侯馬市事業單位2023年公開招聘工作人員的公告（一）
為進一步加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、山西省《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)和市委組織部、市人社局《關于做好2023年全市事業單位公開招聘工作的通知》（臨人社發〔2023〕10號）等政策規定和要求，結合市委組織部、市人社局下達的2023年度事業單位公開招聘工作人員計劃，經臨汾市委組織部、臨汾市人力資源和社會保障局核準備案，侯馬市委、市政府同意，侯馬市擬面向社會公開招聘事業單位工作人員40名，其中黨群系統和鄉（街道）事業單位全額事業單位工作人員8名；政府系統事業單位全額事業單位工作人員20名，差額事業單位工作人員12名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（五）堅持優化結構、保障重點的原則。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業生（不含2023年畢業的委培生、定向生）、職業院校畢業生（含技工院校）、服務基層項目人員。
三、招聘計劃及崗位要求
招聘崗位及所需的具體條件以《侯馬市黨群系統和鄉（街道）事業單位2023年公開招聘工作人員崗位表》《侯馬市政府系統事業單位2023年公開招聘工作人員崗位表》（見附件1、2，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；
（五）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件；
（六）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1987年12月21日至2005年12月21日期間出生），博士研究生的年齡可放寬到40周歲（即1982年12月21日以后出生）。招聘崗位對年齡有特殊規定的，以《崗位表》為準；
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。
2.在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。
3.經住培合格的本科學歷臨床醫師報考醫療衛生技術類崗位的，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓專業須與崗位要求的專業一致）。
4.參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員以及在軍隊服役5年（含）以上高校畢業生退役軍人，勞動合同期滿的政府購買基層公共服務崗位人員可報考“服務基層項目人員專門崗位”。
服務基層項目人員崗位和退役軍人專門崗位，如在報名結束后未達規定開考比例被取消，可將崗位招聘計劃和報名人員轉入一般性崗位（轉入專業要求、其他要求等相同的崗位）。
5.所學專業必須符合報考崗位專業要求(應聘者報名表所填寫的所學專業名稱須與本人取得高校畢業證書上所標明的專業一致)。專業要求按具體專業名稱設置的,考生畢業證所學專業須與崗位要求的專業名稱一致。
以研究生學歷報考的，研究生所學專業與招聘崗位要求專業應屬同一專業（類）。
6.《崗位表》資格條件中的專業要求，參考教育部普通高等學校專業目錄、高等職業教育專業目錄以及技工院校專業目錄。崗位要求專業名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發的相應《專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位。
對報名者所學專業未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等），由負責資格審查的招聘單位及其主管部門進行認定。
7.招聘崗位有從業資格要求的，要有相應的資格證書（或資格考試合格成績單）。
不得報名應聘的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2023年應屆畢業的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考)，不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;
5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
8.法律規定不得聘用的其他情形人員。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的年齡、辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
五、招聘程序
本次公開招聘按照招聘公告、報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
本次公開招聘各類信息均在侯馬市人民政府官網（www.houma.gov.cn）發布，不再另行通知。請報名考生密切關注并保持聯系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，后果考生自負。
（二）報名和資格初審
1.報名方式
本次公開招聘采取網絡報名的方式進行。
報名時間：2024年1月2日9:00至2024年1月6日18:00
報名網址：侯馬市人民政府網（www.houma.gov.cn）
報考人員須在規定時間登錄報名網站，依據公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《侯馬市事業單位2023年公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱“報名表”），并上傳一張本人近期（近3個月）免冠正面證件照（白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產生的后果，責任自負。
每位應聘人員限報一個招聘單位中的一個招聘崗位，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員要仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》，并對網上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。（其中應聘者《報名表》所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致；如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，《報名表》“備注”欄中寫明所學具體專業；國外畢業留學生的專業由招聘單位結合崗位需求進行認定。）
提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理，并記入個人信用檔案。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格初審和結果查詢
時間：2024年1月2日9:00至2024年1月7日18:00
報名人員在提交報考申請1個工作日后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位。未通過資格初審或尚未進行資格初審的，2024年1月6日18:00前可以修改報名信息或改報其他崗位，2024年1月6日18:00至2024年1月7日18:00期間，不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。
3.網上繳費
時間：2024年1月2日9:00至2024年1月8日18:00
通過資格初審的報考人員應按網上提示的繳費辦法在規定時間內完成網上繳費，繳費標準為每人100元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成網上繳費的報考人員，請下載打印報名登記表，以備資格復審時使用。
4.開考比例
實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經核準后在原發布招聘公告的網站發布通知，同時告知被取消崗位的報名人員。
根據《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》（晉人社廳發〔2014〕20號）文件精神，本次招聘鄉衛生院專業技術崗位不設開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。
對個別特殊行業、特殊專業的崗位，報名人數與崗位招聘人數比例如果達不到3:1的，經臨汾市委組織部、臨汾市人社局核準后方可降低開考比例。
5.改報崗位
招聘崗位被取消的原報考人員，可于規定時間登錄報名網站改報其他崗位。在規定時間內未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道如數退還。
6.減免考務費用
根據相關政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。符合減免考試費政策的報考人員，需先在網上繳費，隨后在網上或現場提交減免手續。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。
脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供農業農村部門出具的證明；城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣（市、區）民政部門出具的證明。
7.下載打印準考證
報考人員可于指定時間登錄報名網站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇到問題請與侯馬市人事考試中心聯系解決。報名人員在規定時間內未打印準考證，視為自動放棄考試資格。
報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環節使用。
（三）考試與資格復審
考試采取筆試和面試相結合的方式，成績采取百分制。考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為70分。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。
1.筆試
（1）筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準。
（2）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，合格線60分。考試時間為120分鐘。
（3）筆試分綜合類崗位、醫療衛生技術類崗位，其中：
①綜合類崗位筆試內容：
《科目一》：內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等(50%)；
《科目二》：內容包括言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等(50%)。
②醫療衛生技術類崗位筆試內容：
《科目一》：內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等(30%)；
《科目二》：內容包括衛生政策法規、公共衛生管理、醫療衛生常識等(70%)。
（4）筆試結束后，將委托有資質的專業機構進行雷同甄別，嚴肅處理作弊人員。
2.資格復審
依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名人選成績出現并列，則一同進入復審環節。人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審人員名單、時間及地點在侯馬市人民政府網（www.houma.gov.cn）公布。
資格復審時，應聘人員應提供畢業證書、學位證書、專業技術資格證書、從業（職業、執業）資格證書、居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）等相關證件原件及復印件以及要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
（1）已就業的須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。
（2）留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
（3）應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。
（4）大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目專門崗位”的，應提供合格證書，暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章。“教師特崗計劃”項目人員需在“服務地審核意見”欄填寫服務地縣級教育行政部門同意報考意見并蓋章。“西部計劃”項目人員由團省委蓋章。“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農業農村局審核蓋章。“三支一扶”計劃項目，需在“服務地審核意見”欄填寫由服務地縣級人社行政部門同意報考意見并蓋章。）。在軍隊服役5年（含）的退役軍人報考服務基層項目專門崗位，由當地退役軍人事務部門審核蓋章）。
退役士兵報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地退役軍人事務部門出具的相關證明。
政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目專門崗位的考生，須提供政府購買服務勞動合同、終止勞動合同證明書及考核合格證書等原件及復印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試資格復審人選（僅遞補一次），不足3:1的按實有人數確定。資格復審結束后，缺額一律不予遞補。
3.面試
參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式及有關要求等在侯馬市人民政府網（www.houma.gov.cn）公布。
面試采取結構化方式進行，面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。
若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
面試成立面試考官小組，為確保面試工作的公正、科學，面試考官由侯馬市公開招聘領導組委托有關方面人員和專家組成。每個考官組由七人組成，設主考官一人，主持本組面試工作。
面試工作關鍵環節將全程錄音、錄像。
面試成績、綜合成績應于當天公布。
（四）體檢和考察
根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。
1.體檢有關事宜在侯馬市人民政府網站（www.houma.gov.cn）通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
有殘疾人應聘的，崗位體檢條件由省級事業單位人事綜合管理部門會同同級有關部門根據崗位需要和殘疾人身體狀況確定。
3.考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由社區或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、社區、村委會進行實地調查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按綜合成績由高分到低分依次進行遞補（僅遞補一次）。
（五）公示
根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網站（www.houma.gov.cn）公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。擬聘人員公示期滿后不得進行遞補。
公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用批復手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用與待遇
1.公示期滿，擬聘用人員經侯馬市公開招聘領導組審核同意后，報侯馬市委編委會予以研究，通過后由侯馬市人社、編辦、財政等部門辦理有關手續。填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》，一式四份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各一份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。
2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用關系。
3.鄉（街道）所屬事業單位受聘人員最低服務年限為5年（含試用期）。鄉衛生院招聘人員一經聘用，需簽訂5年服務期以上聘用合同（含試用期），服務期內不允許工作調動。
4.受聘人員享受應聘事業單位所在崗位相關待遇。
5.考生應誠信報考。對進入體檢、考察及以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
六、咨詢、監督電話
本次公開招聘政策和具體事宜可咨詢侯馬市公開招聘領導組辦公室。
聯系電話：0357-4224275
監督電話：0357-4212380（黨群系統和鄉（街道））
0357-4228058（政府系統）
電話接聽時間為招聘期間工作日的工作時間。
本公告未盡事宜，由公開招聘工作領導組研究決定，并負責解釋。
特別提示：本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
附件：
1.侯馬市黨群系統和鄉（街道）事業單位2023年公開招聘工作人員崗位表
侯馬市公開招聘領導組
2023年12月21日
來源：http://www.houma.gov.cn/xwzx/tzgg/202312/t20231221_290870.html
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