中鐵長(zhǎng)江交通設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司中層管理人員招聘公告
根據(jù)中鐵長(zhǎng)江交通設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向全社會(huì)市場(chǎng)化選聘集團(tuán)中層管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公司簡(jiǎn)介
中鐵長(zhǎng)江交通設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司為世界500強(qiáng)排名34位的中央企業(yè)——中國(guó)中鐵的直屬二級(jí)企業(yè)，成立于1984年10月，總部位于重慶市，現(xiàn)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，主要從事公路、橋梁、隧道、交通工程、水運(yùn)港口、航道、通航建筑工程、市政公用交通及建筑工程的勘察設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、工程總承包及其相關(guān)的綜合規(guī)劃研究咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。擁有一支800余人的人才隊(duì)伍，其中高級(jí)及以上職稱人員330人（正高級(jí)114人），博士、碩士300余人，專業(yè)技術(shù)人員占比90%以上。具有工程勘察綜合甲級(jí)，公路行業(yè)、水運(yùn)行業(yè)甲級(jí)，市政行業(yè)（道路）專業(yè)甲級(jí)資質(zhì)，工程咨詢甲級(jí)資信，公路工程檢測(cè)綜合甲級(jí)、橋梁隧道工程專項(xiàng)檢測(cè)等資質(zhì)，是集公路、水運(yùn)、市政、建筑等規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)、檢測(cè)養(yǎng)護(hù)及工程總承包于一體的綜合型設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)，2020年被中國(guó)工程咨詢協(xié)會(huì)評(píng)為全國(guó)工程咨詢行業(yè)智庫(kù)型單位影響力前10強(qiáng)單位，品牌力持續(xù)增強(qiáng)。
成立30多年來(lái)，公司始終以科技為先導(dǎo)，在公路、橋梁、隧道、水運(yùn)、市政、建筑等專業(yè)的設(shè)計(jì)與理論研究、巖土工程勘察與應(yīng)用、檢測(cè)加固等領(lǐng)域具有雄厚的技術(shù)實(shí)力，尤其在地形地質(zhì)復(fù)雜、生態(tài)環(huán)境脆弱、橋梁隧道密集的山區(qū)高速公路、特大橋梁、特長(zhǎng)隧道以及大水位差的山區(qū)航道、港口勘察設(shè)計(jì)方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。先后完成3000余公里高速公路、200余座特大橋（其中長(zhǎng)江大橋10座）、數(shù)十座特長(zhǎng)隧道（其中10公里以上3座）的勘察設(shè)計(jì)工作，完成全市、各區(qū)縣綜合交通運(yùn)輸相關(guān)規(guī)劃編制工作，先后獲得國(guó)家級(jí)、部省級(jí)優(yōu)秀工程勘察、設(shè)計(jì)、咨詢、科技獎(jiǎng)200余項(xiàng)。榮獲重慶市文明單位、全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)文明單位稱號(hào)，榮獲國(guó)家工商總局國(guó)家級(jí)守合同重信用單位，榮獲交通運(yùn)輸部公路建設(shè)領(lǐng)域（設(shè)計(jì)）守信典型企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。全集團(tuán)共有各級(jí)各類專家人才近百人，其中享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的國(guó)家級(jí)專家1人，重慶市設(shè)計(jì)大師2人，重慶市英才計(jì)劃“名家名師”、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、交通運(yùn)輸部青年科技英才、重慶市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等各類省部級(jí)專家近40人。公司立足重慶，面向全國(guó)，為成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈等國(guó)家重大戰(zhàn)略貢獻(xiàn)技術(shù)力量，為重慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和國(guó)內(nèi)交通建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)。
站在新的歷史起點(diǎn)，按照新的發(fā)展定位，公司將繼續(xù)秉承“準(zhǔn)確勘察、精心設(shè)計(jì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、顧客滿意、以人為本、節(jié)能環(huán)保、科學(xué)管理、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量管理方針，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)先、全國(guó)一流發(fā)展目標(biāo)而不斷奮進(jìn)。
二、招聘崗位及數(shù)量
| 序號(hào) | 職級(jí) | 院所 | 招聘崗位 | |
| 崗位名稱 | 人數(shù) | |||
| 1 | 集團(tuán)中層管理人員副職 | 數(shù)智交通院 | 副院長(zhǎng)（分管經(jīng)營(yíng)） | 1 |
| 2 | 集團(tuán)中層管理人員副職 | 巖土工程院 | 副院長(zhǎng)（分管經(jīng)營(yíng)） | 1 |
| 3 | 集團(tuán)中層管理人員副職 | 建筑所 | 副所長(zhǎng)（分管經(jīng)營(yíng)） | 1 |
| 4 | 集團(tuán)中層管理人員副職 | 節(jié)能環(huán)保中心（安全評(píng)價(jià)中心） | 副主任（分管經(jīng)營(yíng)） | 1 |
三、任職條件及要求
（一）基本條件
政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)企業(yè)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)正派、廉潔自律、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）任職資格
