中國(guó)能建葛洲壩集團(tuán)抽水蓄能與新能源事業(yè)部副總經(jīng)理公開招聘公告
中國(guó)葛洲壩集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是一家集工程建設(shè)、工業(yè)制造、投資運(yùn)營(yíng)、綜合服務(wù)為一體的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，是世界500強(qiáng)——中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司的核心子企業(yè)集團(tuán)。公司是大型基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)領(lǐng)域的“國(guó)家隊(duì)”，是水利水電建設(shè)的“全球名片”，創(chuàng)造了5000余項(xiàng)精品工程和100多項(xiàng)世界之最。
為進(jìn)一步發(fā)揮公司引領(lǐng)統(tǒng)籌作用，補(bǔ)充公司抽水蓄能與新能源事業(yè)部力量，組織推進(jìn)抽水蓄能與新能源項(xiàng)目落地實(shí)施，現(xiàn)面向公司內(nèi)外公開招聘相關(guān)崗位成熟人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位：抽水蓄能與新能源事業(yè)部副總經(jīng)理1名，6級(jí)。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)抽水蓄能與新能源產(chǎn)業(yè)政策研究、業(yè)務(wù)規(guī)劃制定，組織推動(dòng)抽水蓄能與新能源項(xiàng)目納規(guī)、核準(zhǔn)、備案等工作，開展項(xiàng)目總投論證，統(tǒng)籌抽水蓄能與新能源項(xiàng)目籌建管理，建立項(xiàng)目前期管理體系和制度流程等。
工作地點(diǎn)：湖北武漢。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
根據(jù)崗位需要，應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：
1.政治素質(zhì)高，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，熟悉抽水蓄能和新能源相關(guān)法律法規(guī)、政策導(dǎo)向和項(xiàng)目全生命周期管理。
4.具有較豐富的實(shí)際工作經(jīng)歷和履行崗位職責(zé)所必備的管理能力，工作業(yè)績(jī)突出。
5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和創(chuàng)新精神，能抗壓，文字功底扎實(shí)。
6.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，廉潔從業(yè)，公道正派，身體健康。
涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或誡勉、組織或行政處理尚在影響期內(nèi)的人員，有個(gè)人信用嚴(yán)重不良或其他不良從業(yè)記錄的人員，不得參與應(yīng)聘。
（二）崗位職責(zé)與資格條件
1.具有全日制本科及以上學(xué)歷和中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格(執(zhí)業(yè)資格)，水利水電相關(guān)專業(yè)。
2.具有8年及以上水利水電或新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有完整抽水蓄能電站開發(fā)建設(shè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3.中國(guó)能建內(nèi)人員應(yīng)有6級(jí)以上任職經(jīng)歷；或者應(yīng)在7級(jí)崗位工作滿2年，未滿2年特別優(yōu)秀的，應(yīng)在7級(jí)和8級(jí)崗位累計(jì)滿4年。中國(guó)能建外人員應(yīng)有同類規(guī)模國(guó)有設(shè)計(jì)、水電開發(fā)、施工企業(yè)中層副職及以上職務(wù)任職經(jīng)歷。
4.年齡一般不超過45周歲。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。公司內(nèi)外部符合條件人員均可自主報(bào)名。
（二）資格審查。公司組織人事部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（三）綜合測(cè)試及面試。資格審查通過人員名單確定后，公司組織測(cè)試或面試。根據(jù)結(jié)果，確定考察人選名單。
（四）組織考察。公司成立干部考察組對(duì)相關(guān)人選按規(guī)定進(jìn)行考察和背景調(diào)查。
（五）研究確定。公司黨委根據(jù)人選考察情況研究確定擬錄用人員。
（六）公示。對(duì)確定的擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)無異議人選辦理錄用和任職手續(xù)，公示結(jié)果影響任職的，按有關(guān)規(guī)定取消錄用和任職。
四、錄用方式及待遇
1.入職體檢后，辦理調(diào)動(dòng)或錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿且考核勝任的正式任用，試用期計(jì)入任職時(shí)間，不勝任的，免去試任職務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
五、報(bào)名方式及時(shí)間
此次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)下載并按下述要求填寫、提交報(bào)名資料：
1.請(qǐng)?zhí)顚憽豆_招聘報(bào)名表》（附件1）和《應(yīng)聘者基本信息登記表》（附件2），并粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片。
2.《公開招聘報(bào)名表》后需附相關(guān)資料，包括但不限于身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)/職業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書等（照片或掃描件均可，文字及圖片要求清晰可辨）。
3.以上資料均為電子版，須整理為一個(gè)壓縮文件（文件命名規(guī)則：姓名-現(xiàn)工作單位），發(fā)送至郵箱：yujian@cggc.cn。
4.本次招聘不接收其它格式填寫的簡(jiǎn)歷。
5.報(bào)名截止時(shí)間：2023年12月27日18時(shí)。
六、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
2.請(qǐng)應(yīng)聘者確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，以便能及時(shí)聯(lián)系。符合面試條件人員將進(jìn)行電話聯(lián)系，不符合人員不再另行通知。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：于先生，027-59270151
來源：http://www.cggc.ceec.net.cn/art/2023/12/7/art_6859_2523217.html
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