溫州市現代服務業發展集團有限公司
2023年第二批 面向社會公開招聘工作人員的公告
溫州市現代服務業發展集團有限公司是溫州市人民政府直屬的國有企業之一，目前下轄市文旅集團、糧食集團、菜籃子集團、國貿集團、養老產業、溫州一百、會展中心、錦華置業等多家公司，以及食品研究所、溫州市原種場等事業單位，歸口管理浙江東方職業技術學院，旗下控股的浙江東日股份有限公司（股票代碼：600113）為當前市屬唯一國資上市平臺。因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員5名，現將有關事項公告如下：
一、基本條件
（一）擁護中國共產黨，熱愛社會主義，具有良好的職業道德；
（二）遵紀守法，品行良好，無違紀違法記錄；
（三）具備國家教育行政主管部門認可的學歷和滿足崗位所需的學歷、專業、資歷以及技能等；
（四）心理素質良好，身體健康，無精神疾病史。
二、招聘對象和具體崗位要求
（一）此次招聘分為兩部分（校招、社招），其中校招部分招聘對象為普通高校2023屆畢業生及2022年離校未就業畢業生，且未繳納社保。定向培養生、委托培養生及網絡學院、成人教育學院畢業生不列入招錄范圍。
（二）具體招聘崗位及要求詳見《溫州市現代服務業發展集團有限公司2023年第二批招聘工作人員一覽表》(附件1)。
（三）招聘專業資格審查辦法詳見《2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》（附件2）。
（四）社招報名資格條件涉及時間要求的，計算時間均截止到2023年11月30日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。
三、報名及資格審查
（一）登記報名：登錄網址http://hr.wzmodern.com.cn（溫州市現代集團人事招聘系統）進行注冊、填寫完整的個人信息，上傳有效身份證件、學歷學位證書、學信網認證（在國外、境外獲得的學歷或學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證）、相關工作證明、社保繳費記錄、應聘崗位需要的專業資格證書、獎勵證書和近期免冠彩色證件照等報名所需材料進行報名。
（二）報名時間：2023年12月25日-2024年1月7日。逾期不再受理，每人限報一個崗位。
（三）咨詢電話：88119076。
（四）資格初審：由集團人力資源部負責進行資格篩選，通常于報名結束后7個工作日內完成，報名人數與招聘崗位比例不足3:1的，商有關部門研究決定是否開考。
（五）簡歷篩選：本次招聘計劃中的社招部分將設置簡歷篩選環節，若有效報名人數與招聘計劃數的比例大于30:1時，由現代集團視情決定是否啟動簡歷篩選。
四、考試考核辦法
（一）本次招聘采取筆試（素質業績評價）與面試相結合的方式，筆試（素質業績評價）成績占總成績40%，面試成績占總成績的60%。具體考核方式詳見招聘工作人員一覽表。
（二）筆試（素質業績評價）滿分為100分。各崗位依據成績從高分到低分按1:3確定面試對象。最后一名同分的，則并列進入面試。
（三）面試滿分為100分，如遇面試成績低于60分不予錄用。面試考核內容分為綜合素質能力測試和崗位技能測試。主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質、相關崗位要求的專業知識等。
（四）面試結束后，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人員進行考核（政審）、體檢。如遇綜合成績相同，按面試成績從高到低的順序確定擬錄用人員。
（五）考核（政審）。考核（政審）內容主要對擬錄用人選的德、能、勤、績、廉等情況進行復核資格審查。
（六）體檢。體檢標準參照公務員入職體檢,對體檢結果有異議的，原則上在體檢醫院進行復檢，復檢費用由應聘者本人承擔。應聘者不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（七）公示。擬錄用人員經考核（政審）、體檢合格，進行公示（公示期不少于5個工作日）。公示期滿無異議的，按有關規定辦理錄用手續。
（八）有關入圍面試名單及擬錄用人員公示屆時將在溫州市現代服務業發展集團有限公司網站（www.wzmodern.com.cn）發布，請相關應聘人員及時關注。
五、其它事項
（一）考試時間、地點另行通知。
（二）專業匹配參照《2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》對應的學科門類專業進行審查。目錄中未列入的專業或各高校新設專業，與職位要求的專業相近似的，由應聘人員提供相應的學習課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業條件審核，可根據實際情況予以從寬認定。
（三）國外學歷學位有關畢業時間及所學專業的認定，以教育部留學服務中心對其境外學歷、學位認證書為準。
（四）應聘人員應對自己所填報和提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。因相應考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考。
（五）在筆試、面試、考核（政審）、體檢、公示等環節如發現不符合要求，或因應聘人員自身原因放棄或在規定時間內不按時到崗等出現空缺，由集團視崗位類型和具體情況確定是否進行遞補，需要遞補的則按最終成績從高分到低分進行遞補。
（六）因各崗位招聘成本較高且流動性大，根據《溫州市市屬國有企業員工招聘和流動管理辦法》的相關規定，實行人才儲備制度，在招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計劃數 1︰1 的比例儲備，建立后備人才庫，有效期一年。一年之內，若發生所報考崗位空缺或有同類專業（崗位）需求的，經市國資委同意，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考核、公示后聘用。面試成績不合格者不得進入后備人才庫。
（七）請應聘人員務必準確填寫聯系電話并保持通信通暢。
附件：附件1.溫州市現代服務業發展集團有限公司2023年第二批招聘工作人員一覽表.docx
附件2.2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄.xlsx
溫州市現代服務業發展集團有限公司
2023年12月21日
來源：http://wzgzw.wenzhou.gov.cn/art/2023/12/21/art_1221503_58946304.html
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