貴州空港實業(yè)投資有限公司
職業(yè)經(jīng)理人（高層次人才）選聘公告
貴州空港實業(yè)投資有限公司（以下簡稱“實業(yè)公司”）于2020年12月成立，注冊資本為4900萬元，是貴州省國資委監(jiān)管大一型國有企業(yè)“貴州民航產(chǎn)業(yè)集團有限公司”（以下簡稱“貴州民航集團”）旗下全資子公司。實業(yè)公司主營業(yè)務(wù)包括民航延展性商業(yè)資源規(guī)劃、招商及運營管理，股權(quán)管理，對外投資管理。旗下商業(yè)分公司主要負(fù)責(zé)商業(yè)資源運營及管理，是商業(yè)、辦公等收益性資源管理平臺。實業(yè)公司旗下共有6家參（控）股企業(yè)，涵蓋貴陽機場范圍內(nèi)的廣告資源運營、貴賓服務(wù)、巴士運輸、長途客運、客票銷售及旅游等航空關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)。
一、選聘崗位及人數(shù)
根據(jù)公司發(fā)展需要，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，面向社會公開選聘貴州空港實業(yè)投資有限公司業(yè)務(wù)總監(jiān)1名。
工作地點：貴陽龍洞堡國際機場。
二、選聘條件
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)。堅持中國特色社會主義道路，認(rèn)同機場集團與實業(yè)公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任。
2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識。熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗和較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強。
3.具有突出的經(jīng)營業(yè)績。忠實履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標(biāo)，在同類崗位上曾取得優(yōu)良的工作業(yè)績。
4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。
（二）任職資格條件
1.具有3年以上大型會議活動、展覽展示活動方面管理工作經(jīng)驗，具備獨立開展相關(guān)工作的能力，具備專業(yè)的活動實施經(jīng)驗和資源，能有效整合資源、策劃活動、控制成本，持有與崗位要求相適應(yīng)的任職資格證書的優(yōu)先；
2.年齡不超過45周歲，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉會展策劃管理，熟悉中外會展行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢；
3.具有快速的應(yīng)變能力、思維敏捷，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有較強商務(wù)執(zhí)行力，能有效控制進度及風(fēng)險；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、組織召集能力、品牌塑造能力、策略研判能力；
5.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；
6.無違法犯罪經(jīng)歷，無從業(yè)不良信用記錄；
7.符合選聘職位要求的其他資格條件；
8.過往業(yè)績優(yōu)異、從業(yè)經(jīng)驗豐富或具有同行業(yè)規(guī)模相當(dāng)企業(yè)高級管理崗位任職經(jīng)歷等特別優(yōu)秀者或工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬條件。
（三）其他要求
有法律規(guī)定不適宜擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人情形的，不得聘任為實業(yè)公司職業(yè)經(jīng)理人。
三、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，對公司會展類項目的行情前景、發(fā)展方向、運營等提出建議并制定發(fā)展規(guī)劃，探索實業(yè)公司會展品牌建設(shè)；
（二）運用自身的行業(yè)資源優(yōu)勢，積極爭取會展資源和會展項目，促進會展項目拓展及質(zhì)量提升；
（三）負(fù)責(zé)會展項目的前期調(diào)研，制定相應(yīng)的計劃及具體可行的會展方案；
（四）負(fù)責(zé)會展策劃、拓展及組織管理工作；
（五）負(fù)責(zé)編寫執(zhí)行方案、執(zhí)行預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進表，預(yù)估現(xiàn)場效果；
（六）負(fù)責(zé)會展宣傳，制訂可行的宣傳及推廣計劃，并組織實施開展，負(fù)責(zé)相關(guān)宣傳文案撰寫與發(fā)布，并跟蹤宣傳效果；
（七）負(fù)責(zé)會展活動籌備、實施、結(jié)算、報告等相關(guān)工作；
（八）負(fù)責(zé)會展、活動現(xiàn)場的管理及監(jiān)督，對活動全流程進行組織管理，負(fù)責(zé)會展項目的整體統(tǒng)籌及把控；
（九）負(fù)責(zé)公司會展業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和人才管理、培養(yǎng)及日常管理；
（十）負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)外部溝通與相關(guān)工作的落實；
（十一）完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
四、選拔程序和工作步驟
（一）發(fā)布公告
2023年12月8日至2023年12月17日在貴州民航集團官網(wǎng)、微信公眾號，以及實業(yè)公司微信公眾號等平臺公開發(fā)布選聘公告。
（二）報名
1.報名人員將相關(guān)資料于2023年12月17日22:00前，發(fā)送至995923301@qq.com郵箱進行報名申請。
2.報名時需提供以下材料：