| 序號(hào) | 崗位 | 任職資格及能力要求 |
| 1 | 數(shù)智交通院副院長(zhǎng)（分管經(jīng)營(yíng)） | 年齡要求：1983年1月1日及以后出生。 學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上（第一學(xué)歷）；土木工程、智慧交通相關(guān)專業(yè)背景。 職稱要求：工程師及以上。 工作經(jīng)歷及能力要求： ①熟悉交通數(shù)字化、智能化、智慧化業(yè)務(wù)，具有經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)歷， 在智慧交通、數(shù)智交通研究等方面有較豐富經(jīng)驗(yàn)； ②具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門副職或同職級(jí)崗位工作經(jīng)歷，或具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級(jí)企業(yè)部門負(fù)責(zé)人及同職級(jí)崗位工作3年以上工作經(jīng)歷；無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有國(guó)有大中型企業(yè)等單位3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷； ③具有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，工作積極主動(dòng)，勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)； ④身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件； ⑤中共黨員可優(yōu)先考慮。 |
| 2 | 巖土工程院副院長(zhǎng)（分管經(jīng)營(yíng)） | 年齡要求：1983年1月1日及以后出生。 學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上（第一學(xué)歷）；土木工程、工程勘察相關(guān)專業(yè)背景。 職稱要求：工程師及以上。 工作經(jīng)歷及能力要求： ①熟悉巖土工程勘察、設(shè)計(jì)行業(yè)情況，具有相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)歷，在項(xiàng)目接洽、合同管理、合同談判方面有較豐富經(jīng)驗(yàn)； ②具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門副職或同職級(jí)崗位工作經(jīng)歷，或具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級(jí)企業(yè)部門負(fù)責(zé)人及同職級(jí)崗位工作3年以上工作經(jīng)歷；無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有國(guó)有大中型企業(yè)等單位3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷； ③具有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，工作積極主動(dòng)，勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)； ④身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件； ⑤中共黨員可優(yōu)先考慮。 |
| 3 | 建筑所副所長(zhǎng)（分管經(jīng)營(yíng)） | 年齡要求：1983年1月1日及以后出生。 學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上（第一學(xué)歷）；建筑或相關(guān)工程專業(yè)背景。 職稱要求：工程師及以上。 工作經(jīng)歷及能力要求： ①熟悉建筑工程設(shè)計(jì)、交通設(shè)計(jì)等行業(yè)情況，具有建筑工程相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)能力，具有相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)歷，在項(xiàng)目接洽、合同管理、合同談判方面有較豐富經(jīng)驗(yàn)； ②具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門副職或同職級(jí)崗位工作經(jīng)歷，或具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級(jí)企業(yè)部門負(fù)責(zé)人及同職級(jí)崗位工作3年以上工作經(jīng)歷；無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有國(guó)有大中型企業(yè)等單位3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷； ③具有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，工作積極主動(dòng)，勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)； ④身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件； ⑤中共黨員可優(yōu)先考慮。 |
| 4 | 節(jié)能環(huán)保中心（安全評(píng)價(jià)中心）副主任（分管經(jīng)營(yíng)） | 年齡要求：1983年1月1日及以后出生。 學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上（第一學(xué)歷）；環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)背景。 職稱要求：工程師及以上。 工作經(jīng)歷及能力要求： ①熟悉節(jié)能環(huán)保行業(yè)情況，具有相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)歷； ②具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門副職或同職級(jí)崗位工作經(jīng)歷，或具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級(jí)企業(yè)部門負(fù)責(zé)人及同職級(jí)崗位工作3年以上工作經(jīng)歷；無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有國(guó)有大中型企業(yè)等單位3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷； ③具有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，工作積極主動(dòng)，勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)； ④身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件; ⑤中共黨員可優(yōu)先考慮。 |
