉及法律方面的文書、函件等； 7.負責處理公司非訴訟、訴訟和仲裁等法律糾紛； 8.負責開展法制宣傳教育活動； 9.負責根據相關的法律、法規、政策，為公司事務提供法律意見； 10.在公司經營活動中可能涉及到的法律風險提出相關建議； 11.完成上級對口管理部門和集團公司領導及部門交辦的其他任務。	1.年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷，法律、金融、審計、財務等相關專業； 2.具有3年以上軟件和信息技術服務業風控、法務相關崗位工作經驗； 3.碩士研究生及以上學歷；985、211院校畢業生；具有法律職業資格證書等可適當放寬工作經驗條件。
10	四川三江數智科技	黨群紀檢部	黨建人事專員	1	1.負責制訂完善公司人力資源管理相關制度、流程、體系； 2.負責公司組織結構優化、崗位設置和崗位職能職責工作； 3.負責公司員工薪酬、考核、績效等工作； 4.負責公司員工招聘、培訓、管理、檔案工作，做好團隊建設活動和員工關系管理等工作； 5.負責制訂公司黨建工作制度和流程，建立健全黨支部建設；負責公司基礎黨建工作（如三會一課、組織生活會和民主評議、黨員發展、黨組織關系管理、黨建活動等）的組織與執行； 6.負責對接上級黨組織，貫徹執行黨風廉政建設責任制度，組織開展黨章黨風黨紀教育、反腐倡廉宣傳教育以及廉潔風險防控等工作； 7.負責公司黨建信息化、規范化建設，協助開展各類群團活動； 8.完成領導交辦的其他相關工作。	1.年齡35周歲（含）以下； 2.全日制本科及以上學歷，并取得相應學士及以上學位；人力資源管理、工商管理、法學、心理學等相關專業； 3.中共黨員，具有3年以上相關崗位工作經驗。
11	四川三江數智科技	黨群紀檢部	紀檢專員	1	1.貫徹執行上級黨委、紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，協助起草和修訂黨風廉政建設工作規劃、制度和黨支部文件、年度工作計劃、總結及相關黨風廉政建設工作材料； 2.公司黨風廉政建設工作會議組織、記錄、紀要撰寫及決議事項督辦； 3.定期組織開展廉潔警示教育等學習教育活動，了解分析掌握黨員思想狀況，抓好黨員教育管理； 4.協助推進落實黨風廉政建設考核指標要求，協助監督黨的路線、方針、政策和決議執行情況，協助上級紀委開展違規違紀問題核查，督促發現問題整改落實； 5.完成領導交辦的其他任務。	1.年齡35周歲（含）以下； 2.全日制本科及以上學歷，并取得相應學士及以上學位，財務管理、法律、審計等相關專業； 3.中共黨員，具有2年以上黨建、紀檢監察相關崗位工作經驗； 4.有財務、法律、審計工作背景，有國企紀檢工作經驗者優先。
12	四川三江數智科技	綜合管理部	主管	1	1.負責籌備股東會、董事會、總辦會、工作例會等會議；負責相關會議資料的整理歸檔； 2.負責公司綜合類材料的起草工作； 3.負責公司文件的校核，組織或協調文件、函件、來文的呈辦，加強督促、檢查、反饋工作； 4.負責牽頭公司的目標督辦、對外聯絡、后勤、固定資產管理等 5.完成領導交辦的其他任務。	1.年齡35周歲（含）以下；2.中共黨員；3.全日制本科及以上學歷，并取得相應學士及以上學位，漢語言文學、經濟學、法學、新聞學等方向，以及工商管理、行政管理、公共管理等相關專業； 4.具有機關事業單位2年以上工作經驗、或國有企業3年以上工作經驗； 5.能熟練使用辦公軟件，熟悉公文的起草和處置流程，具備較強的語言溝通能力、文字組織能力和公文寫作能力； 6.具有機關事業單位或大型國企綜合部門5年以上工作經驗者，可將年齡放寬至40周歲以下，且不受限專業限制。
13	四川三江數智科技	綜合管理部	行政專員	1	1.負責公司董事會、總辦會、工作例會及其他會議的會務工作； 2.負責起草公文，包括通知、請示、報告、總結、計劃、領導講話稿及領導要求的其他文件； 3.負責公司相關事項對外聯絡工作； 4.做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、送、催辦、立卷、歸檔工作； 5.負責公司信息的收集、整理、打印、分發工作； 6.負責公司固定資產、辦公用品等申購及管理工作； 7.完成領導交辦的其他工作。	1.年齡35周歲（含）以下； 2.全日制本科及以上學歷，并取得相應學士及以上學位，漢語言文學、經濟學、法學、新聞學、工商管理、行政管理、公共管理等相關專業； 3.具有機關事業單位1年以上工作經驗、或國有企業2年以上工作經驗； 4.有較強的公文寫作能力和表達能力； 5.有較強的溝通協調能力，熟悉國有企業工作流程； 6.具有機關事業單位或國企綜合部門3年以上工作經驗者，可將年齡放寬至40周歲，且不受限專業限制。