（1）《貴州空港實業(yè)投資有限公司職業(yè)經(jīng)理人（高層次人才）公開選聘報名表》（以下簡稱《報名表》，具體見附件）；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱、資格證書等掃描件；
（3）有效《居民身份證》掃描件；
（4）近期一寸免冠照片（電子版）；
（5）業(yè)績證明材料掃描件；
（6）報考人員認(rèn)為需要提供的其他材料。
報考人員須如實填寫和提交本人有關(guān)信息和材料，若填寫信息及提交的相關(guān)材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。報考人員提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）資格審查
根據(jù)選聘條件對報名人員進行資格審查，擇優(yōu)甄選確定面試人員，并電話通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）面談及體檢
實業(yè)公司將定期匯總報名情況，開展資格審查，對符合資格條件的人員，組織網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面談，并根據(jù)面談情況通知體檢，請應(yīng)聘人員保持手機暢通，因電話、手機短信等聯(lián)系不暢，造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（五）組織考察或背景調(diào)查
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、是否遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察時還將進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予聘用：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.不符合選聘崗位所需資格或條件的；
3.提供的個人應(yīng)聘信息或材料不真實或不準(zhǔn)確的；
4.存在違規(guī)、違紀(jì)、違法行為的；
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.在公務(wù)員、事業(yè)單位公開選聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的或在前單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
8.存在學(xué)術(shù)不端行為的；
9.有吸毒史的；
10.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
11.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
資格審查貫穿整個職業(yè)經(jīng)理人（高層次人才）選聘及勞動用工過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘信息材料不真實或不符合條件的，終止引才程序或解除勞動合同或協(xié)議，由應(yīng)聘人才個人承擔(dān)法律責(zé)任。
（六）公示
1.經(jīng)面談、體檢、考察等合格的，確定為擬聘用人員，在貴州民航集團官網(wǎng)、微信公眾號，以及實業(yè)公司微信公眾號進行公示，公示時間不少于3個工作日，接受社會監(jiān)督。
2.公示期間查實擬聘用人員存在嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員可能存在嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（七）入職辦理
公示期滿后未有影響聘用情形的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，實業(yè)公司與聘用人員簽訂勞動合同、崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書等。未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
五、聘任方式和薪酬待遇
（一）聘任方式
對聘用人員實施任期制和契約化管理，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由實業(yè)公司董事會與聘用人員簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書。對聘用人員實行一年的試用期，試用期滿，經(jīng)試用考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。
（二）薪酬待遇
聘用人員實行協(xié)議工資制，薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬雙對標(biāo)”原則，根據(jù)行業(yè)特點、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營業(yè)績、市場同類可比人員薪酬水平等因素綜合確定。具體發(fā)放方式及金額面議。
六、其他說明
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供資料信息的真實性負(fù)責(zé)。對于提供虛假信息者，一經(jīng)查實，立即取消其面試資格或聘用資格。
（二）實業(yè)公司紀(jì)檢部門將全程參與公開選聘工作，加強對公開選聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保選聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）本公告未盡事宜，由貴州空港實業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系人：楊老師（0851-85499317；13984025672）
（二）郵箱地址：995923301@qq.com
（三）通訊地址：貴州省貴陽市南明區(qū)航西5號路貴州空港實業(yè)投資有限公司
附件：貴州空港實業(yè)投資有限公司職業(yè)經(jīng)理人（高層次人才）公開選聘報名表
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