以上任職年限及工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間：2023年12月31日。
四、招聘程序
1.個(gè)人報(bào)名
采取面向全社會(huì)公開(kāi)自愿報(bào)名的方式進(jìn)行，由本人填寫(xiě)公開(kāi)招聘報(bào)名表并親筆簽名，報(bào)名截止時(shí)間：2023年12月24日。
報(bào)名材料按文件夾分類以電子壓縮包（不得超過(guò)20M）形式報(bào)送，不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，主要包括如下三類材料：
（1）《中鐵長(zhǎng)江設(shè)計(jì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。其中，《報(bào)名表》應(yīng)同時(shí)報(bào)送電子可編輯文檔和簽字蓋章掃描件。報(bào)名表直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。
（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料掃描件。
（3）有關(guān)任職要求的證明、主要工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績(jī)考核情況等材料掃描件。
報(bào)名材料（報(bào)名表和相關(guān)證明材料）發(fā)送至電子郵箱：cjjtsjy@163.com，電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+單位名稱+現(xiàn)任職務(wù)”格式填寫(xiě)，便于接收和查閱。
2.資格審查
中鐵長(zhǎng)江交通設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)應(yīng)聘者基本條件和崗位任職資格要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人數(shù)與公開(kāi)招聘選拔崗位的比例，一般不低于3:1。如達(dá)不到比例，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況研究處理。
3.招聘考試
招聘考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)通過(guò)的應(yīng)聘者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)招聘考試結(jié)果，擇優(yōu)錄取。
4.組織考察
根據(jù)應(yīng)聘者招聘考試成績(jī)，研究提出考察人選。成立考察組，并會(huì)同集團(tuán)紀(jì)委具體實(shí)施。不具備考察條件的，須通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。
五、人員管理
按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理”原則，由集團(tuán)與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同、聘任協(xié)議及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。經(jīng)考核認(rèn)定不適宜繼續(xù)任職的，予以解聘。
六、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名截止后，對(duì)資格審查通過(guò)的人員，通過(guò)郵件或電話方式通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)暢通。如出現(xiàn)關(guān)鍵材料短缺或電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。
集團(tuán)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，通知符合條件的人員參加筆試，不符合條件的人員不再通知，敬請(qǐng)諒解。
2.集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘者的信息資料保密，應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人提供的信息及相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有提供虛假材料或在筆試、面試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
3.應(yīng)聘者交通食宿自理，筆試、面試擇期進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)通知提前做好準(zhǔn)備，合理安排好行程。
4.擬錄用人選應(yīng)妥善處理好與原單位的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，如由于與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛并帶來(lái)其他嚴(yán)重不良影響的，取消錄用資格，法律后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
5.此次公開(kāi)招聘工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，招聘公告中的未盡事宜以及招聘過(guò)程中的特殊情況，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組最終解釋。
聯(lián) 系 人：樊女士
公司網(wǎng)址：http://www.crctg.com
通信地址：重慶市渝北區(qū)財(cái)富大道17號(hào)財(cái)富2號(hào)C棟
附件：《中鐵長(zhǎng)江設(shè)計(jì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》
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