14	四川三江數智科技	市場部	部長\總監	1	1.負責公司品牌建設、推廣和維護； 2.根據公司發展戰略和市場需求，制定相應的市場戰略； 3.負責組織并實施各類市場推廣活動； 4.與合作伙伴構建良好合作關系，協調資源并促進公司業務發展； 5.負責組建、培訓和管理市場團隊，提高市場部的工作效率和質量； 6.負責對市場數據進行收集、整理和分析，為公司的決策提供數據支持和建議； 7.負責制定部門預算和資源管理計劃，合理分配資源，提高資源利用效率； 8.牽頭組織部門完成公司下達的銷售指標等各項任務； 9.完成公司領導交辦的其他工作。	1.年齡40周歲（含）以下； 2.大學本科及以上學歷，市場營銷類、心理學、哲學、漢語言文學類、行政管理類、工商管理、公共管理、經濟類和信息技術類相關專業； 3.具有大型國企3年以上工作經驗優先，具備市場分析、判斷能力和良好的客戶服務意識； 4.具有市場營銷工作經驗5年以上的，可以適當放寬學歷要求。
15	四川三江數智科技	市場部	客戶經理	3	1.完成公司下達的銷售指標并完成驗收回款任務，改善交易質量，達成經營目標，驅動公司管理改進和能力提升； 2.負責搜集各級政府部門、國企項目的規劃和進度情況，挖掘市場潛在機會，分析客戶需求，制定銷售計劃，簽訂合同，實現銷售增長； 3.負責規劃、建立和維護客戶關系，管理重點客戶的長期戰略合作計劃，持續提升客戶滿意度； 4.牽頭組織與其他部門配合出具項目解決方案，完成項目跟進、商務談判、合同及競標等工作； 5.完成公司領導交辦的其他工作。	1.年齡35周歲（含）以下； 2.大學本科及以上學歷，市場營銷類、心理學、哲學、漢語言文學類、行政管理類、工商管理、公共管理、經濟類和信息技術類相關專業； 3.具有國有企業2年以上工作經驗優先，具備市場分析、判斷能力和良好的客戶服務意識； 4.具有市場營銷工作經驗5年以上的，可以適當放寬學歷要求。
16	四川三江數智科技	風控審計部	審計專員	1	1.協助部門領導負責落實內部審計工作計劃，結合內部控制有效性提出建設性意見和建議。協助部門領導向上級領導匯報內部審計工作； 2.負責對公司各投資項目審計及專項審計、撰寫項目審計實施方案、審計會議紀要、審計報告等審計文書，復核審計底稿、審計取證單，客觀公正地反映、評價被審計單位或部門的情況并提出建設性的建議和處理意見； 3.負責跟進監督審計結果的整改落實，促進公司完善各項規章制度，優化各項管理措施； 4.負責內外部審計過程中與相關部門的協調和溝通； 5.負責對公司工程類項目（預算、過程控制、結算）進行審計； 6.負責對公司內部控制及風險管理情況進行審計； 7.負責參與招投標文件、工程量清單會審，工程變更的現場會審、現場勘驗、工程變更方案技術審查、認質認價及各種變更會議，參與對滅失類工程收方等過程監督審計工作； 8.完成上級對口管理部門和集團公司領導及部門交辦的其他任務。	1.年齡35歲以下，本科及以上學歷，審計類、建筑類、經濟類、財務類、電子通信類等相關專業； 2.具有3年以上政府投資工程項目的工程造價咨詢企業項目結算審計、施工企業預算成本控制、國有企業項目工程造價管理或審計等相關崗位工作經驗，熟悉工程管理相關政策及法律法規（碩士研究生及以上學歷；985、211院校畢業生；具有工程技術類中級及以上職稱和注冊造價師或注冊建造師、注冊會計師等可適當放寬）。
17	四川三江數智科技	招投標部	投標專員	1	1.準確理解信息化、工程類項目設計、建設、交付和運維要求； 2.熟悉信息化、工程類項目政府采購和招投標流程及相關法律法規； 3.了解相關財稅制度，具備一定綜合測算能力； 4.了解行業內主流品牌的性能、功能、價格，負責項目建設有關軟硬件產品的詢價、核價工作； 5.負責招投標信息收集、文件編寫、需求論證、開標投標等工作； 6.負責招標投標全流程文檔、信息、合同等資料管理； 7.崗位相關的其他工作； 8.完成領導交辦的其他工作。	1.年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，專業不限； 2.具有3年以上采購、招標投標相關經驗； 3.具有央企、大型國企招標投標工作5年以上工作經驗的可適當放寬年齡和學歷要求。
