2023寧波市人事考試院公開招聘編外工作人員的公告
寧波市人事考試院因工作需要，經研究決定面向社會公開招聘編外工作人員1名。
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法，面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘崗位及數量
招聘崗位為工勤服務崗位，招聘數量為編外（派遣制）工作人員1名。
三、招聘條件
1、政治思想素質高，具有良好的品行和職業道德，愿意履行單位工作人員義務，遵守單位工作紀律，熱愛服務事業；
2、本科及以上學歷；
3、工商管理類、公共管理類、中國語言文學類、新聞傳播學類、法學類、社會學類等相關專業；
4、熟悉電腦操作，能熟練使用相關辦公軟件；
5、普通話標準，有較強的語言表達能力、溝通能力和心理承受能力。形象氣質佳，待人接物好，服務意識強。身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄；
6、年齡在40周歲及以下；
7、寧波大市戶籍。
注：報考條件中年齡、落戶時間、學歷及學位證書取得時間截至公告公布之日。
四、招聘程序及安排
此次公開招聘工作人員分網上公開報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟進行。
1.網上公開報名
時間：2023年12月22日上午9時至12月27日下午17時止。
凡符合報考條件者，登錄中國寧波人才網（www.nbrc.com.cn）首頁“事業招考”，點擊“報名入口”按鈕，選擇進入“2023寧波市人事考試院公開招聘編外工作人員”，在仔細閱讀相關公告信息后，點擊“我已閱讀并完全理解”按鈕，按要求輸入個人信息，逾期不再受理注冊及報名。另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在300K以內，不大于320×400像素，不少于80×120像素，照片為jpg格式。照片上傳成功后，請點擊“報考信息預覽”確認照片是否顯示；報名截止前，未上傳照片者資格審查不合格。報考人員報名后同時獲取報名序號，逾期不再受理報名。
2.資格初審
時間：2023年12月27日—12月28日
招聘單位將對應聘人員的報考資格進行初審，報名系統不對外開放。不符合報考崗位條件的，取消報考資格。12月29日9：00- 17:00考生可再次登錄中國寧波人才網（www.nbrc.com.cn）首頁“事業招考”，點擊“報名入口”按鈕，選擇進入“2023寧波市人事考試院公開招聘編外工作人員”，查詢網上報名初審結果。
3.下載打印準考證
時間：2024年1月3日9:00—1月6日9:30
已通過資格初審的人員，在規定時間內登錄中國寧波人才網首頁“考試報名”，選擇進入“2023寧波市人事考試院公開招聘編外工作人員”，下載打印準考證。
4.筆試
筆試時間、地點以準考證上信息為準。報考者憑準考證和個人有效身份證件原件，在規定的時間和地點參加筆試，筆試采用閉卷形式，內容為《綜合基礎知識》。筆試滿分為100分，筆試成績以40%的比例計入總成績。
筆試后根據筆試成績從高分到低分按1:5比例確定面試對象（不足比例的按實際人數進入面試）。筆試成績和進入面試人員名單于筆試結束10個工作日后在中國寧波人才網公布。
5.資格復審
面試前，用人單位將對面試入圍人員進行現場資格復審。未通過資格復審和放棄資格復審的，按筆試成績由高到低依次替補。復審時間和地點另行通知。
參加資格復審所需攜帶材料：本人身份證、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明）、本人近期1寸正面免冠照片1張、學歷及學位證書、所在黨組織出具的證明、工作經歷等材料的原件及復印件。
證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不能通過資格復審；不按規定的時間和地點參加資格復審者視同自動放棄。通過資格復審的考生參加面試，資格復審未通過或放棄資格復審的，不得參加面試。
6.面試
根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:5比例確定面試對象（不足比例的按實際人數確定。如遇進入面試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進入面試）。
面試主要測試應聘人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰，面試成績以60%的比例計入總成績。面試時間和地點另行通知。面試對象不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試，由此產生的面試空缺名額不替補。
7.總成績
考試總成績為筆試成績的40%+面試成績的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分分別按1:1的比例確定體檢、考察對象，考試總成績相同的，按面試成績排序，考試總成績和面試成績都相同的，增加考試課目。
面試成績和考試總成績及參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在中國寧波人才網上公布。
8.體檢與考察
體檢標準，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。按照成績由高到低的排序，以招聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄。
體檢結束后，將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察。考察不合格者淘汰。
因體檢或考察不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
9.公示與聘用
考察結束后，確定擬聘用人選。因體檢、考察對象提出放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格，或在辦理錄用審批手續前書面提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數不足招聘計劃的，是否在面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補由用人單位商議決定。如無合適人選的，可核減招聘計劃數。擬聘人選公示5個工作日，無異議者辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同。弄虛作假或不服從統一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動合同。
五、其他
1.資格初審通過人數低于計劃招聘指標數3倍的，將視情延長報名時間。
2.正式錄用前，因面試合格考生均放棄崗位產生空缺的，擬增補該崗位面試環節，面試人員從本次報考該崗位的考生中按筆試成績順序替補。
3.自本公告發布日起一年內，本單位如需繼續招聘合同制工作人員的，可以在面試合格未被錄用的同類型崗位人員中按總成績從高到低擇優錄取。
4.聘用以后的有關管理政策和待遇，按有關規定執行。
5.報考咨詢電話：89583278；聯系人：莊老師。網絡報名咨詢電話：0574-83867529；聯系人：李老師。
6.本公告未盡事宜，由寧波市人事考試院負責解釋。
寧波市人事考試院
2023年12月21日
來源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=113071
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