18	四川三江數智科技	項目部	項目經理（智慧城市）	3	1.準確理解客戶的需求，協同研發打造智慧城市解決方案； 2.智慧城市項目拓展，整體方案規劃設計，招投標以及支撐后期的方案交付落地； 3.負責通過項目、業界等渠道推動解決方案成熟落地； 4.參與智慧城市類項目研究,承擔資料搜集、市場調研、項目申報、招投標、政府對接、報告撰寫等工作,協助完成項目PPT; 5.負責項目管理工作，配合三方單位推進智慧城市軟硬件產品開發和實施。帶領實施團隊完成需求調研、概要設計、詳細設計、項目實施、定制化開發、項目培訓、項目驗收、實施推廣、知識產權等工作； 6.配合推動合作開發項目及相關商務談判等工作； 7.完成領導交辦的其他工作。	1.年齡35周歲（含）以下； 2.大學本科及以上學歷，電子信息類、自動化類、計算機類等相關專業； 3.具有智慧城市、城市治理、一網統管、IOC可視化、數字平臺、AI（人工智能）、大數據、物聯網（IOT）、融合通信(VDCP)、地理信息（GIS）、系統集成以及云計算架構等領域相關業務場景2年以上工作經驗； 4.具有5年以上信息行業工作經驗或有通信與廣電專業一級建造師證和PMP/高級項目經理資質可適當放寬學歷條件。
19	四川三江數智科技	運營部	運營專員	1	1.負責云生態系統維護，發掘和培養合作伙伴，拓展業務合作領域，提高生態系統合作效率和質量； 2.負責監控并分析云各項運營指標，及時發現問題并采取措施解決，提升客戶服務質量，增加客戶黏性； 3.負責云資源用戶管理、流程審批，負責對賬和計算工作； 4.負責參與預算申請和結算審批流程； 5.負責系統運維支持，對接網絡、云廠商等原廠人員；負責問題初審和工單派發； 6.負責客戶服務，及時處理客戶遇到的問題，提供解決方案，確保客戶滿意度達到高水平； 7.完成公司領導交辦的其他工作。	1.年齡35周歲(含〕以下，取得本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，通信/IT等相關專業； 2.熟悉政務云、行業云、私有云等業務的運營、管理; 3.中共黨員優先，具有3年及以上同崗位任職經驗，特別優秀的可放寬學歷、專業、工作經驗等要求； 4.具有機關、事業單位、國有企業等2年工作經驗的可放寬年齡、專業限制。
20	宜賓數智教育科技		副總經理	1	1.負責根據公司董事會提出的戰略目標和經營指標，協助公司總經理制定并組織實施分公司發展戰略、業務規劃； 2.協助公司總經理進行日常經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和業務拓展計劃； 3.負責建立健全公司各項規章制度和管理流程，并組織實施； 4.負責搭建完善公司招生培訓和商務合作團隊，分解和派發業務指標，制定和實施過程結果管控機制、績效考核與激勵機制； 5.帶領分管部門拓展校企兩端合作渠道，整合政校企資源，構建適應市場需求的培訓和就業服務體系； 6.帶領團隊開拓新業務，提升公司業務韌性，做大做強； 7.完成董事會、上級領導安排的其他工作。	1.年齡40周歲（含）以下，博士學歷或特別優秀者放寬年齡限制至45周歲（含）以下； 2.經濟學、計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、電子信息等專業，本科及以上學歷，并取得相應學士及以上學位； 3.具有培訓、產教融合等3年及以上業務工作經歷； 4.具有2年及以上團隊管理經驗； 5.中共黨員優先。
21	宜賓智慧城市運營服務	運營部	部長	1	1.團隊管理：負責“i宜賓APP推廣運營團隊組建和管理，拆解部門運營目標，在授權范圍內制定團隊考核和激勵機制，做好過程管理和結果評估，及時優化調整團隊管理，確保團隊出色完成運營目標。 2.渠道拓展：負責協同政企服務部門拓展政府、媒體、企業資源，爭取運營資源和政策支持，助推資源整合。 3.推廣運營：基于“i宜賓”APP功能接入和屬性定位，圍繞公司經營目標，適時策劃和組織實施可信生活服務、金融、異業合作，建立適應市場的完整運營體系，負責指導團隊開展用戶管理、產品運營、數據分析、內容管理、客戶服務、渠道管理、商務合作拓展等。 4.完成領導交辦的其他事項。	1.年齡35周歲（含）以下； 2.經濟學、計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、電子信息，工商管理、電子商務、公共管理等相關專業；本科及以上學歷，并取得相應學士及以上學位； 3.具有黨政機關、事業單位或國有企業團隊管理經歷1年及以上，或者城市服務APP公司1年運營管理經驗； 4.中共黨員優先； 5.博士學歷或特別優秀者放寬年齡限制至40周歲（含）； 6.具備城市服務APP或電商運營和團隊管理相關經驗3年及以上不受專業限制。